myPOS
myPOS
201 – 500 Pekerja
B2BE-dagangFintech
myPOS ialah syarikat fintech Eropah yang menyediakan teknologi pembayaran bersepadu kepada peniaga untuk urus niaga secara bersemuka dan dalam talian. Tawarannya merangkumi peranti tempat jualan, terminal mudah alih dan maya, perkhidmatan pembayaran dalam talian, penyelesaian segera, akaun wang elektronik peniaga, serta kad Business Visa yang bersambung. Syarikat ini beroperasi dalam bidang fintech, B2B dan e-dagang, dengan membantu perniagaan melalui alat yang direka untuk memudahkan penerimaan pembayaran dan akses kepada dana. Pasukannya yang semakin berkembang bekerja dalam sektor pembayaran, sambil myPOS terus membangunkan penyelesaian untuk peniaga moden.

Pengurus Gaji Eropah Kanan – Hibrid Paris

Memimpin penggajian Eropah merentas negara di myPOS, menyelia operasi Deel, pematuhan, tadbir urus dan pasukan penggajian. Peranan ini merangkumi penstabilan proses, penyelesaian migrasi negara dan pengurusan penggajian merentas pelbagai bidang kuasa.

Penerangan

  • Mengurus penggajian hujung ke hujung di United Kingdom, Ireland, Jerman, Itali, Perancis, Belanda, Belgium, Sepanyol, Portugal, Hungary, Austria dan Switzerland, dengan kemungkinan merangkumi Bulgaria
  • Menjadi titik eskalasi terakhir bagi kegagalan penggajian, kebimbangan pematuhan dan isu kawal selia
  • Menyampaikan pemprosesan penggajian yang tepat, mengikut masa dan mematuhi undang-undang bagi setiap kitaran
  • Menyelia onboarding penggajian dan persediaan pekerja dalam Deel
  • Mengurus pendaftaran dan pembatalan pendaftaran berkanun untuk pekerja baharu, pekerja yang meninggalkan organisasi dan perubahan pekerjaan
  • Memastikan semua perubahan pekerjaan direkodkan dengan tepat dalam Deel dan sistem yang disambungkan
  • Bekerjasama dengan Operasi HR dan Deel untuk mengekalkan data penggajian yang lengkap, konsisten dan patuh
  • Menstabilkan operasi penggajian global dalam Deel dan melengkapkan migrasi negara yang tertunggak
  • Menambah baik proses, kalendar, kawalan dan serah tugas penggajian merentas HR, Kewangan dan Deel
  • Mengekalkan tadbir urus penggajian global, rangka kerja RACI, rekod sedia audit dan kawalan kelulusan
  • Menambah baik integriti data dan kawalan sistem merentas Deel, HRIS, kewangan, penjejakan komisen dan sistem faedah
  • Mengurus tadbir urus vendor, SLA dan penyelesaian isu dengan Deel, termasuk analisis punca utama
  • Bekerjasama dengan Kewangan, Perakaunan dan Cukai mengenai layanan cukai penggajian, pemfailan berkanun serta perkara rentas sempadan atau bayaran berubah-ubah
  • Bertindak sebagai hubungan utama penggajian untuk Kewangan, HR, Pengurus Negara dan kepimpinan kanan
  • Menyediakan pelaporan penggajian untuk penutupan akhir bulan, akruan, belanjawan, ramalan dan audit
  • Mengenal pasti dan mengurangkan risiko kawal selia serta kewangan yang berkaitan dengan penggajian
  • Menyokong tadbir urus faedah dan pemprosesan penggajian
  • Mengekalkan SOP penggajian dan dokumentasi proses
  • Memimpin, membangunkan dan membimbing pasukan penggajian

Keperluan

  • Lebih daripada 10 tahun pengalaman dalam penggajian, termasuk kepakaran luas dalam penggajian antarabangsa merentas negara dan beberapa tahun dalam kepimpinan
  • Pengalaman terbukti mengurus penggajian merentas pelbagai bidang kuasa Eropah
  • Pengalaman dengan Itali, Perancis dan Jerman amat diutamakan; pengalaman penggajian Bulgaria merupakan kelebihan
  • Pemahaman kukuh tentang cukai penggajian, pematuhan berkanun dan interaksi undang-undang buruh, termasuk keperluan pendaftaran untuk pekerja baharu dan pekerja yang meninggalkan organisasi
  • Pengalaman mengurus struktur komisen tinggi atau bayaran berubah-ubah
  • Pengalaman dengan platform penggajian global, dengan keutamaan tinggi kepada kepakaran Deel
  • Rekod kejayaan menstabilkan dan mengoptimumkan operasi penggajian selepas pelaksanaan sistem
  • Pengalaman mencipta, melaksanakan dan mengekalkan rangka kerja tadbir urus, kawalan dan kelulusan penggajian
  • Pengalaman dalam sektor terkawal dan berisiko tinggi seperti fintech, perkhidmatan kewangan atau pembayaran amat diutamakan
  • Yakin berinteraksi dengan pemimpin kanan dan mencabar pihak berkepentingan apabila kawalan atau pematuhan penggajian berisiko
  • Pemilikan, akauntabiliti dan kesedaran risiko yang kukuh, dengan pendekatan berstruktur, teliti dan berfokuskan audit
  • Mampu membawa disiplin, kebolehramalan dan keyakinan kepada operasi penggajian
  • Fasih berbahasa Inggeris secara bertulis dan lisan
  • Kemahiran bahasa Eropah tambahan amat diutamakan

Faedah

  • Semakan gaji tahunan
  • Peluang kenaikan pangkat
  • Bonus berdasarkan prestasi
  • Peningkatan kemahiran dan latihan melalui myPOS Academy
  • Akses tanpa had kepada kursus LinkedIn Learning
  • Bajet peribadi tahunan untuk latihan dan pembangunan
  • Bonus rujukan pekerja
  • Aktiviti pembinaan pasukan multinasional, aktiviti sosial dan rangkaian profesional
  • Baucar makan €11, dengan 50% dibayar oleh syarikat
  • Insurans kesihatan Alan, dengan 50% dibayar oleh syarikat
  • Kos pengangkutan ditanggung sebanyak 50%

Pekerjaan Berkaitan

EY

Jurutera Perisian AI, Penasihat Kewangan

EY

Membina dan melaksanakan penyelesaian GenAI, LLM dan MLOps untuk pelanggan penasihat kewangan EY di Timur Tengah dan Afrika Utara. Menyumbang kepada strategi AI, pelaksanaan ke persekitaran produksi dan pembangunan perniagaan.

Buka
ZACO Robot

Petugas Penetapan Jualan B2B untuk Robot Pembersihan Komersial

ZACO Robot

Menilai prospek dan menetapkan panggilan jualan untuk robot pembersihan profesional RV-Tech, dengan menjual dari jarak jauh kepada pembuat keputusan perniagaan. Peranan ini memberi tumpuan pada automasi dan robotik dalam pasaran komersial yang semakin berkembang.

Buka