myPOS adalah perusahaan fintech Eropa yang melayani para pedagang dengan teknologi pembayaran terintegrasi untuk perdagangan tatap muka dan daring. Penawarannya mencakup perangkat tempat penjualan, terminal seluler dan virtual, layanan pembayaran daring, penyelesaian dana instan, rekening uang elektronik untuk pedagang, serta kartu Business Visa yang terhubung. Perusahaan ini beroperasi di bidang fintech, B2B, dan e-commerce, membantu berbagai bisnis dengan alat yang dirancang untuk menyederhanakan penerimaan pembayaran dan akses ke dana. Timnya yang terus berkembang bekerja di sektor pembayaran, tempat myPOS terus mengembangkan solusi untuk pedagang modern.
Manajer Penggajian Eropa Senior – Hibrida di Paris
Memimpin penggajian Eropa lintas negara di myPOS, mengawasi operasional Deel, kepatuhan, tata kelola, dan tim penggajian. Peran ini mencakup stabilisasi proses, penyelesaian migrasi negara, dan pengelolaan penggajian di berbagai yurisdiksi.
Deskripsi
- Mengelola penggajian end-to-end di Inggris Raya, Irlandia, Jerman, Italia, Prancis, Belanda, Belgia, Spanyol, Portugal, Hungaria, Austria, dan Swiss, dengan kemungkinan mencakup Bulgaria
- Menjadi titik eskalasi terakhir untuk kegagalan penggajian, masalah kepatuhan, dan isu regulasi
- Menyediakan pemrosesan penggajian yang akurat, tepat waktu, dan sesuai hukum untuk setiap siklus
- Mengawasi onboarding penggajian dan pengaturan karyawan di Deel
- Mengelola pendaftaran dan penghapusan pendaftaran wajib bagi karyawan baru, karyawan yang keluar, dan perubahan hubungan kerja
- Memastikan semua perubahan hubungan kerja dicatat secara akurat di Deel dan sistem yang terhubung
- Bekerja sama dengan Operasional SDM dan Deel untuk menjaga data penggajian yang lengkap, konsisten, dan sesuai kepatuhan
- Menstabilkan operasional penggajian global di Deel dan menyelesaikan migrasi negara yang masih tertunda
- Meningkatkan proses, kalender, pengendalian, dan serah terima penggajian di seluruh SDM, Keuangan, dan Deel
- Memelihara tata kelola penggajian global, kerangka RACI, catatan yang siap diaudit, dan pengendalian persetujuan
- Meningkatkan integritas data dan pengendalian sistem di Deel, HRIS, keuangan, pelacakan komisi, dan sistem tunjangan
- Mengelola tata kelola vendor, SLA, dan penyelesaian masalah dengan Deel, termasuk analisis akar masalah
- Bermitra dengan Keuangan, Akuntansi, dan Pajak terkait perlakuan pajak penggajian, pelaporan wajib, serta hal lintas negara atau pembayaran variabel
- Bertindak sebagai kontak penggajian utama bagi Keuangan, SDM, Manajer Negara, dan pimpinan senior
- Menyusun laporan penggajian untuk penutupan akhir bulan, akrual, penganggaran, peramalan, dan audit
- Mengidentifikasi dan mengurangi risiko regulasi serta keuangan yang terkait dengan penggajian
- Mendukung tata kelola tunjangan dan pemrosesan penggajian
- Memelihara SOP penggajian dan dokumentasi proses
- Memimpin, mengembangkan, dan membina tim penggajian
Persyaratan
- Lebih dari 10 tahun pengalaman dalam penggajian, termasuk keahlian substansial dalam penggajian internasional lintas negara dan beberapa tahun pengalaman memimpin
- Terbukti berpengalaman mengelola penggajian di berbagai yurisdiksi Eropa
- Pengalaman dengan Italia, Prancis, dan Jerman sangat diutamakan; pengalaman penggajian Bulgaria menjadi nilai tambah
- Pemahaman kuat tentang pajak penggajian, kepatuhan wajib, dan interaksi hukum ketenagakerjaan, termasuk persyaratan pendaftaran bagi karyawan baru dan karyawan yang keluar
- Berpengalaman mengelola struktur komisi tinggi atau pembayaran variabel
- Berpengalaman menggunakan platform penggajian global, dengan keahlian Deel sangat diutamakan
- Memiliki rekam jejak menstabilkan dan mengoptimalkan operasional penggajian setelah implementasi sistem
- Berpengalaman membuat, menerapkan, dan memelihara kerangka tata kelola, pengendalian, dan persetujuan penggajian
- Pengalaman di sektor teregulasi dan berisiko tinggi seperti fintech, layanan keuangan, atau pembayaran sangat diutamakan
- Percaya diri berinteraksi dengan pimpinan senior dan menantang pemangku kepentingan ketika pengendalian atau kepatuhan penggajian terancam
- Memiliki rasa kepemilikan, akuntabilitas, dan kesadaran risiko yang kuat, dengan pendekatan terstruktur, teliti, dan berfokus pada audit
- Mampu menghadirkan disiplin, prediktabilitas, dan kepercayaan dalam operasional penggajian
- Fasih berbahasa Inggris, lisan maupun tulisan
- Kemampuan bahasa Eropa tambahan sangat diutamakan
Tunjangan
- Tinjauan gaji tahunan
- Peluang promosi
- Bonus berdasarkan kinerja
- Peningkatan keterampilan dan pelatihan melalui myPOS Academy
- Akses kursus LinkedIn Learning tanpa batas
- Anggaran pribadi tahunan untuk pelatihan dan pengembangan
- Bonus rujukan karyawan
- Kegiatan pembangunan tim multinasional, kegiatan sosial, dan jaringan profesional
- Voucher makan €11, dengan 50% dibayar oleh perusahaan
- Asuransi kesehatan Alan, dengan 50% dibayar oleh perusahaan
- Biaya transportasi ditanggung 50%