myPOS — европейская финтех-компания, предоставляющая продавцам интегрированные платёжные технологии для офлайн- и онлайн-торговли. В её решения входят устройства для приёма платежей в торговых точках, мобильные и виртуальные терминалы, сервисы онлайн-платежей, мгновенное зачисление средств, электронные счета для бизнеса и связанные с ними карты Business Visa. Компания работает в сферах финтеха, B2B и электронной коммерции, помогая бизнесу упростить приём платежей и доступ к средствам. Растущая команда myPOS работает в платёжном секторе, продолжая разрабатывать решения для современных продавцов.
Старший менеджер по европейскому расчёту заработной платы — гибридный формат в Париже
Руководите расчётом заработной платы в нескольких европейских странах в myPOS, курируя операции в Deel, соблюдение требований, корпоративное управление и команду payroll. Ваша задача — стабилизировать процессы, завершить миграцию по странам и управлять расчётом заработной платы в нескольких юрисдикциях.
Описание
- Управлять полным циклом расчёта заработной платы в Великобритании, Ирландии, Германии, Италии, Франции, Нидерландах, Бельгии, Испании, Португалии, Венгрии, Австрии и Швейцарии, с возможным расширением зоны ответственности на Болгарию
- Быть конечной точкой эскалации при сбоях в расчёте заработной платы, проблемах с соблюдением требований и регуляторных вопросах
- Обеспечивать точный, своевременный и соответствующий законодательству расчёт заработной платы в каждом цикле
- Курировать подключение к payroll и оформление сотрудников в Deel
- Управлять обязательной регистрацией и снятием с регистрации новых сотрудников, увольняющихся работников и изменениями условий занятости
- Обеспечивать точное отражение всех изменений в занятости в Deel и связанных системах
- Работать с HR Operations и Deel для поддержания полных, согласованных и соответствующих требованиям данных по заработной плате
- Стабилизировать глобальные payroll-операции в Deel и завершить незаконченные миграции по странам
- Совершенствовать процессы расчёта заработной платы, календари, контрольные процедуры и передачу задач между HR, Finance и Deel
- Поддерживать глобальное управление payroll, матрицы RACI, готовые к аудиту записи и процедуры согласования
- Повышать целостность данных и совершенствовать системные контрольные процедуры в Deel, HRIS, финансовых системах, системах учёта комиссий и льгот
- Управлять взаимодействием с поставщиками, SLA и решением проблем с Deel, включая анализ первопричин
- Взаимодействовать с Finance, Accounting и Tax по вопросам налогообложения заработной платы, обязательной отчётности, трансграничных выплат и переменной части вознаграждения
- Быть основным контактным лицом по payroll для Finance, HR, руководителей стран и высшего руководства
- Готовить отчётность по payroll для закрытия месяца, начислений, бюджетирования, прогнозирования и аудитов
- Выявлять и снижать регуляторные и финансовые риски, связанные с расчётом заработной платы
- Поддерживать управление льготами и расчёт заработной платы
- Вести стандартные операционные процедуры и документацию по процессам payroll
- Руководить командой payroll, развивать её и заниматься наставничеством
Требования
- Более 10 лет опыта в расчёте заработной платы, включая значительный опыт международного payroll в нескольких странах и несколько лет руководящей работы
- Подтверждённый опыт управления расчётом заработной платы в нескольких европейских юрисдикциях
- Опыт работы с Италией, Францией и Германией будет большим преимуществом; опыт расчёта заработной платы в Болгарии будет плюсом
- Глубокое понимание налогообложения заработной платы, обязательных требований и взаимодействия с трудовым законодательством, включая требования к регистрации новых сотрудников и увольняющихся работников
- Опыт управления структурами с большим объёмом комиссий или переменной частью вознаграждения
- Опыт работы с глобальными payroll-платформами; предпочтителен опыт работы с Deel
- Подтверждённый опыт стабилизации и оптимизации payroll-операций после внедрения системы
- Опыт создания, внедрения и поддержания систем управления payroll, контроля и согласований
- Опыт работы в регулируемых секторах с высоким уровнем риска, таких как финтех, финансовые услуги или платежи, будет большим преимуществом
- Уверенное взаимодействие с руководителями высшего звена и сложными заинтересованными сторонами, когда контрольные процедуры или соблюдение требований в payroll находятся под угрозой
- Высокий уровень ответственности и осознанное отношение к рискам, структурированный, внимательный к деталям и ориентированный на аудит подход
- Способность обеспечить дисциплину, предсказуемость и уверенность в операциях по расчёту заработной платы
- Свободное владение английским языком в устной и письменной форме
- Знание дополнительных европейских языков будет большим преимуществом
Преимущества
- Ежегодный пересмотр заработной платы
- Возможности карьерного продвижения
- Бонусы по результатам работы
- Повышение квалификации и обучение в myPOS Academy
- Неограниченный доступ к курсам LinkedIn Learning
- Ежегодный персональный бюджет на обучение и развитие
- Бонус за рекомендацию сотрудника
- Международные командные мероприятия, социальные активности и профессиональные сети
- Талон на питание стоимостью 11 €, 50% оплачивает компания
- Медицинская страховка Alan, 50% оплачивает компания
- Компания компенсирует 50% транспортных расходов