myPOS je európska fintechová spoločnosť, ktorá obchodníkom poskytuje integrované platobné technológie pre osobný aj online obchod. Jej ponuka zahŕňa zariadenia na platby na predajnom mieste, mobilné a virtuálne terminály, online platobné služby, okamžité vyplácanie prostriedkov, elektronické peňažné účty pre obchodníkov a prepojené karty Business Visa. Spoločnosť pôsobí v oblastiach fintechu, B2B a elektronického obchodu a podporuje firmy nástrojmi navrhnutými na zjednodušenie prijímania platieb a prístupu k finančným prostriedkom. Jej rastúci tím pôsobí v platobnom sektore, v ktorom myPOS naďalej vyvíja riešenia pre moderných obchodníkov.
Senior manažér európskych miezd – hybridná práca v Paríži
Riadenie miezd vo viacerých európskych krajinách v spoločnosti myPOS vrátane dohľadu nad operáciami v Deel, dodržiavaním predpisov, správou a mzdovými tímami. Pozícia zahŕňa stabilizáciu procesov, dokončenie migrácií krajín a riadenie miezd vo viacerých jurisdikciách.
Popis
- Riadiť mzdy od začiatku do konca v Spojenom kráľovstve, Írsku, Nemecku, Taliansku, Francúzsku, Holandsku, Belgicku, Španielsku, Portugalsku, Maďarsku, Rakúsku a Švajčiarsku, s možným rozšírením pôsobnosti na Bulharsko
- Byť posledným eskalačným bodom pri zlyhaniach mzdových procesov, otázkach dodržiavania predpisov a regulačných problémoch
- Zabezpečovať presné, včasné a právne súladné spracovanie miezd v každom cykle
- Dohliadať na nástupné procesy a nastavenie zamestnancov v Deel
- Riadiť registrácie a odregistrácie podľa zákonných požiadaviek pri nástupe nových zamestnancov, odchodoch a zmenách pracovného pomeru
- Zabezpečiť presné zaznamenanie všetkých zmien pracovného pomeru v Deel a prepojených systémoch
- Spolupracovať s HR Operations a Deel na udržiavaní úplných, konzistentných a súladných mzdových údajov
- Stabilizovať globálne mzdové operácie v Deel a dokončiť zostávajúce migrácie krajín
- Zlepšovať mzdové procesy, kalendáre, kontroly a odovzdávanie úloh medzi HR, financiami a Deel
- Udržiavať globálne riadenie miezd, rámce RACI, záznamy pripravené na audit a schvaľovacie kontroly
- Zlepšovať integritu údajov a systémové kontroly v systémoch Deel, HRIS, financií, sledovania provízií a benefitov
- Riadiť správu dodávateľa, SLA a riešenie problémov so spoločnosťou Deel vrátane analýzy základných príčin
- Spolupracovať s financiami, účtovníctvom a daňovým oddelením na daňovom zaobchádzaní so mzdami, zákonných výkazoch a cezhraničných alebo variabilných odmenách
- Pôsobiť ako hlavný kontakt pre mzdy pre finančné oddelenie, HR, country manažérov a vyššie vedenie
- Pripravovať mzdové reporty pre uzávierku na konci mesiaca, časové rozlíšenia, rozpočtovanie, prognózy a audity
- Identifikovať a znižovať regulačné a finančné riziká spojené so mzdami
- Podporovať správu benefitov a spracovanie miezd
- Udržiavať štandardné operačné postupy pre mzdy a dokumentáciu procesov
- Viesť, rozvíjať a koučovať mzdový tím
Požiadavky
- Viac ako 10 rokov skúseností so mzdami vrátane rozsiahlych skúseností s medzinárodnými mzdami vo viacerých krajinách a niekoľkoročných skúseností s vedením tímu
- Preukázateľné skúsenosti s riadením miezd vo viacerých európskych jurisdikciách
- Skúsenosti s Talianskom, Francúzskom a Nemeckom sú veľkou výhodou; skúsenosti s bulharskými mzdami sú plusom
- Dôkladné znalosti mzdových daní, zákonného súladu a vzťahov pracovného práva vrátane registračných požiadaviek pri nástupe a odchode zamestnancov
- Skúsenosti s riadením štruktúr s vysokým podielom provízií alebo variabilných odmien
- Skúsenosti s globálnymi mzdovými platformami, pričom silná preferencia sa kladie na znalosť Deel
- Preukázateľná schopnosť stabilizovať a optimalizovať mzdové operácie po implementácii systému
- Skúsenosti s vytváraním, zavádzaním a udržiavaním rámcov riadenia, kontrol a schvaľovania miezd
- Skúsenosti v regulovaných odvetviach s vysokým rizikom, ako sú fintech, finančné služby alebo platby, sú veľkou výhodou
- Sebavedomá komunikácia s vyšším vedením a náročnými zainteresovanými stranami v situáciách, keď sú mzdové kontroly alebo súlad ohrozené
- Silný zmysel pre vlastníctvo a zodpovednosť a povedomie o rizikách spolu so štruktúrovaným prístupom zameraným na detaily a audit
- Schopnosť vniesť do mzdových operácií disciplínu, predvídateľnosť a istotu
- Plynulá písomná a hovorená angličtina
- Znalosť ďalších európskych jazykov je veľkou výhodou
Benefity
- Ročné revízie mzdy
- Príležitosti na povýšenie
- Bonusy založené na výkone
- Zvyšovanie kvalifikácie a školenia prostredníctvom myPOS Academy
- Neobmedzený prístup ku kurzom LinkedIn Learning
- Ročný osobný rozpočet na školenia a rozvoj
- Bonus za odporúčanie zamestnanca
- Medzinárodné teambuildingy, spoločenské aktivity a profesionálne siete
- Stravný lístok v hodnote 11 €, pričom 50 % hradí spoločnosť
- Zdravotné poistenie Alan, pričom 50 % hradí spoločnosť
- Náklady na dopravu hradené na 50 %