A myPOS európai fintech vállalat, amely integrált fizetési technológiákat kínál a személyes és online kereskedelemben működő kereskedők számára. Megoldásai közé tartoznak az értékesítési ponti eszközök, a mobil- és virtuális terminálok, az online fizetési szolgáltatások, az azonnali elszámolás, a kereskedői elektronikus pénzszámlák, valamint a hozzájuk kapcsolódó Business Visa kártyák. A vállalat a fintech, a B2B és az e-kereskedelem területén működik, és olyan eszközökkel támogatja a vállalkozásokat, amelyek egyszerűbbé teszik a fizetések elfogadását és a pénzeszközökhöz való hozzáférést. Bővülő csapata a fizetési szektorban dolgozik, miközben a myPOS tovább fejleszti a modern kereskedőknek szánt megoldásait.
Senior európai bérszámfejtési vezető – Párizs, hibrid
Vezesse a több országot érintő európai bérszámfejtést a myPOS-nál, felügyelve a Deel működését, a megfelelést, az irányítást és a bérszámfejtési csapatokat. A munkakör a folyamatok stabilizálását, az országmigrációk befejezését és a több joghatóságra kiterjedő bérszámfejtés irányítását foglalja magában.
Leírás
- Irányítsa a teljes körű bérszámfejtést az Egyesült Királyságban, Írországban, Németországban, Olaszországban, Franciaországban, Hollandiában, Belgiumban, Spanyolországban, Portugáliában, Magyarországon, Ausztriában és Svájcban; a hatáskör várhatóan Bulgáriára is kiterjedhet
- Legyen a bérszámfejtési hibák, megfelelési aggályok és szabályozási problémák végső eszkalációs pontja
- Biztosítsa a pontos, időben elvégzett és jogszabályoknak megfelelő bérszámfejtést minden ciklusban
- Felügyelje a bérszámfejtési beléptetést és a munkavállalók beállítását a Deelben
- Irányítsa az új belépők, kilépők és munkaviszony-változások jogszabály szerinti be- és kijelentését
- Biztosítsa, hogy minden munkaviszony-változás pontosan rögzítve legyen a Deelben és a kapcsolódó rendszerekben
- Működjön együtt a HR Operations csapatával és a Deellel a teljes körű, egységes és megfelelő bérszámfejtési adatok fenntartása érdekében
- Stabilizálja a globális bérszámfejtési működést a Deelben, és fejezze be a még hátralévő országmigrációkat
- Fejlessze a bérszámfejtési folyamatokat, naptárakat, kontrollokat és átadásokat a HR, a Finance és a Deel között
- Tartsa fenn a globális bérszámfejtési irányítást, a RACI-keretrendszereket, az auditálásra kész nyilvántartásokat és a jóváhagyási kontrollokat
- Javítsa az adatintegritást és a rendszerkontrollokat a Deel, a HRIS, a pénzügyi, a jutalékkövető és a juttatási rendszerekben
- Irányítsa a beszállítói irányítást, az SLA-kat és a problémamegoldást a Deellel, beleértve a gyökérok-elemzést is
- Működjön együtt a Finance, az Accounting és a Tax csapatával a bérszámfejtési adókezelés, a jogszabályi bevallások, valamint a határokon átnyúló vagy változó juttatási kérdések terén
- Legyen a Finance, a HR, az országvezetők és a felső vezetés elsődleges bérszámfejtési kapcsolattartója
- Készítsen bérszámfejtési riportokat a hónap végi záráshoz, az elhatárolásokhoz, a költségvetéshez, az előrejelzéshez és az auditokhoz
- Azonosítsa és csökkentse a bérszámfejtéshez kapcsolódó szabályozási és pénzügyi kockázatokat
- Támogassa a juttatások irányítását és a bérszámfejtést
- Tartsa naprakészen a bérszámfejtési SOP-kat és a folyamatdokumentációt
- Vezesse, fejlessze és coacholja a bérszámfejtési csapatot
Követelmények
- Több mint 10 év bérszámfejtési tapasztalat, beleértve a jelentős nemzetközi és több országot érintő bérszámfejtési szakértelmet, valamint több év vezetői tapasztalatot
- Bizonyított tapasztalat több európai joghatóság bérszámfejtésének irányításában
- Az olaszországi, franciaországi és németországi tapasztalat jelentős előnyt jelent; a bolgár bérszámfejtési tapasztalat előny
- A bérszámfejtési adók, a jogszabályi megfelelés és a munkajogi összefüggések alapos ismerete, beleértve az új belépők és kilépők bejelentési követelményeit
- Tapasztalat jutalékintenzív vagy változó juttatási struktúrák kezelésében
- Tapasztalat globális bérszámfejtési platformokkal; a Deel ismerete kiemelt előnyt jelent
- Bizonyított eredmények a bérszámfejtési működés stabilizálásában és optimalizálásában rendszerbevezetést követően
- Tapasztalat bérszámfejtési irányítási, kontroll- és jóváhagyási keretrendszerek létrehozásában, bevezetésében és fenntartásában
- A szabályozott, magas kockázatú ágazatokban, például a fintech, a pénzügyi szolgáltatások vagy a fizetések területén szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent
- Magabiztosan működik együtt felső vezetőkkel és nehéz érintettekkel, amikor a bérszámfejtési kontrollok vagy a megfelelés kockázatba kerül
- Erős felelősségvállalás, elszámoltathatóság és kockázattudatosság, strukturált, részletekre figyelő és auditközpontú megközelítéssel
- Képes fegyelmet, kiszámíthatóságot és biztonságot vinni a bérszámfejtési működésbe
- Folyékony írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás
- További európai nyelvek ismerete jelentős előnyt jelent
Juttatások
- Éves béremelések felülvizsgálata
- Előrelépési lehetőségek
- Teljesítményalapú bónuszok
- Továbbképzés és képzések a myPOS Academy keretében
- Korlátlan hozzáférés a LinkedIn Learning tanfolyamaihoz
- Éves személyes keret képzésre és fejlődésre
- Munkavállalói ajánlási bónusz
- Nemzetközi csapatépítők, társasági programok és szakmai hálózatok
- 11 eurós étkezési utalvány, amelynek 50%-át a vállalat fizeti
- Alan egészségbiztosítás, amelynek 50%-át a vállalat fizeti
- A közlekedési költségek 50%-ának megtérítése