myPOS je europska fintech tvrtka koja trgovcima pruža integriranu platnu tehnologiju za trgovanje uživo i putem interneta. Njezina ponuda uključuje uređaje za prodajno mjesto, mobilne i virtualne terminale, usluge internetskog plaćanja, trenutačnu isplatu sredstava, račune elektroničkog novca za trgovce i povezane Business Visa kartice. Tvrtka posluje u područjima fintecha, B2B-a i e-trgovine te poduzećima pruža alate osmišljene za jednostavnije prihvaćanje plaćanja i pristup sredstvima. Njezin rastući tim djeluje u platnom sektoru, u kojem myPOS nastavlja razvijati rješenja za suvremene trgovce.
Viši menadžer europskih plaća – hibridni rad u Parizu
Vodite obračun plaća u više europskih zemalja u myPOS-u, uz nadzor nad operacijama u Deelu, usklađenošću, upravljanjem i timovima za obračun plaća. Uloga obuhvaća stabilizaciju procesa, dovršetak migracija zemalja i upravljanje obračunom plaća u više jurisdikcija.
Opis
- Voditi obračun plaća od početka do kraja u Ujedinjenoj Kraljevini, Irskoj, Njemačkoj, Italiji, Francuskoj, Nizozemskoj, Belgiji, Španjolskoj, Portugalu, Mađarskoj, Austriji i Švicarskoj, uz mogući opseg za Bugarsku
- Biti posljednja eskalacijska točka za neuspjehe u obračunu plaća, pitanja usklađenosti i regulatorne probleme
- Osigurati točan, pravodoban i zakonski usklađen obračun plaća za svaki ciklus
- Nadzirati uvođenje zaposlenika u obračun plaća i postavljanje zaposlenika u Deelu
- Upravljati zakonskim registracijama i odjavama za nove zaposlenike, zaposlenike koji odlaze i promjene zaposlenja
- Osigurati da su sve promjene zaposlenja točno zabilježene u Deelu i povezanim sustavima
- Surađivati s HR operacijama i Deelom na održavanju potpunih, dosljednih i usklađenih podataka o plaćama
- Stabilizirati globalne operacije obračuna plaća u Deelu i dovršiti preostale migracije zemalja
- Unaprijediti procese obračuna plaća, kalendare, kontrole i primopredaje između HR-a, financija i Deela
- Održavati globalno upravljanje obračunom plaća, RACI okvire, evidencije spremne za reviziju i kontrole odobravanja
- Unaprijediti integritet podataka i sistemske kontrole u sustavima Deel, HRIS, financija, praćenja provizija i benefita
- Upravljati upravljanjem dobavljačem, SLA-ovima i rješavanjem problema s Deelom, uključujući analizu osnovnog uzroka
- Surađivati s financijama, računovodstvom i poreznim odjelom na poreznom tretmanu plaća, zakonskim prijavama i prekograničnim ili varijabilnim primanjima
- Biti primarni kontakt za obračun plaća za financije, HR, country managere i više rukovodstvo
- Izrađivati izvještaje o plaćama za mjesečno zatvaranje, obračun rezerviranja, budžetiranje, prognoziranje i revizije
- Prepoznavati i smanjivati regulatorne i financijske rizike povezane s obračunom plaća
- Podržavati upravljanje benefitima i obračun plaća
- Održavati standardne operativne postupke za obračun plaća i procesnu dokumentaciju
- Voditi, razvijati i podučavati tim za obračun plaća
Zahtjevi
- Više od 10 godina iskustva u obračunu plaća, uključujući značajno iskustvo s međunarodnim obračunom plaća u više zemalja i nekoliko godina iskustva u vođenju
- Dokazano iskustvo u upravljanju obračunom plaća u više europskih jurisdikcija
- Iskustvo s Italijom, Francuskom i Njemačkom velika je prednost; iskustvo s bugarskim obračunom plaća dodatni je plus
- Izvrsno razumijevanje poreza na plaće, zakonske usklađenosti i odnosa s radnim pravom, uključujući registracijske zahtjeve za nove zaposlenike i zaposlenike koji odlaze
- Iskustvo u upravljanju strukturama s velikim udjelom provizija ili varijabilnih primanja
- Iskustvo s globalnim platformama za obračun plaća, uz snažnu prednost za poznavanje Deela
- Dokazan uspjeh u stabilizaciji i optimizaciji operacija obračuna plaća nakon implementacije sustava
- Iskustvo u stvaranju, implementaciji i održavanju okvira za upravljanje, kontrolu i odobravanje obračuna plaća
- Iskustvo u reguliranim sektorima visokog rizika, kao što su fintech, financijske usluge ili platni promet, velika je prednost
- Samopouzdana komunikacija s višim rukovodstvom i zahtjevnim dionicima kada su kontrole obračuna plaća ili usklađenost ugroženi
- Izražena odgovornost i svijest o rizicima, uz strukturiran pristup usmjeren na detalje i reviziju
- Sposobnost unijeti disciplinu, predvidljivost i sigurnost u operacije obračuna plaća
- Tečno pisano i usmeno znanje engleskog jezika
- Poznavanje dodatnih europskih jezika velika je prednost
Pogodnosti
- Godišnje revizije plaće
- Mogućnosti napredovanja
- Bonusi na temelju učinka
- Usavršavanje i obuke putem myPOS Academy
- Neograničen pristup tečajevima LinkedIn Learninga
- Godišnji osobni budžet za obuku i razvoj
- Bonus za preporuku zaposlenika
- Multinacionalni team building, društvene aktivnosti i profesionalne mreže
- Vaučer za obrok u vrijednosti od 11 €, pri čemu tvrtka plaća 50 %
- Zdravstveno osiguranje Alan, pri čemu tvrtka plaća 50 %
- 50 % pokrivenih troškova prijevoza