Η myPOS είναι μια ευρωπαϊκή εταιρεία χρηματοοικονομικής τεχνολογίας που εξυπηρετεί εμπόρους με ολοκληρωμένες λύσεις πληρωμών για συναλλαγές σε φυσικά καταστήματα και στο διαδίκτυο. Οι υπηρεσίες της περιλαμβάνουν συσκευές σημείου πώλησης, φορητά και εικονικά τερματικά, υπηρεσίες ηλεκτρονικών πληρωμών, άμεση εκκαθάριση, λογαριασμούς ηλεκτρονικού χρήματος για εμπόρους και συνδεδεμένες κάρτες Business Visa. Η εταιρεία δραστηριοποιείται στους τομείς του fintech, του B2B και του ηλεκτρονικού εμπορίου, υποστηρίζοντας τις επιχειρήσεις με εργαλεία που έχουν σχεδιαστεί για να απλοποιούν την αποδοχή πληρωμών και την πρόσβαση σε κεφάλαια. Η αναπτυσσόμενη ομάδα της δραστηριοποιείται στον κλάδο των πληρωμών, όπου η myPOS συνεχίζει να αναπτύσσει λύσεις για τους σύγχρονους εμπόρους.
Ανώτερος Διευθυντής Ευρωπαϊκής Μισθοδοσίας – Παρίσι με Υβριδική Εργασία
Ηγεσία της πολυκρατικής ευρωπαϊκής μισθοδοσίας στη myPOS, με επίβλεψη των λειτουργιών Deel, της συμμόρφωσης, της διακυβέρνησης και των ομάδων μισθοδοσίας. Ο ρόλος καλύπτει τη σταθεροποίηση διαδικασιών, την ολοκλήρωση μεταβάσεων χωρών και τη διαχείριση μισθοδοσίας σε πολλαπλές δικαιοδοσίες.
Περιγραφή
- Διαχείριση της μισθοδοσίας από άκρο σε άκρο στο Ηνωμένο Βασίλειο, την Ιρλανδία, τη Γερμανία, την Ιταλία, τη Γαλλία, την Ολλανδία, το Βέλγιο, την Ισπανία, την Πορτογαλία, την Ουγγαρία, την Αυστρία και την Ελβετία, με πιθανή επέκταση στη Βουλγαρία
- Ανάληψη του ρόλου τελικού σημείου κλιμάκωσης για αποτυχίες μισθοδοσίας, ζητήματα συμμόρφωσης και κανονιστικά θέματα
- Παροχή ακριβούς, έγκαιρης και νομικά συμμορφούμενης επεξεργασίας μισθοδοσίας σε κάθε κύκλο
- Επίβλεψη της ένταξης στη μισθοδοσία και της καταχώρισης εργαζομένων στη Deel
- Διαχείριση των υποχρεωτικών εγγραφών και διαγραφών για νέες προσλήψεις, αποχωρήσεις και αλλαγές στην απασχόληση
- Διασφάλιση της ακριβούς καταγραφής όλων των αλλαγών απασχόλησης στη Deel και στα συνδεδεμένα συστήματα
- Συνεργασία με τις Λειτουργίες Ανθρώπινου Δυναμικού και τη Deel για τη διατήρηση πλήρων, συνεπών και συμμορφούμενων δεδομένων μισθοδοσίας
- Σταθεροποίηση των παγκόσμιων λειτουργιών μισθοδοσίας στη Deel και ολοκλήρωση των εκκρεμών μεταβάσεων χωρών
- Βελτίωση των διαδικασιών μισθοδοσίας, των ημερολογίων, των ελέγχων και των παραδόσεων μεταξύ Ανθρώπινου Δυναμικού, Οικονομικών και Deel
- Διατήρηση παγκόσμιας διακυβέρνησης μισθοδοσίας, πλαισίων RACI, αρχείων έτοιμων για έλεγχο και ελέγχων εγκρίσεων
- Βελτίωση της ακεραιότητας των δεδομένων και των ελέγχων συστημάτων στη Deel, στο HRIS, στα οικονομικά συστήματα, στην παρακολούθηση προμηθειών και στα συστήματα παροχών
- Διαχείριση της διακυβέρνησης προμηθευτών, των SLA και της επίλυσης ζητημάτων με τη Deel, συμπεριλαμβανομένης της ανάλυσης βασικών αιτιών
- Συνεργασία με τα Οικονομικά, τη Λογιστική και τη Φορολογία για τη φορολογική μεταχείριση μισθοδοσίας, τις υποχρεωτικές υποβολές και θέματα διασυνοριακών ή μεταβλητών αποδοχών
- Λειτουργία ως κύριο σημείο επαφής για τη μισθοδοσία προς τα Οικονομικά, το Ανθρώπινο Δυναμικό, τους Διευθυντές Χωρών και την ανώτερη διοίκηση
- Παραγωγή αναφορών μισθοδοσίας για το κλείσιμο μήνα, τις δεδουλευμένες υποχρεώσεις, τον προϋπολογισμό, τις προβλέψεις και τους ελέγχους
- Εντοπισμός και μείωση των κανονιστικών και οικονομικών κινδύνων που συνδέονται με τη μισθοδοσία
- Υποστήριξη της διακυβέρνησης παροχών και της επεξεργασίας μισθοδοσίας
- Διατήρηση των SOP μισθοδοσίας και της τεκμηρίωσης διαδικασιών
- Ηγεσία, ανάπτυξη και καθοδήγηση της ομάδας μισθοδοσίας
Απαιτήσεις
- Πάνω από 10 χρόνια εμπειρίας στη μισθοδοσία, συμπεριλαμβανομένης σημαντικής διεθνούς εμπειρίας σε πολυκρατική μισθοδοσία και αρκετών ετών σε ηγετικό ρόλο
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στη διαχείριση μισθοδοσίας σε πολλαπλές ευρωπαϊκές δικαιοδοσίες
- Η εμπειρία στην Ιταλία, τη Γαλλία και τη Γερμανία είναι ιδιαίτερα επιθυμητή· η εμπειρία στη βουλγαρική μισθοδοσία αποτελεί πρόσθετο πλεονέκτημα
- Ισχυρή κατανόηση της φορολογίας μισθοδοσίας, της υποχρεωτικής συμμόρφωσης και της αλληλεπίδρασης με το εργατικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων εγγραφής νέων προσλήψεων και αποχωρούντων
- Εμπειρία στη διαχείριση δομών με έντονη χρήση προμηθειών ή μεταβλητών αποδοχών
- Εμπειρία σε παγκόσμιες πλατφόρμες μισθοδοσίας, με ισχυρή προτίμηση στην εμπειρία στη Deel
- Αποδεδειγμένο ιστορικό σταθεροποίησης και βελτιστοποίησης λειτουργιών μισθοδοσίας μετά την υλοποίηση συστήματος
- Εμπειρία στη δημιουργία, την εφαρμογή και τη διατήρηση πλαισίων διακυβέρνησης, ελέγχων και εγκρίσεων μισθοδοσίας
- Η εμπειρία σε ρυθμιζόμενους κλάδους υψηλού κινδύνου, όπως fintech, χρηματοοικονομικές υπηρεσίες ή πληρωμές, είναι ιδιαίτερα επιθυμητή
- Άνεση στην επικοινωνία με ανώτερα στελέχη και απαιτητικούς ενδιαφερόμενους όταν κινδυνεύουν οι έλεγχοι μισθοδοσίας ή η συμμόρφωση
- Ισχυρό αίσθημα ιδιοκτησίας, υπευθυνότητας και επίγνωσης κινδύνων, με δομημένη, λεπτομερή και προσανατολισμένη στον έλεγχο προσέγγιση
- Ικανότητα προσθήκης πειθαρχίας, προβλεψιμότητας και εμπιστοσύνης στις λειτουργίες μισθοδοσίας
- Άπταιστη γραπτή και προφορική γνώση Αγγλικών
- Η γνώση επιπλέον ευρωπαϊκών γλωσσών είναι ιδιαίτερα επιθυμητή
Παροχές
- Ετήσιες αναθεωρήσεις μισθού
- Ευκαιρίες προαγωγής
- Μπόνους βάσει απόδοσης
- Ανάπτυξη δεξιοτήτων και εκπαίδευση μέσω της myPOS Academy
- Απεριόριστη πρόσβαση σε μαθήματα του LinkedIn Learning
- Ετήσιος προσωπικός προϋπολογισμός για εκπαίδευση και ανάπτυξη
- Μπόνους παραπομπής εργαζομένων
- Πολυεθνική ομαδική ανάπτυξη, κοινωνικές δραστηριότητες και επαγγελματικά δίκτυα
- Κουπόνι γεύματος 11 €, με κάλυψη 50% από την εταιρεία
- Ασφάλιση υγείας Alan, με κάλυψη 50% από την εταιρεία
- Κάλυψη του 50% των εξόδων μετακίνησης