myPOS는 오프라인 및 온라인 상거래를 위한 통합 결제 기술을 제공하며 가맹점을 지원하는 유럽 핀테크 기업입니다. 판매시점관리(POS) 기기, 모바일 및 가상 단말기, 온라인 결제 서비스, 즉시 정산, 가맹점용 전자화폐 계정, 연동형 Business Visa 카드 등을 제공합니다. 핀테크, B2B, 전자상거래 분야에서 사업을 운영하며, 기업이 결제를 간편하게 수락하고 자금에 더욱 쉽게 접근할 수 있도록 지원하는 도구를 제공합니다. 성장하는 팀은 결제 업계에서 활동하고 있으며, myPOS는 현대적인 가맹점을 위한 솔루션을 계속 개발하고 있습니다.
시니어 유럽 급여 관리자—파리 하이브리드 근무
myPOS의 다국가 유럽 급여 업무를 이끌며 Deel 운영, 컴플라이언스, 거버넌스 및 급여 팀을 총괄합니다. 프로세스 안정화, 국가별 마이그레이션 완료, 여러 관할권의 급여 관리를 담당합니다.
설명
- 영국, 아일랜드, 독일, 이탈리아, 프랑스, 네덜란드, 벨기에, 스페인, 포르투갈, 헝가리, 오스트리아 및 스위스의 급여 업무를 처음부터 끝까지 관리하며, 향후 불가리아가 범위에 포함될 수 있습니다
- 급여 처리 실패, 컴플라이언스 우려 및 규제 문제에 대한 최종 에스컬레이션 담당자 역할을 수행합니다
- 모든 급여 주기에서 정확하고 적시에 법규를 준수하는 급여 처리를 제공합니다
- Deel에서 급여 온보딩 및 직원 설정을 감독합니다
- 신규 입사자, 퇴사자 및 고용 변경에 대한 법정 등록과 등록 해지를 관리합니다
- 모든 고용 변경 사항이 Deel 및 연결된 시스템에 정확히 기록되도록 합니다
- HR 운영팀 및 Deel과 협력하여 완전하고 일관되며 규정을 준수하는 급여 데이터를 유지합니다
- Deel의 글로벌 급여 운영을 안정화하고 미완료 국가 마이그레이션을 완료합니다
- HR, 재무 및 Deel 간 급여 프로세스, 캘린더, 통제 및 인계 절차를 개선합니다
- 글로벌 급여 거버넌스, RACI 프레임워크, 감사 대응 기록 및 승인 통제를 유지합니다
- Deel, HRIS, 재무, 커미션 추적 및 복리후생 시스템 전반의 데이터 무결성과 시스템 통제를 개선합니다
- 근본 원인 분석을 포함하여 Deel과의 공급업체 거버넌스, SLA 및 문제 해결을 관리합니다
- 재무, 회계 및 세무팀과 협력하여 급여 세무 처리, 법정 신고 및 국경 간 또는 변동 보수 관련 사안을 관리합니다
- 재무, HR, 국가 관리자 및 고위 리더십의 주요 급여 담당자 역할을 수행합니다
- 월말 결산, 미지급 비용, 예산 수립, 예측 및 감사를 위한 급여 보고서를 작성합니다
- 급여와 관련된 규제 및 재무 리스크를 식별하고 줄입니다
- 복리후생 거버넌스와 급여 처리를 지원합니다
- 급여 SOP 및 프로세스 문서를 유지합니다
- 급여 팀을 이끌고 육성하며 코칭합니다
지원 자격
- 10년 이상의 급여 업무 경력과 풍부한 국제 및 다국가 급여 경험, 수년간의 리더십 경험이 있어야 합니다
- 여러 유럽 관할권의 급여를 관리한 경험이 있어야 합니다
- 이탈리아, 프랑스 및 독일 급여 경험이 있으면 매우 유리하며, 불가리아 급여 경험은 우대합니다
- 신규 입사자 및 퇴사자의 등록 요건을 포함하여 급여 세무, 법정 컴플라이언스 및 노동법의 상호 작용에 대한 이해가 깊어야 합니다
- 커미션 비중이 높거나 변동 보수 구조를 관리한 경험이 있어야 합니다
- 글로벌 급여 플랫폼 사용 경험이 있어야 하며, Deel 경험을 특히 우대합니다
- 시스템 구현 이후 급여 운영을 안정화하고 최적화한 실적이 있어야 합니다
- 급여 거버넌스, 통제 및 승인 프레임워크를 수립, 구현 및 유지한 경험이 있어야 합니다
- 핀테크, 금융 서비스 또는 결제와 같은 규제 수준이 높고 위험도가 높은 산업 경험이 있으면 매우 유리합니다
- 급여 통제 또는 컴플라이언스가 위험에 처한 경우 고위 리더 및 까다로운 이해관계자와 자신 있게 소통하고 필요한 이견을 제시할 수 있어야 합니다
- 강한 주인의식, 책임감 및 위험 인식을 갖추고 체계적이며 세부 사항을 중시하고 감사 중심적으로 업무를 수행해야 합니다
- 급여 운영에 규율, 예측 가능성 및 신뢰를 가져올 수 있어야 합니다
- 영어를 서면과 구두로 유창하게 구사해야 합니다
- 추가 유럽 언어 능력이 있으면 매우 유리합니다
복리후생
- 연례 급여 검토
- 승진 기회
- 성과 기반 보너스
- myPOS Academy를 통한 역량 향상 및 교육
- LinkedIn Learning 강좌 무제한 이용
- 교육 및 개발을 위한 연간 개인 예산
- 직원 추천 보너스
- 다국적 팀 빌딩, 사교 활동 및 전문 네트워크
- 11유로 식사 바우처, 비용의 50% 회사 부담
- Alan 건강보험, 비용의 50% 회사 부담
- 교통비 50% 지원