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Cisco es una empresa de tecnología empresarial especializada en redes, seguridad e infraestructura digital. Su cartera incluye routers, switches, transceptores ópticos, silicio programable, plataformas de edge computing, herramientas de colaboración Webex, productos de observabilidad, software habilitado para IA y servicios gestionados en la nube. Cisco presta servicio a empresas, proveedores de servicios y gobiernos, y apoya el diseño, la operación y la seguridad de redes y centros de datos a gran escala mediante tecnología, servicios profesionales, formación y asistencia continua.
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Empleos de la empresa

Recruiter sénior de ingeniería - remoto en EE. UU.

Lidera el reclutamiento remoto en EE. UU. para los equipos de ingeniería de IA e infraestructura de Cisco. Colabora con líderes para crear canales de talento y gestionar la contratación técnica desde la planificación de la plantilla hasta la incorporación.

USEstados UnidosNCCarolina del NorteOROregónTXTexasWAWashington
109.100 $ – 138.400 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésReclutador técnico

Descripción

  • Buscar y atraer candidatos de ingeniería activos y pasivos
  • Supervisar la evolución de las tendencias del mercado laboral
  • Ser el primer contacto para solicitantes y personas referidas que podrían convertirse en futuros empleados
  • Asesorar a los líderes empresariales sobre prácticas eficaces de contratación
  • Seguir desarrollando conocimientos mientras orientas a líderes y entrevistadores sobre entrevistas de alta calidad
  • Ayudar a las partes interesadas a crear descripciones de puestos atractivas y conformes con la normativa
  • Diseñar paneles de entrevistas y dirigir debates de evaluación
  • Conseguir contrataciones sólidas y cualificadas
  • Crear y mantener canales de talento activos
  • Trabajar con los responsables de contratación de Adquisición de Talento en la planificación estratégica de la plantilla, la selección de candidatos, la contratación y la incorporación
  • Desarrollar conocimientos empresariales conectando las contribuciones de los equipos de ingeniería con los objetivos de la empresa a largo plazo

Requisitos

  • Al menos 6 años de experiencia en contratación de ciclo completo, incluidos 3 años o más apoyando contrataciones técnicas o de ingeniería
  • Al menos 2 años apoyando la contratación y el cumplimiento de la normativa laboral en una industria regulada, un entorno de contratista gubernamental o una organización corporativa compleja
  • Experiencia aplicando herramientas de inteligencia artificial para agilizar el trabajo
  • Preferible: al menos 2 años reclutando profesionales de inteligencia artificial o candidatos con conjuntos de habilidades relacionados
  • Preferible: experiencia reclutando perfiles de operaciones estratégicas en organizaciones de producto o ventas
  • Preferible: conocimiento profundo de las leyes de igualdad de oportunidades laborales
  • Preferible: experiencia gestionando procesos de inmigración dentro del reclutamiento
  • Preferible: experiencia persuadiendo a líderes empresariales para adoptar nuevos enfoques y probar métodos alternativos de adquisición de talento
  • Preferible: experiencia utilizando datos para evaluar tendencias y detectar obstáculos de contratación
  • Preferible: evidencias de mantenerse al día con los cambios en el ámbito de la IA
  • Preferible: experiencia en entornos de reclutamiento basados en datos, haciendo seguimiento del volumen de puestos y requisiciones, y utilizando datos para influir en líderes empresariales

Beneficios

  • Seguro médico, dental y oftalmológico
  • Plan 401(k) con contribuciones equivalentes de Cisco
  • Permiso parental remunerado
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo
  • Seguro de vida básico
  • Pueden ofrecerse unidades de acciones restringidas de Cisco según la elegibilidad y la continuidad del empleo
  • 10 días festivos remunerados por año calendario completo
  • Un día festivo flotante para empleados no exentos
  • Día libre remunerado por el cumpleaños del empleado
  • Cierre corporativo remunerado a fin de año
  • Cuatro días personales remunerados para el bienestar
  • 16 días de vacaciones remunerados por año calendario completo para empleados no exentos
  • Los empleados exentos reciben tiempo de vacaciones flexible sin un límite definido, sujeto a disponibilidad y a las necesidades del negocio
  • 80 horas de licencia por enfermedad proporcionadas al incorporarse y cada 1 de enero
  • Posibilidad de transferir hasta 80 horas de enfermedad no utilizadas cada año
  • Permiso remunerado adicional para circunstancias familiares graves o de emergencia
  • Opcionalmente, 10 días de voluntariado remunerados por año calendario completo
  • Bonificaciones anuales para puestos no relacionados con ventas, sujetas a las políticas de Cisco

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