Cisco 是一家专注于网络、安全和数字基础设施的企业科技公司。其产品组合包括路由器、交换机、光学收发器、可编程芯片、边缘计算平台、Webex 协作工具、可观测性产品、人工智能软件以及云管理服务。Cisco 服务于企业、服务提供商和政府，通过技术、专业服务、培训和持续支持，助力客户设计、运营和保护大规模网络与数据中心。
高级工程招聘专员——美国远程
负责美国远程招聘，为思科的人工智能和基础设施工程团队招募人才。 与业务领导者合作，建立人才管道并管理从人员规划到入职的技术招聘全流程。
描述
- 寻找并吸引主动求职和被动求职的工程人才
- 关注不断变化的人才市场趋势
- 作为申请人和推荐候选人的首要联系人，发掘未来员工
- 为业务领导者提供有效招聘实践方面的建议
- 持续提升专业能力，同时指导领导者和面试官开展高质量面试
- 协助利益相关者制定有吸引力且合规的职位描述
- 设计面试小组并主持面试复盘讨论
- 招聘优秀且符合要求的人才
- 建立并维护活跃的人才管道
- 与人才招聘经理合作开展战略人员规划、候选人甄选、招聘和入职工作
- 将工程团队的贡献与公司的长期目标相联系，提升业务理解
任职要求
- 至少6年完整招聘流程经验，其中至少3年支持技术或工程岗位招聘
- 至少2年在受监管行业、政府承包商环境或复杂企业组织中支持招聘和雇佣合规工作的经验
- 有应用人工智能工具提升工作效率的经验
- 优先考虑：至少2年招聘人工智能专业人才或具备相关技能候选人的经验
- 优先考虑：有在产品或销售组织中招聘战略运营岗位的经验
- 优先考虑：深入了解平等就业机会法
- 优先考虑：有在招聘过程中管理移民事务的经验
- 优先考虑：有说服业务领导者采用新方法并测试替代性人才招聘方式的经验
- 优先考虑：有使用数据评估趋势并发现招聘障碍的经验
- 优先考虑：能够证明持续关注人工智能领域不断变化的发展
- 优先考虑：有在数据驱动的招聘环境中工作、跟踪招聘人员工作量和职位申请量，并使用数据影响业务领导者的经验
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 401(k)计划及思科配套缴款
- 带薪育儿假
- 短期和长期伤残保险
- 基本人寿保险
- 符合资格且持续任职的员工可能获得思科限制性股票单位奖励
- 每个完整日历年10天带薪节假日
- 非豁免员工可享有1天浮动假日
- 员工生日带薪休假1天
- 年底公司统一停工期间带薪休假
- 4天带薪个人健康休假
- 非豁免员工每个完整日历年可享有16天带薪年假
- 豁免员工可享有无固定上限的弹性休假时间，但须视可用性和业务限制而定
- 入职时及每年1月1日提供80小时病假
- 每年最多可结转80小时未使用的病假
- 因重大或紧急家庭情况提供额外带薪休假
- 每个完整日历年可选择享有10天带薪志愿者假
- 非销售岗位可享有年度奖金，具体取决于思科政策