Cisco е технологична компания за бизнеса, насочена към мрежи, сигурност и цифрова инфраструктура. Портфолиото ѝ включва маршрутизатори, комутатори, оптични трансивъри, програмируем силиций, платформи за периферни изчисления, инструменти за сътрудничество Webex, продукти за наблюдаемост, софтуер с възможности за изкуствен интелект и управлявани в облака услуги. Cisco обслужва предприятия, доставчици на услуги и правителства, като подпомага проектирането, експлоатацията и защитата на мащабни мрежи и центрове за данни чрез технологии, професионални услуги, обучения и постоянна поддръжка.
Старши специалист по подбор на инженерни кадри – дистанционна работа в САЩ
Ръководи дистанционния подбор в САЩ за екипите на Cisco по изкуствен интелект и инфраструктурно инженерство. Партнира си с ръководители за изграждане на бази от таланти и управлява техническото наемане от планирането на работната сила до въвеждането в длъжност.
Описание
- Търси и привлича активни и пасивни кандидати за инженерни позиции
- Следи променящите се тенденции на пазара на таланти
- Служи като първоначален контакт за кандидати и препоръки, които могат да станат бъдещи служители
- Консултира бизнес ръководители относно ефективни практики за подбор
- Продължава да развива експертността си, като същевременно обучава ръководители и интервюиращи за провеждане на качествени интервюта
- Помага на заинтересованите страни да създават убедителни и съобразени с изискванията длъжностни характеристики
- Проектира панели за интервюта и ръководи обсъжданията след интервютата
- Осигурява качествени и квалифицирани назначения
- Създава и поддържа ангажирани бази от таланти
- Работи с ръководителите по подбор в Talent Acquisition по стратегическото планиране на работната сила, избора на кандидати, наемането и въвеждането в длъжност
- Изгражда бизнес познания, като свързва приноса на инженерните екипи с дългосрочните цели на компанията
Изисквания
- Най-малко 6 години опит в подбора на персонал от началото до края, включително 3 или повече години подкрепа на технически или инженерни назначения
- Най-малко 2 години опит в подкрепа на подбора и спазването на трудовото законодателство в регулирана индустрия, среда на държавен изпълнител или сложна корпоративна организация
- Опит с прилагането на инструменти за изкуствен интелект за оптимизиране на работата
- Предимство: Най-малко 2 години опит в подбора на специалисти по изкуствен интелект или кандидати със сродни умения
- Предимство: Опит в подбора на служители за стратегически оперативни роли в продуктови или търговски организации
- Предимство: Задълбочени познания за законите за равни възможности за заетост
- Предимство: Опит в управлението на имиграционни въпроси в рамките на подбора
- Предимство: Опит в убеждаването на бизнес ръководители да приемат нови подходи и да тестват алтернативни методи за привличане на таланти
- Предимство: Опит с използването на данни за оценка на тенденции и откриване на пречки при наемането
- Предимство: Доказана актуалност спрямо промените в областта на изкуствения интелект
- Предимство: Опит в среди за подбор, основани на данни, проследяване на обема на работните задачи и заявките за позиции и използване на данни за влияние върху бизнес ръководители
Придобивки
- Медицинска, стоматологична и офталмологична застраховка
- План 401(k) със съответстващи вноски от Cisco
- Платен родителски отпуск
- Покритие при краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
- Основна застраховка „Живот“
- При спазване на условията и продължаване на трудовото правоотношение може да бъдат предоставени ограничени акции на Cisco
- 10 платени празнични дни за всяка пълна календарна година
- Един плаващ празничен ден за служители, които не са освободени от заплащане на извънреден труд
- Платен почивен ден за рождения ден на служителя
- Платено годишно затваряне на компанията в края на годината
- Четири платени дни за лично благополучие
- 16 платени дни отпуск за всяка пълна календарна година за служители, които не са освободени от заплащане на извънреден труд
- Служителите, освободени от заплащане на извънреден труд, получават гъвкаво време за отпуск без определен лимит, съобразено с наличността и бизнес ограниченията
- 80 часа отпуск по болест при постъпване на работа и всеки 1 януари
- Възможност за пренасяне на до 80 неизползвани часа отпуск по болест всяка година
- Допълнителен платен отпуск при критични или спешни семейни обстоятелства
- По избор 10 платени дни за доброволческа дейност за всяка пълна календарна година
- Годишни бонуси за позиции извън продажбите съгласно политиките на Cisco