Cisco는 네트워킹, 보안, 디지털 인프라에 주력하는 엔터프라이즈 기술 기업입니다. 제품 포트폴리오에는 라우터, 스위치, 광 트랜시버, 프로그래밍 가능한 실리콘, 엣지 컴퓨팅 플랫폼, Webex 협업 도구, 옵저버빌리티 제품, AI 기반 소프트웨어, 클라우드 관리 서비스가 포함됩니다. Cisco는 기업, 서비스 제공업체, 정부 기관을 대상으로 기술, 전문 서비스, 교육 및 지속적인 지원을 제공하며, 대규모 네트워크와 데이터센터의 설계, 운영, 보안을 지원합니다.
선임 엔지니어링 채용 담당자—미국 원격
Cisco의 AI 및 인프라 엔지니어링 팀을 위한 미국 원격 채용을 주도합니다. 리더들과 협력해 인재 파이프라인을 구축하고 인력 계획부터 온보딩까지 기술 인재 채용 전 과정을 관리합니다.
설명
- 적극적 구직자와 잠재적 구직자를 모두 발굴하고 관계를 구축합니다
- 변화하는 인재 시장 동향을 모니터링합니다
- 지원자와 추천 후보자의 첫 연락 창구가 되어 미래의 직원이 될 수 있는 인재를 발굴합니다
- 효과적인 채용 관행에 대해 비즈니스 리더에게 조언합니다
- 전문성을 계속 개발하면서 리더와 면접관에게 수준 높은 면접 방식을 코칭합니다
- 이해관계자가 매력적이고 규정을 준수하는 직무 설명을 작성하도록 지원합니다
- 면접 패널을 구성하고 면접 결과 검토를 주도합니다
- 역량이 뛰어나고 자격을 갖춘 인재를 채용합니다
- 활발한 인재 파이프라인을 구축하고 유지합니다
- 인재 확보 채용 관리자와 협력해 전략적 인력 계획, 후보자 선발, 채용 및 온보딩을 진행합니다
- 엔지니어링 팀의 기여를 회사의 장기 목표와 연결해 비즈니스 감각을 키웁니다
지원 자격
- 전체 채용 프로세스 경험이 6년 이상이며, 그중 3년 이상은 기술 또는 엔지니어링 채용 지원 경험
- 규제 산업, 정부 계약업체 환경 또는 복잡한 기업 조직에서 채용 및 고용 규정 준수를 2년 이상 지원한 경험
- 인공지능 도구를 업무 효율화에 적용한 경험
- 우대 조건: 인공지능 전문가 또는 관련 기술을 보유한 후보자를 2년 이상 채용한 경험
- 우대 조건: 제품 또는 영업 조직에서 전략 운영 직무를 채용한 경험
- 우대 조건: 동등고용기회법에 대한 깊은 지식
- 우대 조건: 채용 과정에서 이민 관련 업무를 관리한 경험
- 우대 조건: 비즈니스 리더가 새로운 접근 방식을 채택하고 대안적인 인재 확보 방법을 시험하도록 설득한 경험
- 우대 조건: 데이터를 활용해 추세를 평가하고 채용 장애 요인을 파악한 경험
- 우대 조건: AI 분야의 변화하는 동향을 지속적으로 파악하고 있음을 보여주는 역량
- 우대 조건: 데이터 기반 채용 환경에서 담당 업무량과 채용 요청 건수를 추적하고 데이터를 활용해 비즈니스 리더에게 영향력을 행사한 경험
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보험
- Cisco 매칭 기여금이 포함된 401(k) 플랜
- 유급 육아휴가
- 단기 및 장기 장애 보장
- 기본 생명보험
- 자격 요건과 지속적인 고용 조건에 따라 Cisco 제한조건부 주식 단위가 제공될 수 있습니다
- 완전한 역년마다 유급 휴일 10일
- 비면제 직원 대상 플로팅 휴일 1일
- 직원 생일 유급 휴가 1일
- 연말 회사 일괄 휴무에 따른 유급 휴가
- 유급 개인 웰니스 휴가 4일
- 비면제 직원은 완전한 역년마다 유급 휴가 16일
- 면제 직원은 이용 가능 여부와 업무상 제약에 따라 정해진 상한 없이 유연한 휴가를 사용할 수 있습니다
- 입사 시 및 매년 1월 1일에 병가 80시간 제공
- 매년 사용하지 않은 병가를 최대 80시간까지 이월 가능
- 중대하거나 긴급한 가족 상황을 위한 추가 유급 휴가
- 완전한 역년마다 선택적으로 유급 자원봉사 휴가 10일 사용 가능
- 영업직이 아닌 직무에는 Cisco 정책에 따라 연간 보너스가 제공될 수 있습니다