Cisco on verkkoteknologiaan, tietoturvaan ja digitaaliseen infrastruktuuriin keskittyvä teknologiayritys. Sen tuotevalikoimaan kuuluu reitittimiä, kytkimiä, optisia lähetinvastaanottimia, ohjelmoitavaa piitä, reunalaskennan alustoja, Webex-yhteistyötyökaluja, havainnointituotteita, tekoälyä hyödyntäviä ohjelmistoja ja pilvipalveluna hallinnoitavia palveluja. Cisco palvelee yrityksiä, palveluntarjoajia ja julkishallintoa tukemalla laajamittaisten verkkojen ja datakeskusten suunnittelua, käyttöä ja tietoturvaa teknologian, asiantuntijapalvelujen, koulutuksen ja jatkuvan tuen avulla.
Vanhempi tekniikan rekrytoija – etätyö Yhdysvalloissa
Johda etärekrytointia Yhdysvalloissa Ciscon tekoäly- ja infrastruktuuritekniikan tiimeille. Tee yhteistyötä esihenkilöiden kanssa osaajaputkien rakentamiseksi ja teknisen rekrytoinnin hallitsemiseksi henkilöstösuunnittelusta perehdytykseen.
Kuvaus
- Etsi ja sitouta sekä aktiivisia että passiivisia tekniikan alan ehdokkaita
- Seuraa kehittyviä osaajamarkkinoiden suuntauksia
- Toimi hakijoiden ja suosittelijoiden ensimmäisenä yhteyshenkilönä, kun heistä voi tulla tulevia työntekijöitä
- Neuvo liiketoimintajohtajia tehokkaissa rekrytointikäytännöissä
- Kehitä jatkuvasti omaa asiantuntemustasi ja valmenna johtajia sekä haastattelijoita laadukkaaseen haastatteluun
- Auta sidosryhmiä laatimaan houkuttelevia ja vaatimustenmukaisia työpaikkakuvauksia
- Suunnittele haastattelupaneelit ja johda palautekeskusteluja
- Varmista vahvat ja pätevät rekrytoinnit
- Rakenna ja ylläpidä sitoutuneita osaajaputkia
- Työskentele Talent Acquisition -rekrytointipäälliköiden kanssa strategisen henkilöstösuunnittelun, ehdokkaiden valinnan, rekrytoinnin ja perehdytyksen parissa
- Kehitä liiketoimintaymmärrystä yhdistämällä tekniikan tiimien panos yrityksen pitkän aikavälin tavoitteisiin
Vaatimukset
- Vähintään 6 vuoden kokemus koko rekrytointiprosessista, mukaan lukien vähintään 3 vuoden kokemus teknisen tai tekniikan alan rekrytoinneista
- Vähintään 2 vuoden kokemus rekrytoinnin ja työsuhteiden vaatimustenmukaisuuden tukemisesta säännellyllä toimialalla, valtion sopimuskumppanin palveluksessa tai monimutkaisessa yritysorganisaatiossa
- Kokemusta tekoälytyökalujen hyödyntämisestä työn tehostamiseksi
- Eduksi katsotaan vähintään 2 vuoden kokemus tekoälyalan ammattilaisten tai vastaavan osaamisen omaavien ehdokkaiden rekrytoinnista
- Eduksi katsotaan kokemus strategisten operatiivisten tehtävien rekrytoinnista tuote- tai myyntiorganisaatioissa
- Eduksi katsotaan perusteellinen EEO-lainsäädännön tuntemus
- Eduksi katsotaan kokemus maahanmuuttoasioiden hallinnasta rekrytoinnin yhteydessä
- Eduksi katsotaan kokemus liiketoimintajohtajien suostuttelemisesta omaksumaan uusia lähestymistapoja ja kokeilemaan vaihtoehtoisia osaajahankinnan menetelmiä
- Eduksi katsotaan kokemus datan käytöstä suuntausten arviointiin ja rekrytoinnin esteiden tunnistamiseen
- Eduksi katsotaan näyttö siitä, että seuraat tekoälyn muuttuvaa kehitystä
- Eduksi katsotaan kokemus dataohjautuvista rekrytointiympäristöistä, joissa seurataan työpöydän ja rekrytointitoimeksiantojen määrää sekä hyödynnetään dataa liiketoimintajohtajien vaikuttamiseen
Edut
- Sairauskuluvakuutus sekä hammas- ja näkövakuutus
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma Ciscon vastaavilla maksuilla
- Palkallinen vanhempainvapaa
- Lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva
- Perushenkivakuutus
- Cisco voi tarjota rajoitettuihin osakeyksiköihin perustuvia palkkioita kelpoisuuden ja työsuhteen jatkumisen perusteella
- 10 palkallista vapaapäivää kutakin täyttä kalenterivuotta kohden
- Yksi liikkuva vapaapäivä ei-vapautetuille työntekijöille
- Palkallinen vapaapäivä työntekijän syntymäpäivänä
- Palkallinen yrityksen toiminnan sulku vuoden lopussa
- Neljä palkallista henkilökohtaista hyvinvointipäivää
- 16 palkallista lomapäivää kutakin täyttä kalenterivuotta kohden ei-vapautetuille työntekijöille
- Vapautetut työntekijät saavat joustavaa lomaa ilman ennalta määriteltyä enimmäismäärää saatavuuden ja liiketoiminnan rajoitteiden puitteissa
- 80 tuntia sairauslomaa työsuhteen alkaessa ja jokaisena tammikuun 1. päivänä
- Mahdollisuus siirtää vuosittain enintään 80 käyttämätöntä sairauslomatuntia seuraavalle vuodelle
- Lisäpalkallista vapaata kriittisiin tai kiireellisiin perhetilanteisiin
- Valinnainen 10 palkallisen vapaaehtoistyöpäivän kiintiö kutakin täyttä kalenterivuotta kohden
- Vuosibonukset muissa kuin myyntitehtävissä Ciscon käytäntöjen mukaisesti