Cisco on võrguühendustele, küberturvalisusele ja digitaalsele taristule keskenduv tehnoloogiaettevõte. Selle tootevalikusse kuuluvad ruuterid, kommutaatorid, optilised transiiverid, programmeeritav räni, servaarvutuse platvormid, Webexi koostöövahendid, jälgitavuslahendused, tehisintellektil põhinev tarkvara ja pilve kaudu hallatavad teenused. Cisco teenindab ettevõtteid, teenusepakkujaid ja valitsusasutusi, toetades suuremahuliste võrkude ja andmekeskuste kavandamist, käitamist ja turvalisust tehnoloogia, professionaalsete teenuste, koolituse ning pideva toe abil.
Vanem tehnilise värbamise spetsialist – kaugtöö USA-s
Juhi USA kaugtöö värbamist Cisco tehisintellekti- ja infrastruktuuritehnoloogia meeskondade jaoks. Tee juhtidega koostööd talendivoogude ülesehitamisel ja tehnilise värbamise korraldamisel alates tööjõu planeerimisest kuni sisseelamiseni.
Kirjeldus
- Otsi ja kaasa nii aktiivseid kui ka passiivseid tehnikavaldkonna kandidaate
- Jälgi muutuvaid tööturu ja talentide turu suundumusi
- Ole kandidaatide ja soovitajate esimene kontaktisik, kellest võivad saada tulevased töötajad
- Nõusta ärijuhte tõhusate värbamistavade osas
- Arenda pidevalt oma teadmisi ning juhenda juhte ja intervjueerijaid kvaliteetsete tööintervjuude tegemisel
- Aita sidusrühmadel koostada köitvaid ja nõuetele vastavaid ametikirjeldusi
- Kavanda intervjuupaneele ja juhi arutelusid pärast intervjuusid
- Tagada tugevad ja kvalifitseeritud värbamised
- Loo ja hoia kaasatud talentide vooge
- Tööta Talent Acquisitioni värbamisjuhtidega strateegilise tööjõu planeerimise, kandidaatide valiku, värbamise ja sisseelamise teemadel
- Arenda ärilist mõtlemist, seostades tehnoloogiameeskondade panuse ettevõtte pikaajaliste eesmärkidega
Nõuded
- Vähemalt 6 aastat kogemust kogu värbamisprotsessi juhtimisel, sealhulgas vähemalt 3 aastat tehniliste või insenerivaldkonna ametikohtade täitmise toetamisel
- Vähemalt 2 aastat kogemust värbamise ja töösuhtealase nõuetelevastavuse toetamisel reguleeritud valdkonnas, riigihankelepingute täitja juures või keerukas ettevõtteorganisatsioonis
- Kogemus tehisintellekti tööriistade rakendamisel töö tõhustamiseks
- Eelistatud: vähemalt 2 aastat kogemust tehisintellekti spetsialistide või seotud oskustega kandidaatide värbamisel
- Eelistatud: kogemus strateegiliste operatsioonide rollide värbamisel toote- või müügiorganisatsioonides
- Eelistatud: põhjalikud teadmised võrdsete töövõimaluste seadustest
- Eelistatud: kogemus immigratsiooniküsimuste haldamisel värbamise käigus
- Eelistatud: kogemus ärijuhtide veenmisel uute lähenemisviiside kasutuselevõtuks ja alternatiivsete talentide hankimise meetodite katsetamiseks
- Eelistatud: kogemus andmete kasutamisel suundumuste hindamiseks ja värbamistakistuste avastamiseks
- Eelistatud: tõendid selle kohta, et hoiad end kursis tehisintellekti muutuvate arengutega
- Eelistatud: kogemus andmepõhises värbamiskeskkonnas, kus jälgitakse töölaudade ja värbamistellimuste mahtu ning kasutatakse andmeid ärijuhtide mõjutamiseks
Hüved
- Ravi-, hamba- ja nägemiskindlustus
- 401(k) pensioniplaan Cisco sissemaksetega
- Tasustatud vanemapuhkus
- Lühi- ja pikaajalise töövõimetuse kaitse
- Põhiline elukindlustus
- Cisco piiratud aktsiaühikute toetusi võidakse pakkuda vastavalt sobivusele ja töösuhte jätkumisele
- 10 tasustatud püha iga täiskalendriaasta kohta
- Üks liikuv puhkepäev maksuvabastusega hõlmamata töötajatele
- Tasustatud vaba päev töötaja sünnipäeval
- Tasustatud ettevõtte aastalõpu sulgemisperiood
- Neli tasustatud isiklikku heaolupäeva
- 16 tasustatud puhkusepäeva iga täiskalendriaasta kohta maksuvabastusega hõlmamata töötajatele
- Maksuvabastusega hõlmatud töötajad saavad paindlikku puhkuseaega ilma kindlaksmääratud piiranguta, arvestades puhkuse võimalikkuse ja äritegevuse piirangutega
- 80 tundi haiguspuhkust tööle asumisel ja iga aasta 1. jaanuaril
- Võimalus kanda igal aastal üle kuni 80 kasutamata haiguspuhkuse tundi
- Täiendav tasustatud puhkus kriitiliste või erakorraliste perekondlike asjaolude korral
- Vabatahtlik võimalus kasutada kuni 10 tasustatud vabatahtliku töö päeva iga täiskalendriaasta kohta
- Müügiga mitteseotud ametikohtade aastaboonused Cisco põhimõtete kohaselt