Cisco je tehnološko podjetje za poslovne uporabnike, osredotočeno na omrežja, varnost in digitalno infrastrukturo. Njegov portfelj vključuje usmerjevalnike, stikala, optične oddajnike in sprejemnike, programirljive silicijeve komponente, platforme za robno računalništvo, orodja za sodelovanje Webex, izdelke za opazljivost, programsko opremo z zmogljivostmi umetne inteligence ter storitve, upravljane v oblaku. Cisco oskrbuje podjetja, ponudnike storitev in državne ustanove ter s tehnologijo, strokovnimi storitvami, usposabljanjem in stalno podporo podpira načrtovanje, delovanje in varovanje obsežnih omrežij in podatkovnih centrov.
Višji kadrovalec za inženiring – delo na daljavo v ZDA
Vodi zaposlovanje na daljavo v ZDA za Ciscove ekipe za umetno inteligenco in infrastrukturni inženiring. Sodeluje z vodji pri vzpostavljanju baz talentov ter upravlja tehnično zaposlovanje od načrtovanja delovne sile do uvajanja v delo.
Opis
- Išče in nagovarja aktivne in pasivne kandidate za inženirska delovna mesta
- Spremlja spreminjajoče se trende na trgu talentov
- Je prva kontaktna oseba za kandidate in priporočila, ki bi lahko postali prihodnji zaposleni
- Poslovnim vodjem svetuje o učinkovitih praksah zaposlovanja
- Nenehno razvija svoje strokovno znanje ter vodje in izvajalce razgovorov usposablja za kakovostno izvajanje razgovorov
- Zainteresiranim stranem pomaga ustvarjati privlačne in skladne opise delovnih mest
- Oblikuje komisije za razgovore in vodi razprave po razgovorih
- Zagotavlja kakovostne in usposobljene nove zaposlene
- Ustvarja in vzdržuje angažirane baze talentov
- Sodeluje z vodji zaposlovanja v Talent Acquisition pri strateškem načrtovanju delovne sile, izbiri kandidatov, zaposlovanju in uvajanju v delo
- Gradi poslovno razumevanje s povezovanjem prispevka inženirskih ekip z dolgoročnimi cilji podjetja
Zahteve
- Najmanj 6 let izkušenj z zaposlovanjem v celotnem ciklu, vključno z najmanj 3 leti podpore tehničnemu ali inženirskemu zaposlovanju
- Najmanj 2 leti izkušenj s podporo zaposlovanju in skladnosti z zakonodajo o zaposlovanju v regulirani panogi, okolju državnega pogodbenika ali kompleksni korporativni organizaciji
- Izkušnje z uporabo orodij umetne inteligence za poenostavitev dela
- Zaželeno: Najmanj 2 leti izkušenj z zaposlovanjem strokovnjakov za umetno inteligenco ali kandidatov s sorodnimi znanji
- Zaželeno: Izkušnje z zaposlovanjem za strateške operativne vloge v produktnih ali prodajnih organizacijah
- Zaželeno: Poglobljeno poznavanje zakonov o enakih možnostih zaposlovanja
- Zaželeno: Izkušnje z upravljanjem priseljevanja v okviru zaposlovanja
- Zaželeno: Izkušnje s prepričevanjem poslovnih vodij, da sprejmejo nove pristope in preizkusijo alternativne metode pridobivanja talentov
- Zaželeno: Izkušnje z uporabo podatkov za ocenjevanje trendov in odkrivanje ovir pri zaposlovanju
- Zaželeno: Dokazano spremljanje spreminjajočega se razvoja na področju umetne inteligence
- Zaželeno: Izkušnje z zaposlovanjem, ki temelji na podatkih, spremljanjem obsega dela in zahtev za zaposlitev ter uporabo podatkov za vplivanje na poslovne vodje
Ugodnosti
- Zdravstveno, zobozdravstveno in okulistično zavarovanje
- Načrt 401(k) z ustreznimi prispevki podjetja Cisco
- Plačan starševski dopust
- Kritje za kratkotrajno in dolgotrajno invalidnost
- Osnovno življenjsko zavarovanje
- Glede na upravičenost in nadaljevanje zaposlitve se lahko ponudijo Ciscove omejene delniške enote
- 10 plačanih praznikov na vsako polno koledarsko leto
- En premični praznik za zaposlene, ki niso izvzeti iz plačila nadur
- Plačan prost dan za rojstni dan zaposlenega
- Plačan konecletni kolektivni dopust podjetja
- Štirje plačani dnevi za osebno dobro počutje
- 16 plačanih dni dopusta na vsako polno koledarsko leto za zaposlene, ki niso izvzeti iz plačila nadur
- Zaposleni, ki so izvzeti iz plačila nadur, prejmejo prilagodljiv dopust brez določenega omejitve, odvisno od razpoložljivosti in poslovnih omejitev
- 80 ur bolniškega dopusta ob zaposlitvi in vsak 1. januar
- Možnost prenosa do 80 neizkoriščenih ur bolniškega dopusta v vsako naslednje leto
- Dodatni plačani dopust zaradi kritičnih ali nujnih družinskih okoliščin
- Po izbiri 10 plačanih dni prostovoljstva na vsako polno koledarsko leto
- Letni bonusi za delovna mesta zunaj prodaje v skladu s Ciscovimi pravilniki