Cisco ir tehnoloģiju uzņēmums, kas koncentrējas uz tīklu, drošības un digitālās infrastruktūras risinājumiem. Tā produktu klāstā ietilpst maršrutētāji, komutatori, optiskie raiduztvērēji, programmējams silīcijs, perifērijas datošanas platformas, Webex sadarbības rīki, novērojamības produkti, mākslīgā intelekta iespējota programmatūra un mākoņos pārvaldīti pakalpojumi. Cisco apkalpo uzņēmumus, pakalpojumu sniedzējus un valsts iestādes, palīdzot izstrādāt, pārvaldīt un aizsargāt liela mēroga tīklus un datu centrus, izmantojot tehnoloģijas, profesionālos pakalpojumus, apmācības un pastāvīgu atbalstu.
Vecākais inženierijas personāla atlases speciālists – attālināts darbs ASV
Vadi attālināto darbinieku atlasi ASV uzņēmuma Cisco mākslīgā intelekta un infrastruktūras inženierijas komandām. Sadarbojies ar vadītājiem talantu plūsmu veidošanā un tehnisko darbinieku atlases vadīšanā no darbaspēka plānošanas līdz ievadīšanai darbā.
Apraksts
- Meklē un uzrunā gan aktīvus, gan pasīvus inženierijas jomas kandidātus
- Uzraugi mainīgās talantu tirgus tendences
- Esi pirmais kontaktpunkts pretendentiem un ieteikumu iesniedzējiem, kuri nākotnē var kļūt par darbiniekiem
- Konsultē biznesa vadītājus par efektīvu darbinieku atlases praksi
- Pastāvīgi pilnveido savas zināšanas un māci vadītājiem un intervētājiem veikt kvalitatīvas intervijas
- Palīdzi ieinteresētajām personām izveidot saistošus un prasībām atbilstošus amatu aprakstus
- Veido interviju komisijas un vadi pārrunas pēc intervijām
- Nodrošini kvalitatīvus un kvalificētus darbiniekus
- Veido un uzturi aktīvas talantu plūsmas
- Sadarbojies ar Talent Acquisition personāla atlases vadītājiem stratēģiskās darbaspēka plānošanas, kandidātu atlases, darbā pieņemšanas un ievadīšanas darbā jautājumos
- Attīsti biznesa izpratni, sasaistot inženierijas komandu ieguldījumu ar uzņēmuma ilgtermiņa mērķiem
Prasības
- Vismaz 6 gadu pieredze pilna cikla personāla atlasē, tostarp vismaz 3 gadu pieredze tehnisko vai inženierijas jomas darbinieku atlasē
- Vismaz 2 gadu pieredze darbā pieņemšanas un nodarbinātības atbilstības nodrošināšanā regulētā nozarē, valsts līgumu izpildītāja vidē vai sarežģītā korporatīvā organizācijā
- Pieredze mākslīgā intelekta rīku izmantošanā darba efektivitātes uzlabošanai
- Vēlams: vismaz 2 gadu pieredze mākslīgā intelekta speciālistu vai kandidātu ar saistītām prasmēm atlasē
- Vēlams: pieredze stratēģisko operāciju amatu atlasē produktu vai pārdošanas organizācijās
- Vēlams: padziļinātas zināšanas par vienlīdzīgu nodarbinātības iespēju tiesību aktiem
- Vēlams: pieredze imigrācijas jautājumu pārvaldībā personāla atlases laikā
- Vēlams: pieredze biznesa vadītāju pārliecināšanā pieņemt jaunas pieejas un izmēģināt alternatīvas talantu piesaistes metodes
- Vēlams: pieredze datu izmantošanā tendenču novērtēšanai un šķēršļu atklāšanai darbinieku atlasē
- Vēlams: pierādāma interese par jaunākajām mākslīgā intelekta attīstības tendencēm
- Vēlams: pieredze datos balstītā personāla atlases vidē, sekojot darba galdu un atlases pieprasījumu apjomam un izmantojot datus, lai ietekmētu biznesa vadītājus
Priekšrocības
- Medicīniskā, zobārstniecības un redzes apdrošināšana
- 401(k) pensiju plāns ar Cisco atbilstošām iemaksām
- Apmaksāts bērna kopšanas atvaļinājums
- Īstermiņa un ilgtermiņa invaliditātes segums
- Pamata dzīvības apdrošināšana
- Cisco var piedāvāt ierobežotu akciju vienību dotācijas atbilstoši piemērotībai un darba attiecību turpināšanai
- 10 apmaksātas brīvdienas par katru pilnu kalendāro gadu
- Viena mainīga brīvdiena darbiniekiem, uz kuriem neattiecas atbrīvojums no virsstundu darba
- Apmaksāta brīvdiena darbinieka dzimšanas dienā
- Apmaksāta uzņēmuma darbības apturēšana gada nogalē
- Četras apmaksātas personīgās labbūtības dienas
- 16 apmaksātas atvaļinājuma dienas par katru pilnu kalendāro gadu darbiniekiem, uz kuriem neattiecas atbrīvojums no virsstundu darba
- Darbinieki, uz kuriem attiecas atbrīvojums no virsstundu darba, saņem elastīgu atvaļinājuma laiku bez noteikta ierobežojuma, ņemot vērā pieejamību un biznesa ierobežojumus
- 80 stundas slimības atvaļinājuma tiek piešķirtas, sākot darbu, un katra gada 1. janvārī
- Iespēja katru gadu pārcelt līdz 80 neizmantotām slimības atvaļinājuma stundām
- Papildu apmaksāts atvaļinājums kritiskos vai ārkārtas ģimenes apstākļos
- Pēc izvēles pieejamas 10 apmaksātas brīvprātīgā darba dienas par katru pilnu kalendāro gadu
- Gada prēmijas amatiem, kas nav saistīti ar pārdošanu, saskaņā ar Cisco politikām