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H&R Block
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B2BB2CFinanzas
H&R Block es una empresa estadounidense de servicios financieros especializada en la preparación de declaraciones de impuestos, la contabilidad y soluciones relacionadas para consumidores y pequeñas empresas. Fundada en 1955, combina oficinas fiscales minoristas, operaciones de franquicia y plataformas digitales para facilitar la presentación de impuestos y apoyar a los profesionales tributarios, además de ofrecer servicios como contabilidad y nómina para pequeñas empresas, anticipos de reembolsos y tarjetas prepagadas. Su actividad abarca los sectores financiero, de servicios para consumidores y de servicios para empresas, con equipos que respaldan tanto las experiencias presenciales como las digitales de los clientes.
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Empleos de la empresa

Gerente sénior de marketing, programas y activaciones de marca — H&R Block (remoto, Misuri)

Lidera la estrategia de marca, las activaciones, las alianzas y los programas de experiencia del cliente de H&R Block. Guía iniciativas y equipos multifuncionales en una organización de servicios fiscales y financieros.

USEstados UnidosMOMisuri
101.200 $ – 161.900 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de marca

Descripción

  • Impulsar la evolución y ejecución de la estrategia, el posicionamiento y la plataforma de marca de H&R Block
  • Desarrollar marcos de mensajes, narrativas estratégicas y prioridades de comunicación
  • Crear marcos de medición para evaluar la salud de la marca y los resultados de las activaciones
  • Liderar activaciones empresariales, programas importantes, alianzas, patrocinios y momentos culturales en canales pagados, obtenidos y propios
  • Apoyar el liderazgo de opinión, la participación comunitaria y las iniciativas relacionadas con causas sociales
  • Ser responsable de los sistemas, procesos, herramientas y mecanismos de gobernanza que respaldan una gestión coherente de la marca empresarial
  • Trabajar con Comunicaciones Internas, Recursos Humanos y líderes de la empresa para reforzar la marca H&R Block en toda la experiencia de los empleados
  • Orientar, desarrollar y motivar a un equipo de alto rendimiento
  • Crear una cultura centrada en el pensamiento estratégico, la colaboración, la curiosidad y la responsabilidad
  • Colaborar con los equipos de salida al mercado, Contenido, Creatividad, Comunicaciones, Medios, Producto, Ciclo de vida, Experiencia del Cliente, Investigación y otros equipos para convertir la estrategia de marca en programas integrados y resultados empresariales medibles
  • Supervisar al equipo responsable de las activaciones de marca, las alianzas estratégicas, la gobernanza de marca y la excelencia operativa

Requisitos

  • Título universitario en marketing, comunicaciones, negocios, relaciones públicas, publicidad o una disciplina relacionada
  • Al menos siete años de experiencia en marketing de marca, marketing experiencial, alianzas, patrocinios, gestión de programas o un campo relacionado
  • Capacidad demostrada para liderar programas de marketing complejos y multifuncionales, desde la planificación estratégica hasta la ejecución
  • Amplio conocimiento de estrategia de marca, participación del cliente y prácticas de marketing integrado
  • Experiencia supervisando agencias, proveedores, socios y partes interesadas externas
  • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y organización, incluida la capacidad de gestionar iniciativas simultáneas
  • Experiencia creando planes de activación, gestionando presupuestos y evaluando resultados de programas
  • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de partes interesadas
  • Capacidad para influir y colaborar eficazmente en todos los niveles de la organización
  • Experiencia utilizando información sobre clientes y datos de rendimiento para orientar la estrategia y la toma de decisiones
  • Sólidas habilidades de liderazgo y experiencia dirigiendo equipos, proyectos y flujos de trabajo multifuncionales
  • Experiencia gestionando y desarrollando personas
  • Enfoque analítico con capacidad para convertir conocimientos en acciones
  • Familiaridad con el seguimiento de marca, la segmentación de audiencias, la información sobre clientes y los marcos de medición
  • Se prefiere una maestría en administración de empresas
  • Se prefiere experiencia en servicios financieros, comercio minorista, hostelería u otra industria orientada al consumidor
  • Se prefiere experiencia en industrias altamente reguladas, incluida la gestión de requisitos legales y de cumplimiento
  • Se prefiere experiencia trabajando en una organización de marketing grande y matricial
  • Se prefiere experiencia en comercio minorista franquiciado o con múltiples unidades, servicios financieros o negocios estacionales

Beneficios

  • Compensación competitiva
  • Cobertura médica y de medicamentos con receta para empleados y dependientes elegibles
  • Acceso al plan de ahorro para la jubilación 401(k) de H&R Block
  • Programa de asistencia al empleado
  • Programas de centro de fitness virtual
  • Programa de descuentos para empleados
  • Seguro de accidentes durante viajes de negocios
  • Beneficio de preparación de impuestos para empleados
  • Posibles ingresos adicionales mediante compensación variable o planes de incentivos a corto plazo
  • Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo
  • Recursos para apoyar el bienestar y la vida dentro y fuera del trabajo

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Lidera las ventas de equipos de suministro de combustible para flotas y software en la nube de Gasboy mediante distribuidores en todo Estados Unidos. Desarrolla oportunidades para flotas mediante la capacitación de socios, las previsiones en Salesforce, la interacción con clientes y el desarrollo territorial.

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