H&R Block
H&R Block
A H&R Block egy Egyesült Államokban működő pénzügyi szolgáltató vállalat, amely adóbevallások elkészítésével, könyveléssel, valamint fogyasztóknak és kisvállalkozásoknak szóló kapcsolódó megoldásokkal foglalkozik. Az 1955-ben alapított vállalat hagyományos adóirodákat, franchise-működést és digitális platformokat egyesít az adóbevallások benyújtásának és az adószakértők munkájának támogatására. Szolgáltatásai közé tartozik többek között a kisvállalkozások könyvelése és bérszámfejtése, az adó-visszatérítések előlegezése, valamint az előre feltöltött kártyák biztosítása. Tevékenysége a pénzügyek, a vállalkozások fogyasztóknak és más vállalkozásoknak nyújtott szolgáltatásai területére terjed ki, csapatai pedig a személyes és az online ügyfélélményt egyaránt támogatják.

Vezető marketingmenedzser, márkaprogramok és aktivációk — H&R Block (távmunka, Missouri)

Vezesse a H&R Block márkastratégiáját, aktivációit, partnerségeit és ügyfélélmény-programjait. Irányítsa a több funkciót átfogó kezdeményezéseket és csapatokat egy adóügyi és pénzügyi szolgáltatásokat nyújtó szervezetben.

Leírás

  • Vezesse a H&R Block márkastratégiájának, pozicionálásának és platformjának fejlesztését és végrehajtását
  • Dolgozzon ki üzenetkezelési keretrendszereket, stratégiai narratívákat és kommunikációs prioritásokat
  • Hozzon létre mérési keretrendszereket a márka állapotának és az aktivációk eredményeinek értékelésére
  • Vezesse a vállalati aktivációkat, nagyobb programokat, partnerségeket, szponzorációkat és kulturális eseményeket a fizetett, a megszerzett és a saját csatornákon
  • Támogassa a szakmai véleményvezérlést, a közösségi szerepvállalást és az ügyekhez kapcsolódó kezdeményezéseket
  • Legyen felelős a következetes vállalati márkakezelést támogató rendszerekért, folyamatokért, eszközökért és irányításért
  • Dolgozzon együtt a belső kommunikációval, a HR-rel és a vállalati vezetőkkel a H&R Block márkájának megerősítésén a munkatársi élmény minden területén
  • Támogassa, fejlessze és motiválja a kiemelkedően teljesítő csapatot
  • Építsen olyan kultúrát, amelynek középpontjában a stratégiai gondolkodás, az együttműködés, a kíváncsiság és az elszámoltathatóság áll
  • Működjön együtt a GTM-, tartalom-, kreatív, kommunikációs, média-, termék-, életciklus-, ügyfélélmény- és kutatási csapatokkal, valamint más csapatokkal, hogy a márkastratégiát integrált programokká és mérhető üzleti eredményekké alakítsa
  • Felügyelje a márkaaktivációkért, a stratégiai partnerségekért, a márka irányításáért és a működési kiválóságért felelős csapatot

Követelmények

  • Marketing, kommunikáció, üzleti tanulmányok, PR, reklám vagy kapcsolódó szakterületen szerzett alapképzéses diploma
  • Legalább hét év tapasztalat márkamarketing, élményalapú marketing, partnerségek, szponzorációk, programmenedzsment vagy kapcsolódó területen
  • Bizonyított képesség összetett, több funkciót átfogó marketingprogramok stratégiai tervezéstől a megvalósításig történő vezetésére
  • A márkastratégia, az ügyfélkapcsolat és az integrált marketing gyakorlatainak alapos ismerete
  • Ügynökségek, beszállítók, partnerek és külső érdekelt felek felügyeletében szerzett tapasztalat
  • Kiváló projektmenedzsment- és szervezési készségek, beleértve az egyidejű kezdeményezések kezelésének képességét
  • Aktivációs tervek készítésében, költségvetések kezelésében és programeredmények értékelésében szerzett tapasztalat
  • Kiváló kommunikációs, prezentációs és érdekeltfél-kezelési készségek
  • Képesség a szervezet minden szintjén hatékonyan befolyásolni és együttműködni
  • Ügyfélismeretek és teljesítményadatok stratégiai és döntéshozatali felhasználásában szerzett tapasztalat
  • Erős vezetői készségek, csapatok, projektek és több funkciót átfogó munkafolyamatok irányításában szerzett tapasztalattal
  • Munkatársak vezetésében és fejlesztésében szerzett tapasztalat
  • Elemző szemlélet, az ismeretek cselekvéssé alakításának képességével
  • Márkakövetés, célcsoport-szegmentáció, ügyfélismeretek és mérési keretrendszerek ismerete
  • Üzleti adminisztrációs mesterfokozat előny
  • Pénzügyi szolgáltatások, kiskereskedelem, vendéglátás vagy más fogyasztóközpontú iparág területén szerzett tapasztalat előny
  • Erősen szabályozott iparágakban szerzett tapasztalat, beleértve a jogi és megfelelési követelmények kezelését, előny
  • Nagy, mátrixszervezetű marketingcsapatban szerzett tapasztalat előny
  • Franchise- vagy többegységes kiskereskedelemben, pénzügyi szolgáltatásokban és/vagy szezonális vállalkozásokban szerzett tapasztalat előny

Juttatások

  • Versenyképes juttatás
  • Egészségügyi és vényköteles gyógyszerfedezet a jogosult munkatársak és eltartottjaik számára
  • Hozzáférés a H&R Block 401(k) nyugdíj-megtakarítási programjához
  • Munkatársi Segítségnyújtási Program
  • Virtuális fitneszközpont-programok
  • Munkatársi kedvezményprogram
  • Üzleti utazási balesetbiztosítás
  • Munkatársi adó-előkészítési juttatás
  • Ösztönző juttatáson vagy rövid távú ösztönző programokon keresztül elérhető további kereseti lehetőség
  • Folyamatos tanulási és fejlődési lehetőségek
  • A munkahelyi és azon kívüli jóllétet és életet támogató erőforrások