H&R Block е базирана в САЩ компания за финансови услуги, фокусирана върху изготвянето на данъчни декларации, счетоводството и свързани решения за потребители и малки предприятия. Основана през 1955 г., компанията съчетава физически офиси за данъчни услуги, франчайз операции и дигитални платформи в подкрепа на подаването на данъчни декларации и работата на данъчни специалисти, както и услуги като счетоводство и управление на възнагражденията за малки предприятия, авансово изплащане на данъчни възстановявания и предплатени карти. Дейността ѝ обхваща финансови услуги, услуги за потребители и услуги за бизнеса, като екипите подпомагат обслужването на клиенти както на място, така и онлайн.
Старши мениджър „Маркетинг“, бранд програми и активации — H&R Block (дистанционна работа, Мисури)
Ръководи стратегията на марката H&R Block, активациите, партньорствата и програмите за клиентско изживяване. Насочва междуфункционални инициативи и екипи в организация за данъчни и финансови услуги.
Съединени щати
Мисури101 200 $ – 161 900 $ / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиБранд мениджърОписание
- Развиване и изпълнение на стратегията, позиционирането и платформата на марката H&R Block
- Разработване на рамки за послания, стратегически разкази и комуникационни приоритети
- Създаване на рамки за измерване на здравето на марката и резултатите от активациите
- Ръководене на корпоративни активации, мащабни програми, партньорства, спонсорства и културни моменти чрез платени, спечелени и собствени канали
- Подпомагане на лидерството на мнение, ангажираността на общността и инициативите, свързани с каузи
- Отговаряне за системите, процесите, инструментите и управлението, които осигуряват последователно управление на марката в цялата организация
- Работа с вътрешните комуникации, отдел „Човешки ресурси“ и ръководителите на организацията за укрепване на марката H&R Block в изживяването на служителите
- Наставничество, развитие и мотивиране на високоефективен екип
- Изграждане на култура, основана на стратегическо мислене, сътрудничество, любознателност и отговорност
- Партньорство с екипите за GTM, съдържание, творчество, комуникации, медии, продукти, жизнен цикъл, клиентско изживяване, изследвания и други екипи за превръщане на стратегията на марката в интегрирани програми и измерими бизнес резултати
- Надзор над екипа, отговорен за активациите на марката, стратегическите партньорства, управлението на марката и оперативното съвършенство
Изисквания
- Бакалавърска степен по маркетинг, комуникации, бизнес, връзки с обществеността, реклама или сродна дисциплина
- Най-малко седем години опит в маркетинг на марки, преживелищен маркетинг, партньорства, спонсорства, управление на програми или сродна област
- Доказана способност за ръководене на сложни междуфункционални маркетингови програми от стратегическото планиране до изпълнението
- Задълбочени познания по стратегия на марката, ангажиране на клиенти и интегрирани маркетингови практики
- Опит в надзора на агенции, доставчици, партньори и външни заинтересовани страни
- Отлични умения за управление на проекти и организация, включително способност за управление на паралелни инициативи
- Опит в създаването на планове за активации, управлението на бюджети и оценяването на резултатите от програми
- Отлични комуникационни и презентационни умения и умения за управление на заинтересовани страни
- Способност за ефективно влияние и сътрудничество на всички организационни нива
- Опит в използването на клиентски прозрения и данни за представянето за насочване на стратегията и решенията
- Силни лидерски умения и опит в ръководенето на екипи, проекти и междуфункционални работни потоци
- Опит в управлението и развитието на хора
- Аналитичен подход със способност за превръщане на прозренията в действия
- Познаване на проследяването на марката, сегментирането на аудитории, клиентските прозрения и рамките за измерване
- Магистърска степен по бизнес администрация е предпочитана
- Опитът във финансови услуги, търговия на дребно, хотелиерство или друга индустрия, ориентирана към потребителите, е предпочитан
- Опитът във високо регулирани индустрии, включително работа с правни изисквания и изисквания за съответствие, е предпочитан
- Опитът в голяма матрична маркетингова организация е предпочитан
- Опитът с франчайзингови или многoобектни търговски дейности, финансови услуги и/или сезонен бизнес е предпочитан
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение
- Медицинско покритие и покритие на лекарства с рецепта за служители и зависими лица, които отговарят на условията
- Достъп до пенсионния спестовен план 401(k) на H&R Block
- Програма за помощ на служителите
- Програми на виртуален фитнес център
- Програма за отстъпки за служители
- Застраховка при злополука по време на служебно пътуване
- Придобивка за подготовка на данъчни декларации за служители
- Възможност за допълнителни доходи чрез стимулиращо възнаграждение или краткосрочни стимулиращи планове
- Непрекъснати възможности за обучение и развитие
- Ресурси в подкрепа на благосъстоянието и живота на работа и извън нея