LogoFresh Jobs Ahead
H&R Block
H&R Block
B2BB2CFedha
H&R Block ni kampuni ya huduma za kifedha yenye makao nchini Marekani inayolenga maandalizi ya kodi, uhasibu, na suluhisho zinazohusiana kwa watumiaji na biashara ndogo. Ilianzishwa mwaka 1955, kampuni hii inaunganisha ofisi za kodi za rejareja, shughuli za ufadhili wa biashara, na majukwaa ya kidijitali ili kusaidia uwasilishaji wa kodi na wataalamu wa kodi, pamoja na huduma kama uwekaji wa kumbukumbu za fedha na mishahara kwa biashara ndogo, malipo ya mapema ya marejesho ya kodi, na kadi za kulipia kabla. Shughuli zake zinahusisha huduma za kifedha, biashara kwa watumiaji, na biashara kwa biashara, huku timu zake zikiunga mkono uzoefu wa wateja ana kwa ana na mtandaoni.
LinkedIn
Kazi za Kampuni

Meneja Mkuu wa Masoko, Programu na Uwezeshaji wa Chapa — H&R Block (Kazi ya Mbali, Missouri)

Ongoza mkakati wa chapa, uwezeshaji, ushirikiano na programu za uzoefu wa wateja wa H&R Block. Elekeza mipango na timu zinazoshirikisha idara mbalimbali katika shirika la huduma za kodi na kifedha.

USMarekaniMOMissouri
$ 101,200 – $ 161,900 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa chapa

Maelezo

  • Ongoza mageuzi na utekelezaji wa mkakati, nafasi na mfumo wa chapa wa H&R Block
  • Tengeneza mifumo ya ujumbe, simulizi za kimkakati na vipaumbele vya mawasiliano
  • Unda mifumo ya vipimo vya kutathmini afya ya chapa na matokeo ya uwezeshaji
  • Ongoza uwezeshaji wa shirika, programu kuu, ushirikiano, udhamini na matukio ya kitamaduni kupitia njia zinazolipiwa, zinazopatikana na zinazomilikiwa
  • Saidia uongozi wa mawazo, ushirikishwaji wa jamii na mipango inayohusiana na malengo
  • Simamia mifumo, michakato, zana na utawala unaosaidia usimamizi thabiti wa chapa ya shirika
  • Fanya kazi na Mawasiliano ya Ndani, HR na viongozi wa shirika ili kuimarisha chapa ya H&R Block katika uzoefu wa wafanyakazi
  • Fundisha, kuendeleza na kuhamasisha timu yenye utendaji wa juu
  • Jenga utamaduni unaozingatia fikra za kimkakati, ushirikiano, udadisi na uwajibikaji
  • Shirikiana na timu za GTM, Maudhui, Ubunifu, Mawasiliano, Vyombo vya Habari, Bidhaa, Mzunguko wa Maisha, Uzoefu wa Wateja, Utafiti na nyingine ili kubadilisha mkakati wa chapa kuwa programu jumuishi na matokeo ya biashara yanayopimika
  • Simamia timu inayohusika na uwezeshaji wa chapa, ushirikiano wa kimkakati, utawala wa chapa na ubora wa uendeshaji

Mahitaji

  • Shahada ya kwanza katika masoko, mawasiliano, biashara, mahusiano ya umma, utangazaji au taaluma inayohusiana
  • Angalau miaka saba ya uzoefu katika uuzaji wa chapa, uuzaji wa uzoefu, ushirikiano, udhamini, usimamizi wa programu au uwanja unaohusiana
  • Uwezo uliothibitishwa wa kuongoza programu changamano za uuzaji zinazohusisha idara mbalimbali kutoka upangaji wa kimkakati hadi utekelezaji
  • Ujuzi thabiti wa mkakati wa chapa, ushirikishwaji wa wateja na mbinu za uuzaji jumuishi
  • Uzoefu wa kusimamia mashirika, wachuuzi, washirika na wadau wa nje
  • Ujuzi bora wa usimamizi wa miradi na upangaji, ukiwemo uwezo wa kusimamia mipango kadhaa kwa wakati mmoja
  • Uzoefu wa kuunda mipango ya uwezeshaji, kusimamia bajeti na kutathmini matokeo ya programu
  • Uwezo bora wa mawasiliano, uwasilishaji na usimamizi wa wadau
  • Uwezo wa kushawishi na kushirikiana kwa ufanisi katika kila ngazi ya shirika
  • Uzoefu wa kutumia maarifa ya wateja na data ya utendaji kuongoza mkakati na maamuzi
  • Ujuzi thabiti wa uongozi pamoja na uzoefu wa kuelekeza timu, miradi na mtiririko wa kazi unaohusisha idara mbalimbali
  • Uzoefu wa kusimamia na kuendeleza watu
  • Mtazamo wa uchanganuzi wenye uwezo wa kubadilisha maarifa kuwa hatua
  • Uelewa wa ufuatiliaji wa chapa, mgawanyo wa hadhira, maarifa ya wateja na mifumo ya vipimo
  • Shahada ya uzamili katika usimamizi wa biashara inapendelewa
  • Uzoefu katika huduma za kifedha, rejareja, ukarimu au sekta nyingine inayolenga watumiaji unapendelewa
  • Uzoefu katika sekta zinazodhibitiwa kwa ukali, ikiwemo kushughulikia mahitaji ya kisheria na uzingatiaji wa kanuni, unapendelewa
  • Uzoefu wa kufanya kazi katika shirika kubwa la uuzaji lenye muundo wa matriki unapendelewa
  • Uzoefu katika biashara ya rejareja ya kifranchise au yenye vitengo vingi, huduma za kifedha na/au biashara za msimu unapendelewa

Manufaa

  • Mshahara na malipo yenye ushindani
  • Bima ya matibabu na dawa za kuandikiwa kwa wafanyakazi na wategemezi wanaostahiki
  • Fursa ya kutumia mpango wa akiba ya kustaafu wa 401(k) wa H&R Block
  • Programu ya Msaada kwa Wafanyakazi
  • Programu za kituo cha mazoezi cha mtandaoni
  • Programu ya punguzo kwa wafanyakazi
  • Bima ya Ajali za Safari za Kikazi
  • Faida ya maandalizi ya kodi kwa wafanyakazi
  • Uwezekano wa kupata mapato ya ziada kupitia malipo ya motisha au mipango ya motisha ya muda mfupi
  • Fursa zinazoendelea za kujifunza na kujiendeleza
  • Rasilimali zinazosaidia ustawi na maisha ndani na nje ya kazi