シニアマーケティングマネージャー、ブランドプログラム＆アクティベーション — H&R Block（リモート、ミズーリ州）
H&R Blockのブランド戦略、アクティベーション、パートナーシップ、顧客体験プログラムを統括します。 税務・金融サービス組織で、部門横断の取り組みとチームを指揮します。
仕事内容
- H&R Blockのブランド戦略、ポジショニング、ブランドプラットフォームの進化と実行を推進する
- メッセージングのフレームワーク、戦略的ナラティブ、コミュニケーションの優先事項を策定する
- ブランドの健全性とアクティベーション成果を評価する測定フレームワークを構築する
- 有料、アーンド、オウンドの各チャネルで、全社的なアクティベーション、大規模プログラム、パートナーシップ、スポンサーシップ、文化的な機会を主導する
- ソートリーダーシップ、地域社会との関わり、社会課題関連の取り組みを支援する
- 全社で一貫したブランド管理を支えるシステム、プロセス、ツール、ガバナンスを統括する
- 社内コミュニケーション、人事、経営層と連携し、従業員体験全体でH&R Blockブランドを強化する
- 高い成果を上げるチームをコーチングし、育成し、動機付ける
- 戦略的思考、協働、好奇心、説明責任を重視する文化を構築する
- GTM、コンテンツ、クリエイティブ、コミュニケーション、メディア、プロダクト、ライフサイクル、顧客体験、リサーチなどのチームと連携し、ブランド戦略を統合プログラムと測定可能な事業成果に結び付ける
- ブランドアクティベーション、戦略的パートナーシップ、ブランドガバナンス、オペレーショナルエクセレンスを担うチームを統括する
応募要件
- マーケティング、コミュニケーション、ビジネス、広報、広告、または関連分野の学士号
- ブランドマーケティング、体験型マーケティング、パートナーシップ、スポンサーシップ、プログラムマネジメント、または関連分野で7年以上の経験
- 複雑な部門横断型マーケティングプログラムを戦略立案から実行まで主導した実績
- ブランド戦略、顧客エンゲージメント、統合マーケティングの実務に関する深い知識
- 代理店、ベンダー、パートナー、外部ステークホルダーを統括した経験
- 複数の取り組みを同時に管理できる、優れたプロジェクト管理能力と組織力
- アクティベーション計画の作成、予算管理、プログラム成果の評価経験
- 優れたコミュニケーション、プレゼンテーション、ステークホルダー管理能力
- 組織のあらゆる階層で効果的に影響力を発揮し、協働できる能力
- 顧客インサイトとパフォーマンスデータを活用して戦略や意思決定を導いた経験
- チーム、プロジェクト、部門横断型ワークストリームを指揮した経験を含む、優れたリーダーシップ能力
- 人材の管理・育成経験
- インサイトを行動に変換できる分析的思考力
- ブランドトラッキング、オーディエンスセグメンテーション、顧客インサイト、測定フレームワークに関する知識
- 経営学修士号が望ましい
- 金融サービス、小売、ホスピタリティ、その他の消費者向け業界での経験が望ましい
- 法務・コンプライアンス要件への対応を含む、高度に規制された業界での経験が望ましい
- 大規模なマトリクス型マーケティング組織での勤務経験が望ましい
- フランチャイズまたは多店舗小売、金融サービス、及び／または季節性ビジネスでの経験が望ましい
福利厚生
- 競争力のある報酬
- 対象となる従業員と扶養家族向けの医療・処方薬補償
- H&R Blockの401(k)退職貯蓄制度への加入
- 従業員支援プログラム
- バーチャルフィットネスセンタープログラム
- 従業員割引プログラム
- 出張傷害保険
- 従業員向け確定申告支援
- インセンティブ報酬または短期インセンティブ制度による追加収入の可能性
- 継続的な学習・能力開発の機会
- 仕事の内外でのウェルビーイングと生活を支援するリソース