高级营销经理，品牌项目与激活 — H&R Block（远程，密苏里州）
负责 H&R Block 的品牌战略、品牌激活、合作伙伴关系和客户体验项目。 在税务与金融服务组织中，指导跨职能计划和团队。
描述
- 推动 H&R Block 品牌战略、定位和品牌平台的演进与执行
- 制定信息传达框架、战略叙事和沟通重点
- 建立衡量框架，评估品牌健康度和激活成效
- 领导企业级品牌激活、大型项目、合作伙伴关系、赞助活动和文化节点，覆盖付费、赢得和自有渠道
- 支持思想领导力、社区参与和公益相关计划
- 负责支持企业品牌一致性管理的系统、流程、工具和治理
- 与内部沟通、人力资源及企业领导者合作，在员工体验中强化 H&R Block 品牌
- 辅导、培养并激励高绩效团队
- 营造以战略思维、协作、好奇心和责任感为核心的文化
- 与 GTM、内容、创意、沟通、媒体、产品、生命周期、客户体验、研究及其他团队合作，将品牌战略转化为整合项目和可衡量的业务成果
- 管理负责品牌激活、战略合作、品牌治理和运营卓越的团队
任职要求
- 市场营销、传播、商业、公共关系、广告或相关专业本科及以上学历
- 至少七年品牌营销、体验营销、合作伙伴关系、赞助、项目管理或相关领域经验
- 具备领导复杂跨职能营销项目从战略规划到交付的成功经验
- 深入了解品牌战略、客户参与和整合营销实践
- 具备管理代理商、供应商、合作伙伴和外部利益相关者的经验
- 具备出色的项目管理和组织能力，包括同时管理多个计划的能力
- 具备制定激活计划、管理预算和评估项目成果的经验
- 具备出色的沟通、演示和利益相关者管理能力
- 能够在组织各层级有效影响他人并开展协作
- 具备运用客户洞察和绩效数据指导战略与决策的经验
- 具备出色的领导能力，以及领导团队、项目和跨职能工作流的经验
- 具备人员管理和培养经验
- 具备分析思维，能够将洞察转化为行动
- 熟悉品牌追踪、受众细分、客户洞察和衡量框架
- 工商管理硕士优先
- 具有金融服务、零售、酒店或其他面向消费者行业经验者优先
- 具有高度监管行业经验，包括应对法律和合规要求的经验者优先
- 具有大型矩阵式营销组织工作经验者优先
- 具有特许经营或多门店零售、金融服务和/或季节性业务经验者优先
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬
- 为符合条件的员工及其家属提供医疗和处方药保险
- 可参加 H&R Block 的 401(k) 退休储蓄计划
- 员工援助计划
- 线上健身中心项目
- 员工折扣计划
- 商务旅行意外保险
- 员工报税福利
- 可能通过激励性薪酬或短期激励计划获得额外收入
- 持续的学习与发展机会
- 支持员工工作内外身心健康与生活的资源