LogoFresh Jobs Ahead
H&R Block
H&R Block
B2BB2CPananalapi
Ang H&R Block ay isang kumpanyang nakabase sa U.S. na nagbibigay ng mga serbisyong pinansyal, na nakatuon sa paghahanda ng buwis, accounting, at mga kaugnay na solusyon para sa mga consumer at maliliit na negosyo. Itinatag noong 1955, pinagsasama ng kumpanya ang mga retail tax office, operasyon ng franchise, at mga digital platform upang suportahan ang paghahain ng buwis at mga propesyonal sa buwis, pati na ang mga serbisyong gaya ng bookkeeping at payroll para sa maliliit na negosyo, paunang bayad sa refund, at mga prepaid card. Saklaw ng mga operasyon nito ang mga serbisyong pinansyal, business-to-consumer, at business-to-business, kasama ang mga team na sumusuporta sa mga karanasan ng customer nang personal at online.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior na Tagapamahala sa Marketing, Mga Programa at Activation ng Brand — H&R Block (Remote, Missouri)

Pangunahan ang estratehiya sa brand, mga activation, partnership, at programa para sa karanasan ng customer ng H&R Block. Gabayan ang mga cross-functional na inisyatiba at team sa isang organisasyong nagbibigay ng serbisyong pangtax at pampinansyal.

USEstados UnidosMOMissouri
$101,200 – $161,900 / taon
RemoteFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesTagapamahala ng brand

Paglalarawan

  • Pangunahan ang pag-unlad at pagpapatupad ng estratehiya, positioning, at platform ng brand ng H&R Block
  • Bumuo ng mga framework para sa messaging, estratehikong naratibo, at mga prayoridad sa komunikasyon
  • Gumawa ng mga framework sa pagsukat upang suriin ang kalusugan ng brand at mga resulta ng activation
  • Pangunahan ang mga enterprise activation, pangunahing programa, partnership, sponsorship, at kultural na sandali sa mga paid, earned, at owned channel
  • Suportahan ang thought leadership, pakikilahok sa komunidad, at mga inisyatibang may kaugnayan sa layunin
  • Pamahalaan ang mga sistema, proseso, tool, at governance na sumusuporta sa pare-parehong pamamahala ng enterprise brand
  • Makipagtulungan sa Internal Communications, HR, at mga lider ng enterprise upang mapalakas ang brand ng H&R Block sa karanasan ng mga empleyado
  • Mag-coach, magpaunlad, at magbigay ng motibasyon sa isang team na mahusay ang performance
  • Bumuo ng kulturang nakasentro sa estratehikong pag-iisip, pakikipagtulungan, pagkamausisa, at pananagutan
  • Makipagtulungan sa GTM, Content, Creative, Communications, Media, Product, Lifecycle, Customer Experience, Research, at iba pang team upang gawing integrated programs at nasusukat na resulta sa negosyo ang estratehiya sa brand
  • Pangasiwaan ang team na responsable sa mga brand activation, estratehikong partnership, brand governance, at operational excellence

Mga Kinakailangan

  • Bachelor's degree sa marketing, komunikasyon, negosyo, public relations, advertising, o kaugnay na disiplina
  • Hindi bababa sa pitong taong karanasan sa brand marketing, experiential marketing, partnership, sponsorship, program management, o kaugnay na larangan
  • Napatunayang kakayahang manguna sa kumplikadong cross-functional marketing programs mula estratehikong pagpaplano hanggang delivery
  • Malalim na kaalaman sa estratehiya sa brand, customer engagement, at integrated marketing practices
  • Karanasan sa pangangasiwa ng mga ahensya, vendor, partner, at external stakeholder
  • Mahuhusay na kasanayan sa project management at organisasyon, kabilang ang kakayahang pamahalaan ang magkakasabay na inisyatiba
  • Karanasan sa paggawa ng activation plans, pamamahala ng badyet, at pagsusuri ng mga resulta ng programa
  • Mahuhusay na kakayahan sa komunikasyon, presentasyon, at pamamahala ng stakeholder
  • Kakayahang makahikayat at epektibong makipagtulungan sa bawat antas ng organisasyon
  • Karanasan sa paggamit ng customer insights at performance data upang gabayan ang estratehiya at mga desisyon
  • Matibay na kasanayan sa pamumuno na may karanasan sa pagdidirekta ng mga team, proyekto, at cross-functional workstream
  • Karanasan sa pamamahala at pagpapaunlad ng mga tao
  • Analitikal na paraan ng pag-iisip na may kakayahang gawing aksyon ang mga insight
  • Pamilyaridad sa brand tracking, audience segmentation, customer insights, at measurement frameworks
  • Mas gusto ang master's degree sa business administration
  • Mas gusto ang karanasan sa serbisyong pampinansyal, retail, hospitality, o ibang industriyang nakatuon sa consumer
  • Mas gusto ang karanasan sa mga industriyang mahigpit na kinokontrol, kabilang ang pagharap sa mga legal at compliance requirement
  • Mas gusto ang karanasan sa pagtatrabaho sa isang malaki at matrixed na organisasyon sa marketing
  • Mas gusto ang karanasan sa franchised o multi-unit retail, serbisyong pampinansyal, at/o mga seasonal na negosyo

Mga Benepisyo

  • Mapagkumpitensyang kompensasyon
  • Medical at prescription drug coverage para sa mga kwalipikadong empleyado at dependent
  • Access sa 401(k) retirement savings plan ng H&R Block
  • Employee Assistance Program
  • Mga programa sa virtual fitness center
  • Employee discount program
  • Business Travel Accident Insurance
  • Tax preparation benefit para sa empleyado
  • Posibleng karagdagang kita sa pamamagitan ng incentive compensation o short-term incentive plans
  • Patuloy na mga oportunidad sa pag-aaral at pag-unlad
  • Mga resource na sumusuporta sa kapakanan at buhay sa loob at labas ng trabaho