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Alife Nino
Alife Nino
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Lebensmittel und GetränkeLogistikReisen
Alife Nino ist eine brasilianische Gastronomiegruppe, die 2021 durch den Zusammenschluss von Alife Group und Famiglia Nino gegründet wurde. 2024 kam Grupo Irajá zum Portfolio hinzu. Das Unternehmen betreibt 14 Bar- und Restaurantmarken an mehr als 70 Standorten in 11 brasilianischen Bundesstaaten. Das Angebot reicht von legeren Barkonzepten bis zu Restaurants mit italienischer und zeitgenössischer Küche. Die kulinarische Ausrichtung umfasst Kooperationen mit Köchen wie Pedro de Artagão und Marco Renzetti und vereint vielfältige gastronomische Erlebnisse unter einer nationalen Gastronomieplattform.
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Stellen im Unternehmen

Junior-Personalreferent (Business Partner) – Recife Hybrid

Junior-Personalreferent zur Unterstützung von Führungskräften mit Personalkennzahlen, Teamentwicklung und Initiativen zur Mitarbeiterbindung. Hybride Position zur Betreuung der operativen Einheiten in Recife, Fortaleza und Salvador.

BRBrasilienHybridVollzeitJuniorErforderliche Sprache: PortugiesischPersonalwesen

Beschreibung

  • Zusammenarbeit mit Führungskräften und operativen Einheiten in Fragen des Personalmanagements.
  • Unterstützung von Geschäftsentscheidungen durch die Nachverfolgung wichtiger Kennzahlen sowie durch die Förderung von Teamentwicklung, Mitarbeiterbindung und Engagement.
  • Beratende Unterstützung im Personalmanagement für Führungskräfte und die zugewiesenen Geschäftsbereiche.
  • Nachverfolgung von Personalindikatoren einschließlich Fluktuation, interner Besetzung, Fehlzeiten und Personalbestand.
  • Unterstützung von Führungskräften bei Leistung, Entwicklung, Konfliktlösung, Personalbewegungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen.
  • Bewertung von Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Mitarbeiterengagement, Mitarbeiterbindung und Teamführung.
  • Unterstützung von Beförderungen, Verdienststeigerungen, Versetzungen und Prozessen der internen Mobilität.
  • Beratung von Führungskräften zu Richtlinien, Verfahren und Praktiken des Personalmanagements.
  • Zusammenarbeit mit den Teams für Organisationsentwicklung, Lohnabrechnung und Mitarbeiterverwaltung, Recruiting und Auswahl sowie Operations.
  • Mitwirkung an Engagement-Programmen, Leistungsbeurteilungen, Feedbackprozessen, individuellen Entwicklungsplänen und Führungskräfteentwicklung.
  • Besuch der Geschäftsbereiche zur Pflege eines engen Kontakts mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
  • Teilnahme an Managementbesprechungen und Präsentation von Kennzahlen, wesentlichen Risiken und Maßnahmenplänen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einer generalistischen, Business-Partner- oder operationsunterstützenden Funktion.
  • Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Aufbau von Beziehungen zu ihnen ist von Vorteil.
  • Kenntnisse der zentralen Personalprozesse.
  • Kenntnisse im Bereich Personalkennzahlen.
  • Mittlere Kenntnisse in Microsoft Office.
  • Bereitschaft, die zugewiesenen operativen Einheiten in Recife, Fortaleza und Salvador zu besuchen und dorthin zu reisen.
  • Regelmäßige Arbeitszeiten von 8:00 bis 18:00 Uhr, mit Flexibilität für Besuche und Reisen zu den operativen Einheiten.

Zusatzleistungen

  • Essenszuschuss (Flash-Karte): 31,00 BRL/Tag
  • Mobilitätszuschuss: Fahrtkostenzuschuss oder Kraftstoffzuschuss
  • Partnerschaft mit Cogna Educação – Rabatte von bis zu 70 % auf Bachelor- und Masterprogramme
  • Lebensversicherung – kein Eigenbeitrag
  • TotalPass
  • Hapvida-Krankenversicherung – Zuzahlung (Mehrbettzimmer)

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