Alife Nino to brazylijska grupa z branży hotelarsko-gastronomicznej, utworzona w 2021 roku w wyniku połączenia Alife Group i Famiglia Nino. W 2024 roku do jej portfolio dołączyła Grupo Irajá. Firma prowadzi 14 marek barów i restauracji w ponad 70 lokalizacjach w 11 brazylijskich stanach, łącząc koncepty barów casualowych z restauracjami specjalizującymi się w kuchni włoskiej i nowoczesnej. Kierunek kulinarny grupy obejmuje współpracę z szefami kuchni, takimi jak Pedro de Artagão i Marco Renzetti, łącząc różnorodne doświadczenia gastronomiczne w ramach ogólnokrajowej platformy hotelarsko-gastronomicznej.
Młodszy analityk ds. zasobów ludzkich (Business Partner) — praca hybrydowa w Recife
Młodszy analityk ds. zasobów ludzkich wspiera liderów w zakresie wskaźników dotyczących pracowników, rozwoju zespołów i inicjatyw na rzecz retencji. Praca hybrydowa na rzecz operacji w Recife, Fortalezie i Salvadorze.
Opis
- Współpracować z liderami i zespołami operacyjnymi w sprawach związanych z zarządzaniem personelem.
- Wspierać decyzje biznesowe poprzez monitorowanie kluczowych wskaźników oraz pomoc w rozwijaniu zespołów, retencji i zaangażowania pracowników.
- Zapewniać liderom i przypisanym jednostkom biznesowym doradztwo w zakresie zarządzania personelem.
- Monitorować wskaźniki dotyczące zatrudnienia, w tym rotację, awanse wewnętrzne, absencję i liczebność zespołów.
- Wspierać menedżerów w zakresie wyników pracy, rozwoju, rozwiązywania konfliktów, zmian personalnych i rozwiązywania umów o pracę.
- Oceniać ryzyka i możliwości związane z zaangażowaniem pracowników, retencją i przywództwem w zespołach.
- Wspierać procesy awansów, podwyżek uzależnionych od wyników, transferów i mobilności wewnętrznej.
- Doradzać liderom w zakresie polityk, procedur i praktyk zarządzania personelem.
- Współpracować z zespołami ds. rozwoju organizacji, płac i administracji pracowniczej, rekrutacji i selekcji oraz operacji.
- Współtworzyć programy zaangażowania, oceny wyników, procesy informacji zwrotnej, indywidualne plany rozwoju i programy rozwoju przywództwa.
- Odwiedzać jednostki biznesowe, aby utrzymywać bliski kontakt z pracownikami i menedżerami.
- Uczestniczyć w spotkaniach kadry zarządzającej oraz prezentować wskaźniki, kluczowe ryzyka i plany działań.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe w zakresie psychologii, zarządzania biznesem, zasobów ludzkich lub pokrewnej dziedziny.
- Doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich, najlepiej na stanowisku ogólnym, w roli Business Partnera lub we wsparciu operacji.
- Preferowane doświadczenie w doradzaniu menedżerom i budowaniu z nimi relacji.
- Znajomość podstawowych procesów HR.
- Znajomość wskaźników dotyczących pracowników.
- Średniozaawansowana znajomość pakietu Microsoft Office.
- Gotowość do odwiedzania przypisanych operacji w Recife, Fortalezie i Salvadorze oraz podróżowania do tych lokalizacji.
- Standardowe godziny pracy od 8:00 do 18:00, z elastycznością w zakresie wizyt i podróży do operacji.
Benefity
- Dodatek żywieniowy (karta Flash): 31,00 BRL/dzień
- Dodatek mobilności: bon transportowy lub dodatek paliwowy
- Współpraca z Cogna Educação — zniżki do 70% na studia licencjackie i podyplomowe
- Ubezpieczenie na życie — bez składki pracownika
- TotalPass
- Ubezpieczenie zdrowotne Hapvida — współpłatność (pokój współdzielony)