Alife Nino е бразилска ресторантьорска група, създадена през 2021 г. чрез обединяването на Alife Group и Famiglia Nino, като през 2024 г. към портфолиото се присъединява и Grupo Irajá. Компанията управлява 14 бранда за барове и ресторанти на над 70 локации в 11 бразилски щата, обхващащи непринудени бар концепции и ресторанти, специализирани в италианска и съвременна кухня. Кулинарното ѝ направление включва сътрудничества с шеф-готвачи като Педро де Артагао и Марко Ренцети, обединявайки разнообразни гастрономически преживявания в рамките на национална платформа за хотелиерство и ресторантьорство.
Младши анализатор човешки ресурси (бизнес партньор) – хибридна работа в Ресифи
Младшият анализатор човешки ресурси подпомага ръководителите чрез показатели за персонала, развитие на екипи и инициативи за задържане на служители. Хибридна позиция, подкрепяща операциите в Ресифи, Форталеза и Салвадор.
Описание
- Партнираш си с ръководители и оперативни екипи по въпроси, свързани с управлението на човешките ресурси.
- Подпомагаш бизнес решенията чрез проследяване на ключови показатели и допринасяш за развитието на екипите, задържането на служителите и ангажираността.
- Предоставяш консултантска подкрепа по управление на човешките ресурси на ръководители и на определените бизнес звена.
- Проследяваш показатели за работната сила, включително текучество, вътрешно назначаване, отсъствия и численост на персонала.
- Подпомагаш мениджърите по въпроси, свързани с представянето, развитието, разрешаването на конфликти, преместването на служители и прекратяването на трудови отношения.
- Оценяваш рисковете и възможностите, свързани с ангажираността и задържането на служителите и ръководството на екипи.
- Подпомагаш процесите по повишения, увеличения на възнагражденията според заслугите, трансфери и вътрешна мобилност.
- Консултираш ръководителите относно политиките, процедурите и практиките за управление на човешките ресурси.
- Сътрудничиш с екипите по организационно развитие, възнаграждения и администрация на служителите, подбор и набиране на персонал и операции.
- Допринасяш за програми за ангажираност, оценки на представянето, процеси за обратна връзка, индивидуални планове за развитие и развитие на лидерски умения.
- Посещаваш бизнес звената, за да поддържаш близък контакт със служителите и мениджърите.
- Участваш в управленски срещи и представяш показатели, ключови рискове и планове за действие.
Изисквания
- Бакалавърска степен по психология, бизнес администрация, човешки ресурси или сродна област.
- Опит в областта на човешките ресурси, за предпочитане като специалист с общ профил, бизнес партньор или в роля, подпомагаща операциите.
- Опитът в консултирането на мениджъри и изграждането на взаимоотношения с тях е предимство.
- Познания за основните процеси в областта на човешките ресурси.
- Познания за показателите, свързани с персонала.
- Средно ниво на работа с Microsoft Office.
- Готовност за посещения и пътувания до определените операции в Ресифи, Форталеза и Салвадор.
- Редовно работно време от 8:00 до 18:00 ч., с гъвкавост за посещения и пътувания до операциите.
Придобивки
- Добавка за храна (карта Flash): 31,00 BRL/ден
- Добавка за мобилност: карта за транспорт или добавка за гориво
- Партньорство с Cogna Educação – отстъпки до 70% за бакалавърски и магистърски програми
- Животозастраховане – без вноска от служителя
- TotalPass
- Здравна застраховка Hapvida – съвместно доплащане (споделена стая)