初級人力資源分析師（業務夥伴）– 累西腓混合辦公
初級人力資源分析師，透過人員指標、團隊發展和員工留任措施支援領導者。在累西腓、福塔雷薩和薩爾瓦多為營運團隊提供支援的混合辦公職位。
說明
- 與領導者和營運團隊合作處理人員管理事務。
- 透過追蹤關鍵指標支援業務決策，並協助強化團隊發展、員工留任和敬業度。
- 為領導者及所負責的業務單位提供諮詢式人員管理支援。
- 追蹤員工流動率、內部安置、缺勤率和員工人數等人員指標。
- 協助管理者處理績效、發展、衝突解決、員工調動和離職等事務。
- 評估員工敬業度、留任和團隊領導力方面的風險與機會。
- 支援晉升、績效加薪、調動和內部流動流程。
- 指導領導者了解人員管理政策、流程和實務。
- 與組織發展、薪資與員工管理、招募與甄選以及營運團隊合作。
- 參與員工敬業度計畫、績效評估、回饋流程、個人發展計畫和領導力發展。
- 走訪業務單位，與員工和管理者保持密切聯繫。
- 參加管理會議，並報告指標、關鍵風險和行動計畫。
職位要求
- 心理學、工商管理、人力資源或相關領域學士學位。
- 具有人力資源工作經驗，有通才、業務夥伴或營運支援職位經驗者優先。
- 有為管理者提供建議並建立關係的經驗者優先。
- 了解人力資源核心流程。
- 了解人員指標。
- 具備中級 Microsoft Office 技能。
- 可前往並出差至所負責的累西腓、福塔雷薩和薩爾瓦多營運地點。
- 一般工作時間為上午8:00至下午6:00，並需彈性安排前往營運地點的拜訪和出差。
福利待遇
- 餐費津貼（Flash 卡）：每日31.00巴西雷亞爾
- 交通津貼：交通票券或燃料津貼
- 與 Cogna Educação 合作——學士和研究所課程最高可享70%折扣
- 人壽保險——員工無須負擔費用
- TotalPass
- Hapvida 健康保險——共同支付（多人房）