„Alife Nino“ yra Brazilijos svetingumo grupė, įkurta 2021 m. susijungus „Alife Group“ ir „Famiglia Nino“. 2024 m. į grupės portfelį įsiliejo „Grupo Irajá“. Įmonė valdo 14 barų ir restoranų prekių ženklų daugiau nei 70 vietų 11-oje Brazilijos valstijų. Jos veikla apima neformalaus formato barus ir restoranus, orientuotus į itališką bei šiuolaikinę virtuvę. Kulinarinę kryptį formuoja ir tokie šefai kaip Pedro de Artagão ir Marco Renzetti, vienijantys įvairias maitinimo patirtis nacionalinėje svetingumo platformoje.
Jaunesnysis žmogiškųjų išteklių analitikas (Business Partner) – Resifė, hibridinis darbas
Jaunesnysis žmogiškųjų išteklių analitikas padeda vadovams naudodamas darbuotojų rodiklius, komandų ugdymą ir darbuotojų išlaikymo iniciatyvas. Hibridinis darbas aptarnaujant Resifės, Fortalezos ir Salvadoro operacijas.
Aprašymas
- Bendradarbiaukite su vadovais ir operacijų komandomis personalo valdymo klausimais.
- Padėkite priimti verslo sprendimus stebėdami pagrindinius rodiklius ir stiprindami komandų ugdymą, darbuotojų išlaikymą bei įsitraukimą.
- Teikite konsultacinę personalo valdymo pagalbą vadovams ir priskirtiems verslo padaliniams.
- Stebėkite darbuotojų rodiklius, įskaitant darbuotojų kaitą, vidinį perkėlimą, neatvykimą į darbą ir darbuotojų skaičių.
- Padėkite vadovams spręsti veiklos rezultatų, ugdymo, konfliktų sprendimo, darbuotojų perkėlimo ir darbo santykių nutraukimo klausimus.
- Vertinkite rizikas ir galimybes, susijusias su darbuotojų įsitraukimu, išlaikymu ir komandų vadovavimu.
- Padėkite vykdyti paaukštinimo, atlygio didinimo už nuopelnus, perkėlimo ir vidinio mobilumo procesus.
- Konsultuokite vadovus personalo valdymo politikos, procedūrų ir praktikos klausimais.
- Bendradarbiaukite su organizacijos ugdymo, darbo užmokesčio ir darbuotojų administravimo, atrankos bei operacijų komandomis.
- Prisidėkite prie įsitraukimo programų, veiklos rezultatų vertinimų, grįžtamojo ryšio procesų, individualių ugdymo planų ir vadovavimo ugdymo.
- Lankykitės verslo padaliniuose, kad palaikytumėte glaudų ryšį su darbuotojais ir vadovais.
- Dalyvaukite vadovybės susitikimuose ir pristatykite rodiklius, pagrindines rizikas bei veiksmų planus.
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis psichologijos, verslo administravimo, žmogiškųjų išteklių valdymo ar susijusioje srityje.
- Darbo patirtis žmogiškųjų išteklių srityje, pageidautina personalo generalisto, Business Partner ar operacijų palaikymo pareigose.
- Pageidautina vadovų konsultavimo ir santykių kūrimo patirtis.
- Pagrindinių žmogiškųjų išteklių procesų išmanymas.
- Darbuotojų rodiklių išmanymas.
- Vidutinio lygio „Microsoft Office“ įgūdžiai.
- Galimybė lankytis ir keliauti į priskirtas operacijas Resifėje, Fortalezoje ir Salvadore.
- Įprastas darbo laikas nuo 8.00 iki 18.00 val., numatant lankstumo lankantis operacijose ir keliaujant į jas.
Privalumai
- Maitinimo išmoka („Flash“ kortelė): 31,00 BRL per dieną
- Judumo išmoka: transporto talonas arba degalų išmoka
- Partnerystė su „Cogna Educação“ – iki 70 % nuolaida bakalauro ir magistrantūros programoms
- Gyvybės draudimas – darbuotojas neprisideda
- TotalPass
- „Hapvida“ sveikatos draudimas – bendras mokėjimas (kambarys su kitais pacientais)