Alife Nino
Alife Nino
Alife Nino برازیل کا ایک مہمان نوازی گروپ ہے، جو 2021 میں Alife Group اور Famiglia Nino کے امتزاج سے قائم ہوا۔ 2024 میں Grupo Irajá بھی اس کے پورٹ فولیو میں شامل ہو گیا۔ یہ کمپنی برازیل کی 11 ریاستوں میں 70 سے زیادہ مقامات پر 14 بار اور ریسٹوران برانڈز چلاتی ہے۔ اس کے کاروبار میں غیر رسمی بار کے تصورات کے ساتھ ساتھ اطالوی اور عصری کھانوں پر توجہ مرکوز کرنے والے ریسٹوران بھی شامل ہیں۔ اس کی کھانوں سے متعلق رہنمائی میں Pedro de Artagão اور Marco Renzetti جیسے شیفوں کے ساتھ اشتراک بھی شامل ہے، جس کے ذریعے ایک قومی مہمان نوازی پلیٹ فارم کے تحت کھانے کے مختلف تجربات یکجا کیے جاتے ہیں۔

جونیئر انسانی وسائل تجزیہ کار (بزنس پارٹنر) – ریسیف ہائبرڈ

جونیئر انسانی وسائل تجزیہ کار کے طور پر افراد سے متعلق اعداد و شمار، ٹیم کی ترقی اور ملازمین کو برقرار رکھنے کے اقدامات کے ذریعے رہنماؤں کی معاونت کریں گے۔ ریسیف، فورٹالیزا اور سلواڈور کے آپریشنز کی معاونت کرنے والا ہائبرڈ عہدہ۔

تفصیل

  • افرادی قوت کے انتظام سے متعلق معاملات میں رہنماؤں اور آپریشنز کے ساتھ شراکت کریں۔
  • اہم اعداد و شمار کی نگرانی کے ذریعے کاروباری فیصلوں میں معاونت کریں اور ٹیم کی ترقی، ملازمین کو برقرار رکھنے اور وابستگی کو مضبوط بنانے میں مدد دیں۔
  • رہنماؤں اور مقررہ کاروباری یونٹس کو مشاورتی افرادی قوت انتظامی معاونت فراہم کریں۔
  • ملازمین کے اخراج، اندرونی تعیناتی، غیر حاضری اور کل ملازمین سمیت افرادی قوت کے اشاریوں کی نگرانی کریں۔
  • کارکردگی، ترقی، تنازعات کے حل، ملازمین کی نقل و حرکت اور ملازمت کے اختتام کے معاملات میں مینیجرز کی معاونت کریں۔
  • ملازمین کی وابستگی، انہیں برقرار رکھنے اور ٹیم کی قیادت سے متعلق خطرات اور مواقع کا جائزہ لیں۔
  • ترقیوں، میرٹ میں اضافے، تبادلوں اور اندرونی نقل و حرکت کے عمل میں معاونت کریں۔
  • افرادی قوت کے انتظام کی پالیسیوں، طریقۂ کار اور طریقوں کے بارے میں رہنماؤں کی رہنمائی کریں۔
  • تنظیمی ترقی، پے رول اور ملازمین کی انتظامیہ، بھرتی و انتخاب اور آپریشنز کی ٹیموں کے ساتھ تعاون کریں۔
  • وابستگی کے پروگراموں، کارکردگی کے جائزوں، فیڈبیک کے عمل، انفرادی ترقیاتی منصوبوں اور قیادت کی ترقی میں حصہ لیں۔
  • ملازمین اور مینیجرز سے قریبی رابطہ برقرار رکھنے کے لیے کاروباری یونٹس کا دورہ کریں۔
  • انتظامی اجلاسوں میں شرکت کریں اور اعداد و شمار، اہم خطرات اور عملی منصوبے پیش کریں۔

تقاضے

  • نفسیات، بزنس ایڈمنسٹریشن، انسانی وسائل یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔
  • انسانی وسائل میں تجربہ؛ جنرلِسٹ، بزنس پارٹنر یا آپریشنز سپورٹ کے عہدے کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • مینیجرز کو مشورہ دینے اور ان کے ساتھ تعلقات قائم کرنے کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • انسانی وسائل کے بنیادی عمل کا علم۔
  • افرادی قوت سے متعلق اعداد و شمار کا علم۔
  • مائیکروسافٹ آفس میں درمیانی سطح کی مہارت۔
  • ریسیف، فورٹالیزا اور سلواڈور میں مقررہ آپریشنز کا دورہ اور سفر کرنے کی دستیابی۔
  • صبح 8:00 بجے سے شام 6:00 بجے تک باقاعدہ اوقاتِ کار، جبکہ آپریشنز کے دوروں اور سفر کے لیے لچک ضروری ہے۔

مراعات

  • کھانے کا الاؤنس (فلیش کارڈ): BRL 31.00 یومیہ
  • نقل و حرکت کا الاؤنس: ٹرانسپورٹ واؤچر یا ایندھن الاؤنس
  • Cogna Educação کے ساتھ شراکت – انڈرگریجویٹ اور گریجویٹ پروگراموں پر 70% تک رعایت
  • لائف انشورنس – ملازم کی طرف سے کوئی حصہ نہیں
  • TotalPass
  • Hapvida ہیلتھ انشورنس – شریک ادائیگی (مشترکہ کمرہ)