Alife Ninoは、Alife GroupとFamiglia Ninoの統合により2021年に設立されたブラジルのホスピタリティグループです。2024年にはGrupo Irajáがブランドポートフォリオに加わりました。同社はブラジル11州の70か所以上で、14のバーおよびレストランブランドを運営しています。カジュアルなバー業態から、イタリア料理や現代料理を中心としたレストランまで幅広く展開しています。Pedro de ArtagãoやMarco Renzettiなどのシェフとのコラボレーションも手がけ、全国規模のホスピタリティプラットフォームのもとで多彩な食体験を提供しています。
ジュニア人事アナリスト（HRビジネスパートナー）– レシフェ・ハイブリッド勤務
人材指標、チーム開発、定着施策を通じてリーダーを支援するジュニア人事アナリスト。レシフェ、フォルタレザ、サルバドールのオペレーションを担当するハイブリッド勤務です。
仕事内容
- リーダーやオペレーション部門と連携し、人事管理に関する業務を担当します。
- 主要指標を追跡して意思決定を支援し、チーム開発、従業員定着、エンゲージメントの強化に貢献します。
- リーダーおよび担当する事業部門に対し、コンサルティング型の人事管理支援を提供します。
- 離職率、社内異動、欠勤率、従業員数などの人員指標を追跡します。
- 管理職を支援し、業績、能力開発、紛争解決、従業員の異動、退職に対応します。
- 従業員エンゲージメント、定着、チームリーダーシップに関するリスクと機会を評価します。
- 昇進、昇給、異動、社内モビリティのプロセスを支援します。
- 人事管理の方針、手順、実務についてリーダーに助言します。
- 組織開発、給与・従業員管理、採用・選考、オペレーションの各チームと連携します。
- エンゲージメントプログラム、業績評価、フィードバックプロセス、個人開発計画、リーダーシップ開発に貢献します。
- 事業部門を訪問し、従業員や管理職と緊密な関係を維持します。
- 管理会議に参加し、指標、主要リスク、アクションプランを報告します。
応募要件
- 心理学、経営学、人事、または関連分野の学士号。
- 人事業務の経験。ジェネラリスト、ビジネスパートナー、またはオペレーション支援の経験があれば尚可。
- 管理職への助言および関係構築の経験があれば尚可。
- 人事の主要プロセスに関する知識。
- 人材指標に関する知識。
- Microsoft Officeの中級スキル。
- 担当するレシフェ、フォルタレザ、サルバドールのオペレーション拠点への訪問および出張が可能であること。
- 通常の勤務時間は午前8時から午後6時まで。拠点訪問および出張に対応できる柔軟性が必要です。
福利厚生
- 食事手当（Flashカード）：1日31.00ブラジルレアル
- モビリティ手当：交通券または燃料手当
- Cogna Educaçãoとの提携—学部および大学院プログラムを最大70%割引
- 生命保険—従業員負担なし
- TotalPass
- Hapvida健康保険—自己負担あり（相部屋）