Alife Nino je brazilska gostinska skupina, ustanovljena leta 2021 z združitvijo družb Alife Group in Famiglia Nino, leta 2024 pa se je njenemu portfelju pridružila tudi skupina Grupo Irajá. Podjetje upravlja 14 blagovnih znamk barov in restavracij na več kot 70 lokacijah v 11 brazilskih zveznih državah ter združuje sproščene barske koncepte in restavracije, osredotočene na italijansko in sodobno kulinariko. Njegovo kulinarično usmeritev sooblikujejo sodelovanja s kuharskimi mojstri, kot sta Pedro de Artagão in Marco Renzetti, kar raznolika gastronomska doživetja povezuje v nacionalno gostinsko platformo.
Mlajši analitik človeških virov (poslovni partner) – hibridno delo v Recifeju
Mlajši analitik človeških virov podpira vodje s kazalniki zaposlenih, razvojem ekip in pobudami za ohranjanje zaposlenih. Hibridno delovno mesto podpira poslovanje v Recifeju, Fortalezi in Salvadorju.
Opis
- Sodelovati z vodji in operativnimi ekipami pri vprašanjih upravljanja človeških virov.
- Podpirati poslovne odločitve s spremljanjem ključnih kazalnikov ter pomagati krepiti razvoj ekip, ohranjanje zaposlenih in zavzetost.
- Vodjem in dodeljenim poslovnim enotam zagotavljati svetovalno podporo na področju upravljanja človeških virov.
- Spremljati kazalnike delovne sile, vključno s fluktuacijo, internimi premestitvami, odsotnostmi in številom zaposlenih.
- Vodjem pomagati pri uspešnosti, razvoju, reševanju konfliktov, premestitvah zaposlenih in prenehanjih delovnega razmerja.
- Ocenjevati tveganja in priložnosti, povezane z zavzetostjo zaposlenih, njihovim ohranjanjem in vodenjem ekip.
- Podpirati postopke napredovanj, zvišanj plač po zaslugah, premestitev in interne mobilnosti.
- Vodje usmerjati glede politik, postopkov in praks upravljanja človeških virov.
- Sodelovati z ekipami za organizacijski razvoj, obračun plač in administracijo zaposlenih, zaposlovanje in izbor ter operacije.
- Prispevati k programom zavzetosti, ocenam uspešnosti, procesom povratnih informacij, individualnim razvojnim načrtom in razvoju vodij.
- Obiskovati poslovne enote, da bi ohranjali tesen stik z zaposlenimi in menedžerji.
- Udeleževati se vodstvenih sestankov ter predstavljati kazalnike, ključna tveganja in akcijske načrte.
Zahteve
- Visokošolska diploma iz psihologije, poslovne administracije, človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju človeških virov, po možnosti na splošni kadrovski poziciji, v vlogi poslovnega partnerja ali pri podpori operacijam.
- Izkušnje s svetovanjem menedžerjem in vzpostavljanjem odnosov z njimi so zaželene.
- Poznavanje temeljnih procesov človeških virov.
- Poznavanje kadrovskih kazalnikov.
- Srednje napredno znanje Microsoft Officea.
- Pripravljenost na obiske in potovanja v dodeljene operacije v Recifeju, Fortalezi in Salvadorju.
- Redni delovni čas od 8.00 do 18.00, z možnostjo prilagoditev zaradi obiskov in potovanj v operacije.
Ugodnosti
- Prehranski dodatek (kartica Flash): 31,00 BRL/dan
- Dodatek za mobilnost: vozovnica za prevoz ali dodatek za gorivo
- Partnerstvo s Cogna Educação – do 70 % popusta na dodiplomske in podiplomske programe
- Življenjsko zavarovanje – brez prispevka zaposlenega
- TotalPass
- Zdravstveno zavarovanje Hapvida – doplačilo (skupna soba)