Alife Nino on Brasiilia hotellindus- ja toitlustuskontsern, mis loodi 2021. aastal Alife Groupi ja Famiglia Nino ühinemise tulemusena. 2024. aastal liitus kontserni portfelliga Grupo Irajá. Ettevõte tegutseb 14 baari- ja restoranibrändi kaudu enam kui 70 asukohas 11 Brasiilia osariigis. Valik hõlmab vabaõhkkonnaga baarikontseptsioone ning Itaalia ja kaasaegsele köögile keskenduvaid restorane. Kontserni kulinaarsesse suunda panustavad teiste seas kokad Pedro de Artagão ja Marco Renzetti, ühendades mitmekesised einestamiskogemused üleriigiliseks toitlustusplatvormiks.
Personalianalüütik (Business Partner) – Recife, hübriidtöö
Noorem personalianalüütik toetab juhte personalimõõdikute, meeskondade arendamise ja töötajate püsimist toetavate algatuste kaudu. Hübriidroll teenindab Recife, Fortaleza ja Salvadori operatsioone.
Kirjeldus
- Tee koostööd juhtide ja operatsioonidega personalijuhtimise küsimustes.
- Toeta äriotsuseid, jälgides põhinäitajaid ning aidates tugevdada meeskondade arendamist, töötajate püsimist ja kaasatust.
- Paku juhtidele ja määratud äriüksustele konsultatiivset personalijuhtimise tuge.
- Jälgi tööjõunäitajaid, sealhulgas voolavust, sisemisi üleviimisi, puudumisi ja töötajate arvu.
- Aita juhte tulemuslikkuse, arengu, konfliktide lahendamise, töötajate liikumise ja töösuhete lõpetamise küsimustes.
- Hinda töötajate kaasatuse, püsimise ja meeskondade juhtimisega seotud riske ning võimalusi.
- Toeta edutamiste, teenetepõhiste palgatõusude, üleviimiste ja sisemise liikuvuse protsesse.
- Juhenda juhte personalijuhtimise poliitikate, protseduuride ja tavade osas.
- Tee koostööd organisatsiooni arendamise, palgaarvestuse ja töötajate halduse, värbamise ja valiku ning operatsioonide meeskondadega.
- Panusta kaasamisprogrammidesse, tulemuslikkuse hindamistesse, tagasisideprotsessidesse, individuaalsetesse arenguplaanidesse ja juhtimise arendamisse.
- Külasta äriüksusi, et hoida tihedat kontakti töötajate ja juhtidega.
- Osale juhtkonna koosolekutel ning esitle mõõdikuid, peamisi riske ja tegevuskavasid.
Nõuded
- Bakalaureusekraad psühholoogias, ärijuhtimises, personalijuhtimises või seotud valdkonnas.
- Töökogemus personalijuhtimises, eelistatavalt personalispetsialisti, Business Partneri või operatsioonide tugifunktsiooni rollis.
- Eelistatud on kogemus juhtide nõustamisel ja suhete loomisel.
- Personalijuhtimise põhiprotsesside tundmine.
- Personalimõõdikute tundmine.
- Microsoft Office'i oskused kesktasemel.
- Valmidus külastada ja reisida Recifes, Fortalezas ja Salvadoris asuvatesse määratud operatsioonidesse.
- Tavapärane tööaeg kell 8.00–18.00, paindlikkusega operatsioonide külastamiseks ja sinna reisimiseks.
Hüved
- Toidutoetus (Flash-kaart): 31,00 BRL/päev
- Liikumistoetus: transpordihüvitis või kütusetoetus
- Koostöö Cogna Educaçãoga – kuni 70% allahindlust bakalaureuse- ja magistriõppe programmidele
- Elukindlustus – töötaja omaosalus puudub
- TotalPass
- Hapvida tervisekindlustus – omaosalus (ühiskasutatav palat)