初级人力资源分析师（业务伙伴）– 累西腓混合办公
初级人力资源分析师，通过人员指标、团队发展和员工留任举措支持领导者。在累西腓、福塔莱萨和萨尔瓦多为运营团队提供支持的混合办公岗位。
描述
- 与领导者和运营团队合作处理人员管理事务。
- 通过跟踪关键指标支持业务决策，并帮助加强团队发展、员工留任和敬业度。
- 为领导者及所负责的业务单元提供咨询式人员管理支持。
- 跟踪员工流动率、内部安置、缺勤率和员工人数等人员指标。
- 协助管理者处理绩效、发展、冲突解决、员工调动和离职等事务。
- 评估员工敬业度、留任和团队领导力方面的风险与机会。
- 支持晋升、绩效加薪、调动和内部流动流程。
- 指导领导者了解人员管理政策、流程和实践。
- 与组织发展、薪资与员工管理、招聘与甄选以及运营团队合作。
- 参与员工敬业度项目、绩效评估、反馈流程、个人发展计划和领导力发展。
- 走访业务单元，与员工和管理者保持密切联系。
- 参加管理会议，并汇报指标、关键风险和行动计划。
任职要求
- 心理学、工商管理、人力资源或相关专业本科及以上学历。
- 具有人力资源工作经验，有通才、业务伙伴或运营支持岗位经验者优先。
- 有为管理者提供建议并建立关系的经验者优先。
- 了解人力资源核心流程。
- 了解人员指标。
- 具备中级 Microsoft Office 技能。
- 可前往并出差至所负责的累西腓、福塔莱萨和萨尔瓦多运营地点。
- 常规工作时间为上午8:00至下午6:00，并需灵活安排前往运营地点的访问和出差。
福利待遇
- 餐费补贴（Flash 卡）：每天31.00巴西雷亚尔
- 交通补贴：交通券或燃油补贴
- 与 Cogna Educação 合作——本科和研究生课程最高可享70%折扣
- 人寿保险——员工无需缴费
- TotalPass
- Hapvida 医疗保险——共同支付（多人间）