Alife Nino brazilska je ugostiteljska grupacija osnovana 2021. spajanjem Alife Groupa i Famiglie Nino, a 2024. godine portfelju se pridružio i Grupo Irajá. Tvrtka upravlja s 14 brendova barova i restorana na više od 70 lokacija u 11 brazilskih saveznih država, obuhvaćajući ležerne barove i restorane usmjerene na talijansku i suvremenu kuhinju. Njezin kulinarski smjer uključuje suradnje s chefovima poput Pedra de Artagãa i Marca Renzettija, objedinjujući raznolika gastronomska iskustva unutar nacionalne ugostiteljske platforme.
Mlađi analitičar ljudskih resursa (poslovni partner) – hibridno radno mjesto u Recifeu
Mlađi analitičar ljudskih resursa podržava voditelje kroz pokazatelje zaposlenika, razvoj timova i inicijative za zadržavanje zaposlenika. Hibridna pozicija koja podržava operacije u Recifeu, Fortalezi i Salvadoru.
Opis
- Surađivati s voditeljima i operacijama u pitanjima upravljanja ljudskim resursima.
- Podržavati poslovne odluke praćenjem ključnih pokazatelja i pomagati u jačanju razvoja timova, zadržavanja zaposlenika i angažiranosti.
- Pružati savjetodavnu podršku u upravljanju ljudskim resursima voditeljima i dodijeljenim poslovnim jedinicama.
- Pratiti pokazatelje radne snage, uključujući fluktuaciju, interno premještanje, izostanke i broj zaposlenika.
- Pomagati menadžerima u pitanjima učinka, razvoja, rješavanja sukoba, premještaja zaposlenika i prestanka radnog odnosa.
- Procjenjivati rizike i prilike povezane s angažiranošću zaposlenika, zadržavanjem zaposlenika i vođenjem timova.
- Podržavati procese unapređenja, povećanja plaće prema zaslugama, transfera i interne mobilnosti.
- Usmjeravati voditelje o politikama, postupcima i praksama upravljanja ljudskim resursima.
- Surađivati s timovima za organizacijski razvoj, obračun plaća i administraciju zaposlenika, zapošljavanje i odabir te operacije.
- Doprinositi programima angažiranosti, ocjenama učinka, procesima povratnih informacija, individualnim razvojnim planovima i razvoju vodstva.
- Posjećivati poslovne jedinice radi održavanja bliskog kontakta sa zaposlenicima i menadžerima.
- Sudjelovati na upravljačkim sastancima i predstavljati pokazatelje, ključne rizike i akcijske planove.
Zahtjevi
- VSS iz psihologije, poslovne administracije, ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u ljudskim resursima, po mogućnosti na općoj poziciji, u ulozi poslovnog partnera ili u podršci operacijama.
- Iskustvo savjetovanja menadžera i izgradnje odnosa s njima je poželjno.
- Poznavanje osnovnih procesa ljudskih resursa.
- Poznavanje pokazatelja zaposlenika.
- Srednja razina znanja Microsoft Officea.
- Spremnost na posjete i putovanja u dodijeljene operacije u Recifeu, Fortalezi i Salvadoru.
- Redovno radno vrijeme od 8:00 do 18:00, uz fleksibilnost za posjete i putovanja u operacije.
Pogodnosti
- Naknada za obrok (kartica Flash): 31,00 BRL/dan
- Naknada za mobilnost: prijevozna karta ili naknada za gorivo
- Partnerstvo s Cogna Educação – popusti do 70 % na preddiplomske i diplomske studije
- Životno osiguranje – bez doprinosa zaposlenika
- TotalPass
- Zdravstveno osiguranje Hapvida – participacija (zajednička soba)