Alife Nino je brazilská skupina působící v oblasti pohostinství, která vznikla v roce 2021 spojením společností Alife Group a Famiglia Nino. V roce 2024 se do jejího portfolia připojila Grupo Irajá. Společnost provozuje 14 značek barů a restaurací ve více než 70 provozovnách v 11 brazilských státech a zastřešuje koncepty neformálních barů i restaurace zaměřené na italskou a moderní kuchyni. Kulinářské vedení skupiny zahrnuje spolupráci s šéfkuchaři, jako jsou Pedro de Artagão a Marco Renzetti, a propojuje různé gastronomické zážitky v rámci celostátní platformy pohostinství.
Juniorní analytik lidských zdrojů (Business Partner) — hybridní práce v Recife
Juniorní analytik lidských zdrojů podporuje vedoucí pracovníky prostřednictvím personálních ukazatelů, rozvoje týmů a iniciativ zaměřených na udržení zaměstnanců. Hybridní role pro provozy v Recife, Fortaleze a Salvadoru.
Popis
- Spolupracovat s vedoucími pracovníky a provozními týmy na otázkách řízení lidí.
- Podporovat obchodní rozhodování sledováním klíčových ukazatelů a pomáhat posilovat rozvoj týmů, udržení zaměstnanců a jejich angažovanost.
- Poskytovat vedoucím pracovníkům a přiděleným obchodním jednotkám poradenskou podporu v oblasti řízení lidí.
- Sledovat ukazatele pracovní síly včetně fluktuace, interního umístění, absencí a počtu zaměstnanců.
- Pomáhat manažerům s výkonem, rozvojem, řešením konfliktů, personálními změnami a ukončováním pracovního poměru.
- Posuzovat rizika a příležitosti související s angažovaností zaměstnanců, jejich udržením a vedením týmů.
- Podporovat procesy povyšování, zvyšování odměn podle výkonu, převedení a interní mobility.
- Radit vedoucím pracovníkům v oblasti zásad, postupů a praktik řízení lidí.
- Spolupracovat s týmy organizačního rozvoje, mezd a zaměstnanecké administrativy, náboru a výběru a provozu.
- Přispívat k programům angažovanosti, hodnocení výkonu, procesům zpětné vazby, individuálním rozvojovým plánům a rozvoji leadershipu.
- Navštěvovat obchodní jednotky za účelem udržování úzkého kontaktu se zaměstnanci a manažery.
- Účastnit se manažerských porad a prezentovat ukazatele, klíčová rizika a akční plány.
Požadavky
- Vysokoškolské vzdělání v oboru psychologie, obchodní administrativy, lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Zkušenosti v oblasti lidských zdrojů, ideálně na generalistické pozici, v roli Business Partnera nebo v podpoře provozu.
- Výhodou jsou zkušenosti s poradenstvím manažerům a budováním vztahů s nimi.
- Znalost základních procesů v oblasti lidských zdrojů.
- Znalost personálních ukazatelů.
- Středně pokročilá znalost Microsoft Office.
- Ochota navštěvovat přidělené provozy v Recife, Fortaleze a Salvadoru a cestovat do těchto lokalit.
- Běžná pracovní doba od 8:00 do 18:00 s flexibilitou pro návštěvy a cestování do provozů.
Benefity
- Příspěvek na stravování (karta Flash): 31,00 BRL/den
- Příspěvek na mobilitu: poukázka na dopravu nebo příspěvek na palivo
- Partnerství s Cogna Educação — slevy až 70 % na bakalářské a magisterské studijní programy
- Životní pojištění — bez příspěvku zaměstnance
- TotalPass
- Zdravotní pojištění Hapvida — spoluúčast (sdílený pokoj)