Alife Nino
Alife Nino
1.001 – 5.000 Medarbejdere
Fødevarer og drikkevarerLogistikRejser
Alife Nino er en brasiliansk virksomhed inden for hotel- og restaurationsbranchen, som blev grundlagt i 2021 gennem sammenlægningen af Alife Group og Famiglia Nino. Grupo Irajá blev en del af porteføljen i 2024. Virksomheden driver 14 bar- og restaurantbrands på mere end 70 lokationer i 11 brasilianske delstater, fra afslappede barkoncepter til restauranter med fokus på italiensk og moderne madlavning. Den kulinariske retning omfatter samarbejder med kokke som Pedro de Artagão og Marco Renzetti og samler forskellige madoplevelser under en national platform for hotel- og restaurationsdrift.

Junior HR-analytiker (Business Partner) – Recife, hybrid

Junior HR-analytiker, der støtter ledere gennem personalenøgletal, teamudvikling og initiativer til fastholdelse. Hybridrolle for driften i Recife, Fortaleza og Salvador.

Beskrivelse

  • Samarbejd med ledere og driften om personaleledelse.
  • Understøt forretningsbeslutninger ved at følge vigtige nøgletal og bidrage til at styrke teamudvikling, fastholdelse og engagement.
  • Yd rådgivende støtte inden for personaleledelse til ledere og de tilknyttede forretningsenheder.
  • Følg arbejdsstyrkeindikatorer, herunder personaleomsætning, interne placeringer, fravær og antal medarbejdere.
  • Hjælp ledere med performance, udvikling, konfliktløsning, medarbejderbevægelser og fratrædelser.
  • Vurder risici og muligheder i forbindelse med medarbejderengagement, fastholdelse og teamledelse.
  • Understøt processer for forfremmelser, meritforhøjelser, overførsler og intern mobilitet.
  • Vejled ledere om politikker, procedurer og praksis inden for personaleledelse.
  • Samarbejd med teamene for organisationsudvikling, løn og personaleadministration, rekruttering og udvælgelse samt drift.
  • Bidrag til engagementprogrammer, performanceevalueringer, feedbackprocesser, individuelle udviklingsplaner og lederudvikling.
  • Besøg forretningsenheder for at bevare tæt kontakt med medarbejdere og ledere.
  • Deltag i ledelsesmøder, og præsentér nøgletal, væsentlige risici og handlingsplaner.

Krav

  • Bachelorgrad i psykologi, erhvervsøkonomi, HR eller et beslægtet område.
  • Erfaring inden for HR, gerne i en generalist-, Business Partner- eller driftsunderstøttende rolle.
  • Erfaring med rådgivning af ledere og relationsopbygning med ledere foretrækkes.
  • Kendskab til centrale HR-processer.
  • Kendskab til personalenøgletal.
  • Mellemniveau i Microsoft Office.
  • Mulighed for at besøge og rejse til de tildelte driftsenheder i Recife, Fortaleza og Salvador.
  • Almindelig arbejdstid fra kl. 8.00 til 18.00 med fleksibilitet til besøg og rejser til driftsenhederne.

Fordele

  • Måltidstillæg (Flash-kort): 31,00 BRL/dag
  • Transporttilskud: transportkort eller brændstoftilskud
  • Partnerskab med Cogna Educação – rabatter på op til 70 % på bachelor- og kandidatuddannelser
  • Livsforsikring – intet medarbejderbidrag
  • TotalPass
  • Hapvida-sundhedsforsikring – egenbetaling (delt værelse)

Relaterede job