Alife Nino è un gruppo brasiliano della ristorazione e dell’ospitalità fondato nel 2021 dalla combinazione di Alife Group e Famiglia Nino, con l’ingresso di Grupo Irajá nel portafoglio nel 2024. L’azienda gestisce 14 marchi di bar e ristoranti in oltre 70 sedi distribuite in 11 stati brasiliani, comprendendo format di bar informali e ristoranti incentrati sulla cucina italiana e contemporanea. La sua direzione culinaria include collaborazioni con chef come Pedro de Artagão e Marco Renzetti, riunendo esperienze gastronomiche diverse all’interno di una piattaforma nazionale dell’ospitalità.
Analista Junior delle Risorse Umane (Business Partner) – Recife Ibrido
Analista Junior delle Risorse Umane che supporta i responsabili attraverso metriche sulle persone, sviluppo dei team e iniziative di fidelizzazione. Ruolo ibrido a supporto delle attività operative a Recife, Fortaleza e Salvador.
Descrizione
- Collaborare con i responsabili e le attività operative sui temi di gestione delle persone.
- Supportare le decisioni aziendali monitorando gli indicatori chiave e contribuendo a rafforzare lo sviluppo, la fidelizzazione e il coinvolgimento dei team.
- Fornire supporto consulenziale nella gestione delle persone ai responsabili e alle unità aziendali assegnate.
- Monitorare gli indicatori della forza lavoro, tra cui turnover, mobilità interna, assenteismo e organico.
- Affiancare i manager su performance, sviluppo, risoluzione dei conflitti, movimenti dei dipendenti e cessazioni.
- Valutare rischi e opportunità relativi al coinvolgimento dei dipendenti, alla fidelizzazione e alla leadership dei team.
- Supportare i processi di promozione, aumenti meritocratici, trasferimenti e mobilità interna.
- Guidare i responsabili sulle politiche, procedure e prassi di gestione delle persone.
- Collaborare con i team di Sviluppo Organizzativo, Payroll e Amministrazione del Personale, Recruiting e Selezione e Operations.
- Contribuire ai programmi di coinvolgimento, alle valutazioni delle performance, ai processi di feedback, ai piani di sviluppo individuale e allo sviluppo della leadership.
- Visitare le unità aziendali per mantenere un contatto diretto con dipendenti e manager.
- Partecipare alle riunioni di gestione e presentare metriche, rischi principali e piani d’azione.
Requisiti
- Laurea in Psicologia, Amministrazione aziendale, Risorse Umane o ambito correlato.
- Esperienza nelle Risorse Umane, preferibilmente in un ruolo generalista, di Business Partner o di supporto alle operations.
- È preferibile esperienza nella consulenza ai manager e nella costruzione di relazioni con loro.
- Conoscenza dei principali processi delle Risorse Umane.
- Conoscenza delle metriche relative alle persone.
- Conoscenza intermedia di Microsoft Office.
- Disponibilità a visitare e raggiungere le operations assegnate a Recife, Fortaleza e Salvador.
- Orario di lavoro abituale dalle 8:00 alle 18:00, con flessibilità per visite e trasferte presso le operations.
Benefit
- Indennità pasti (carta Flash): 31,00 BRL/giorno
- Indennità di mobilità: abbonamento ai trasporti o indennità carburante
- Partnership con Cogna Educação: sconti fino al 70% sui corsi di laurea e post-laurea
- Assicurazione sulla vita, senza contributo del dipendente
- TotalPass
- Assicurazione sanitaria Hapvida, con compartecipazione (camera condivisa)