Alife Nino ialah kumpulan hospitaliti Brazil yang ditubuhkan pada 2021 melalui penggabungan Alife Group dan Famiglia Nino, dengan Grupo Irajá menyertai portfolionya pada 2024. Syarikat ini mengendalikan 14 jenama bar dan restoran di lebih 70 lokasi di 11 negeri Brazil, merangkumi konsep bar kasual serta restoran yang berteraskan masakan Itali dan kontemporari. Arah kulinarinya merangkumi kerjasama dengan cef seperti Pedro de Artagão dan Marco Renzetti, yang menghimpunkan pelbagai pengalaman menjamu selera di bawah satu platform hospitaliti nasional.
Penganalisis Sumber Manusia Junior (Rakan Perniagaan) – Hibrid Recife
Penganalisis Sumber Manusia Junior yang menyokong pemimpin melalui metrik tenaga kerja, pembangunan pasukan, dan inisiatif pengekalan. Peranan hibrid yang menyokong operasi di Recife, Fortaleza, dan Salvador.
Penerangan
- Bekerjasama dengan pemimpin dan pasukan operasi dalam hal Pengurusan Sumber Manusia.
- Menyokong keputusan perniagaan dengan menjejaki metrik utama serta membantu memperkukuh pembangunan, pengekalan, dan penglibatan pasukan.
- Memberikan sokongan perundingan Pengurusan Sumber Manusia kepada pemimpin dan unit perniagaan yang ditugaskan.
- Menjejaki petunjuk tenaga kerja termasuk kadar keluar masuk pekerja, penempatan dalaman, ketidakhadiran, dan jumlah pekerja.
- Membantu pengurus dalam hal prestasi, pembangunan, penyelesaian konflik, pergerakan pekerja, dan penamatan pekerjaan.
- Menilai risiko dan peluang yang melibatkan penglibatan pekerja, pengekalan, dan kepimpinan pasukan.
- Menyokong proses kenaikan pangkat, kenaikan gaji berdasarkan merit, pertukaran, dan mobiliti dalaman.
- Membimbing pemimpin tentang dasar, prosedur, dan amalan Pengurusan Sumber Manusia.
- Bekerjasama dengan pasukan Pembangunan Organisasi, Penggajian dan Pentadbiran Pekerja, Pengambilan dan Pemilihan, serta Operasi.
- Menyumbang kepada program penglibatan, semakan prestasi, proses maklum balas, pelan pembangunan individu, dan pembangunan kepimpinan.
- Melawat unit perniagaan untuk mengekalkan hubungan rapat dengan pekerja dan pengurus.
- Menghadiri mesyuarat pengurusan serta membentangkan metrik, risiko utama, dan pelan tindakan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam Psikologi, Pentadbiran Perniagaan, Sumber Manusia, atau bidang berkaitan.
- Pengalaman dalam Sumber Manusia, terutamanya dalam peranan generalis, Rakan Perniagaan, atau sokongan operasi.
- Pengalaman memberikan nasihat dan membina hubungan dengan pengurus diutamakan.
- Pengetahuan tentang proses teras Sumber Manusia.
- Pengetahuan tentang metrik tenaga kerja.
- Kemahiran Microsoft Office peringkat pertengahan.
- Bersedia untuk melawat dan melakukan perjalanan ke operasi yang ditugaskan di Recife, Fortaleza, dan Salvador.
- Waktu kerja biasa dari 8:00 pagi hingga 6:00 petang, dengan fleksibiliti untuk lawatan dan perjalanan ke operasi.
Faedah
- Elaun makan (kad Flash): BRL 31.00/hari
- Elaun mobiliti: baucar pengangkutan atau elaun bahan api
- Kerjasama dengan Cogna Educação – diskaun sehingga 70% untuk program prasiswazah dan pascasiswazah
- Insurans hayat – tiada sumbangan pekerja
- TotalPass
- Insurans kesihatan Hapvida – bayaran bersama (bilik berkongsi)