A+ Federal Credit Union
A+ Federal Credit Union
201 – 500 Mitarbeitende
BankwesenFinanzenFintech
A+ Federal Credit Union ist ein mitgliederorientiertes Finanzinstitut im Bank- und Finanzwesen. Es bietet Giro- und Sparkonten, Kredite, Anlagemöglichkeiten sowie digitales Banking über Online- und Mobilangebote. Die Kreditgenossenschaft unterstützt außerdem Gemeinschaftsinitiativen und stellt Ressourcen zur finanziellen Bildung bereit. Ihre Arbeit verbindet Finanzdienstleistungen, digitale Produkte und gesellschaftliches Engagement.

Callcenter-Mitarbeiter vor Ort, Spanisch bevorzugt – A+ Federal Credit Union

Betreuen Sie Mitglieder der A+ Federal Credit Union vor Ort bei Fragen zu Konten, Krediten und Transaktionen. Spanischkenntnisse sind von Vorteil.

Beschreibung

  • Eingehende Anrufe innerhalb der Serviceziele entgegennehmen
  • Die Identität der Mitglieder überprüfen und auf mögliche Betrugsversuche achten
  • Mitglieder bei Fragen zu Krediten, Zahlungen, Überweisungen, Ablöseanfragen, Zinssätzen und Zahlungshistorien unterstützen
  • Konten, Zinssätze, Produkte und Dienstleistungen erläutern und erklären, wie Fehler behoben werden
  • Mit internen Abteilungen und Filialen zusammenarbeiten, um den Mitgliederservice zu unterstützen
  • Über aktuelle Produkte und Dienstleistungen der Kreditgenossenschaft informiert bleiben
  • Mitglieder und potenzielle Mitglieder über Angebote und Produktneuigkeiten informieren
  • Konten online eröffnen und passende Produkte oder Dienstleistungen empfehlen
  • Fragen zu gebuchten Posten, Direktüberweisungen, Transaktionen, verfügbaren Guthaben und Scheckvormerkungen beantworten
  • Zahlungssperren sowie Anfragen, Sperren und Reisehinweise zu Debitkarten bearbeiten
  • Vormerkungen auf Debitkarten, ausstehende Transaktionen und Anforderungen zur Aktivierung oder Deaktivierung erläutern
  • Probleme mit Online-Konten lösen und Mitgliederzugänge zurücksetzen oder entsperren
  • Anträge für Überweisungen vorbereiten und einreichen
  • Dokumente sicher über DocuSign versenden
  • Gebuchte Posten prüfen und Kopien erstellen
  • Datensätze des Member-Rewards-Programms anpassen
  • Im Rahmen der genehmigten Grenzen über die Rückerstattung von Gebühren entscheiden
  • Ziele von mindestens 75 % bei Empfehlungen zur Erreichung von Verkaufszielen und 80 % bei der Qualitätsüberwachung erreichen
  • Erforderliche Aufgaben der Stufe I erledigen
  • Monatliche Einzelgespräche mit der Führungskraft führen
  • Zu Projekten der Abteilung beitragen
  • An Aktivitäten der Kreditgenossenschaft sowie an Veranstaltungen in der Gemeinde oder im Bildungsbereich teilnehmen
  • Weitere zugewiesene Aufgaben übernehmen
  • Im Rahmen der genehmigten Grenzen über die Rückerstattung von Gebühren entscheiden

Anforderungen

  • Highschoolabschluss oder GED
  • Sechs Monate Berufserfahrung bei einem Finanzinstitut oder vergleichbare Callcenter-Erfahrung bevorzugt
  • Sicherer Umgang mit Telefonsystemen, Computern und zugehöriger Software
  • Grundkenntnisse in Mathematik und Buchhaltung
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Recherche- und Problemlösungsfähigkeiten, auch im Umgang mit möglichen Konflikten
  • Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
  • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen
  • Spanischkenntnisse bevorzugt
  • Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich samstags
  • Bereitschaft, mindestens 40 Stunden pro Woche zu arbeiten
  • Sicher in umfangreicher Kommunikation per Telefon, E-Mail und persönlich
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen
  • Urteilsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
  • Gepflegtes, professionelles Erscheinungsbild und angenehme Stimme
  • Gutes Zuhörvermögen
  • Zuverlässige und organisierte Arbeitsweise

Zusatzleistungen

  • Monatliche Leistungsprämien von bis zu 400 US-Dollar
  • Möglicher jährlicher Leistungsbonus von 2.400 US-Dollar
  • Möglicher jährlicher Unternehmensbonus von 4 %
  • Mögliche Berechtigung für Homeoffice nach sechs Monaten bei Leistung auf Standardniveau und mit Zustimmung der Führungskraft
  • Schulungen sowie kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Kreditgenossenschaft
  • Teilnahme an Aktivitäten der Kreditgenossenschaft sowie an Veranstaltungen in der Gemeinde oder im Bildungsbereich