Oceans
Oceans
Oceans forbinder virksomheder med erfarne globale fjernarbejdende fagfolk, kaldet ”Divers”, inden for drift, økonomi, marketing og administration. Modellen er udviklet til at hjælpe startups, e-handelsvirksomheder, små virksomheder og solofæzetagere med at udvide deres teams med nøje afstemt talent. Oceans understøtter disse placeringer gennem en selektiv godkendelsesproces, løbende faglig udvikling, engagement med fokus på fastholdelse og fortsat kundesupport.

Stabschef for chefen for Diver Success – Colombo, hybrid

Samarbejd med Oceans chef for Diver Success om at forme strategien, forbedre driften og koordinere tværgående eksekvering. Bidrag til bedre resultater for kunder og Divers i Oceans globale talentnetværk.

Beskrivelse

  • Være strategisk og praktisk rådgiver for chefen for Diver Success
  • Definere, prioritere og gennemføre strategiske initiativer
  • Koordinere initiativer og fremme fælles forretningsprioriteter
  • Skabe rammer for opfølgning på fremskridt, identificere flaskehalse og holde projekter på sporet
  • Muliggøre samarbejde på tværs af funktioner og fastholde afdelingsmæssig koordinering
  • Håndtere kritiske specialprojekter fra planlægning til afslutning uden at forstyrre driften
  • Forenkle processer og arbejdsgange for at øge produktiviteten og fjerne ineffektivitet
  • Gennemgå arbejdsgange for at afdække operationelle mangler, friktionspunkter og forbedringsmuligheder
  • Diagnosticere operationelle udfordringer og udvikle praktiske, innovative løsninger
  • Håndtere organisationens kommunikation og informationsstrøm
  • Skabe, udvikle og vedligeholde systemer til organisatorisk viden
  • Være bindeled mellem chefen for Diver Success og andre afdelinger
  • Udvikle og vedligeholde relationer til interne og eksterne interessenter
  • Repræsentere chefen for Diver Success på møder og i forretningsdrøftelser
  • Levere indsigter, anbefalinger, information og analyser til understøttelse af beslutninger
  • Samarbejde med Council of Chiefs of Staff om komplekse tværgående initiativer
  • Rådgive ledelsen om kritiske forretningsforhold
  • Forudse nye problemstillinger og løse dem gennem proaktive løsninger
  • Bidrage til en konstruktiv organisationskultur
  • Opbygge en inkluderende og engageret teamkultur i Diver Success
  • Lede forandringsledelse i samarbejde med ledelsen i Diver Success
  • Samarbejde med den administrerende direktør, den øverste ledelse, Training, HR, Pod Leaders, Integration-teams, kunder og Divers
  • Arbejde på tværs af organisationen for at reducere kundefrafald relateret til Divers
  • Referere direkte til chefen for Diver Success

Krav

  • Tidligere erfaring med global talentformidling, forretningsdrift og kundevendt arbejde er en fordel
  • Evne til inkluderende at lede, samarbejde med og støtte personer med forskellige baggrunde
  • Stærk forståelse for organisationens aktuelle behov, Diver Success-funktionen og virksomhedens strategiske retning
  • Forståelse for kunders forretningsdrift, Oceans vækstmuligheder og den globale talents rolle i denne vækst
  • Evne til at identificere forretningsindsigter, der informerer planlægning og ressourcefordeling
  • Evne til at føre tværgående initiativer med uklare rammer fra start til afslutning
  • Evne til at skabe opbakning blandt interessenter og drive eksekveringen
  • Evne til at designe, forbedre og skalere interne processer
  • Evne til at præsentere muligheder, tydeliggøre afvejninger og komme med klare anbefalinger til ledelsen
  • Evne til at håndtere organisationens informationsstrøm og fastholde koordinering

Fordele

  • Fordele og detaljer om kompensationsfilosofien deles under tilbudsprocessen

Relaterede job

FHI 360

Vicedirektør for indkøb, administration og logistik

FHI 360

Leder indkøb, administration, logistik og drift på FHI 360's landekontor i Den Demokratiske Republik Congo. Har personaleansvar for funktionsledere og sikrer overholdelse af donor-, myndigheds- og forsyningskædekrav.

Åbn
AlphaSys

Senior specialist i Salesforce-datamigrering

AlphaSys

Led Salesforce-datamigreringer fra start til slut for australske nonprofitorganisationer og velgørenhedsorganisationer, fra strategi og ETL til test og implementering. Rollen kombinerer SQL- og data engineering-kompetencer med kundeworkshops, teamledelse og projektlevering.

Åbn