Oceans menghubungkan perniagaan dengan golongan profesional jarak jauh berpengalaman dari seluruh dunia, yang dikenali sebagai “Divers”, dalam bidang operasi, kewangan, pemasaran dan pentadbiran. Modelnya direka untuk membantu syarikat pemula, syarikat e-dagang, perniagaan kecil dan solopreneur mengembangkan pasukan mereka dengan bakat yang dipadankan secara teliti. Oceans menyokong penempatan ini melalui proses tapisan terpilih, pembangunan profesional berterusan, penglibatan yang berfokus pada pengekalan serta sokongan berterusan kepada pelanggan.
Ketua Staf kepada Ketua Kejayaan Diver — Hibrid Colombo
Bekerjasama dengan Ketua Kejayaan Diver di Oceans untuk membentuk strategi, menambah baik operasi dan menyelaras pelaksanaan merentas fungsi. Bantu memperkukuh hasil untuk klien dan Diver di seluruh rangkaian bakat global Oceans.
Penerangan
- Bekerjasama dengan Ketua Kejayaan Diver sebagai penasihat strategik yang turun padang
- Menetapkan, mengutamakan dan melaksanakan inisiatif strategik
- Menyelaras inisiatif dan memajukan keutamaan perniagaan bersama
- Mewujudkan rangka kerja penjejakan kemajuan, mengenal pasti halangan dan memastikan projek mengikut jadual
- Membolehkan kerjasama merentas fungsi dan mengekalkan keselarasan jabatan
- Mengurus projek khas yang kritikal dari perancangan hingga selesai tanpa menjejaskan operasi
- Memudahkan proses dan aliran kerja untuk meningkatkan produktiviti serta menghapuskan ketidakcekapan
- Menyemak aliran kerja untuk mengenal pasti jurang operasi, titik geseran dan peluang penambahbaikan
- Mendiagnosis cabaran operasi dan membangunkan penyelesaian yang praktikal serta inovatif
- Mengurus komunikasi organisasi dan aliran maklumat
- Mewujudkan, membangunkan dan menyelenggara sistem pengetahuan institusi
- Bertindak sebagai penghubung antara Ketua Kejayaan Diver dengan jabatan lain
- Membangunkan dan mengekalkan hubungan dengan pihak berkepentingan dalaman dan luaran
- Mewakili Ketua Kejayaan Diver dalam mesyuarat dan perbincangan perniagaan
- Menyampaikan pandangan, cadangan, maklumat dan analisis untuk menyokong keputusan
- Bekerjasama dengan Majlis Ketua Staf dalam inisiatif merentas fungsi yang kompleks
- Memberi nasihat kepada kepimpinan tentang perkara perniagaan yang kritikal
- Menjangka isu yang muncul dan menyelesaikannya melalui penyelesaian proaktif
- Menyumbang kepada budaya organisasi yang konstruktif
- Membina budaya pasukan yang inklusif dan terlibat dalam fungsi Kejayaan Diver
- Memimpin pengurusan perubahan bersama kepimpinan Kejayaan Diver
- Bekerjasama dengan CEO, kepimpinan kanan, Latihan, Sumber Manusia, Ketua Pod, pasukan Integrasi, klien dan Diver
- Bekerja di seluruh organisasi untuk mengurangkan kehilangan klien yang berkaitan dengan Diver
- Melapor terus kepada Ketua Kejayaan Diver
Keperluan
- Pengalaman terdahulu dalam bakat global, operasi perniagaan dan kerja berhadapan klien merupakan satu kelebihan
- Mampu mengurus, bekerjasama dengan dan menyokong individu daripada pelbagai latar belakang secara inklusif
- Pemahaman yang kukuh tentang keperluan organisasi semasa, fungsi Kejayaan Diver dan hala tuju strategik syarikat
- Memahami operasi perniagaan klien, peluang pertumbuhan Oceans dan peranan bakat global dalam pertumbuhan tersebut
- Mampu mengenal pasti pandangan perniagaan yang memaklumkan perancangan dan peruntukan sumber
- Mampu membawa inisiatif merentas fungsi yang tidak jelas dari permulaan hingga selesai
- Mampu membina keselarasan pihak berkepentingan dan memacu pelaksanaan
- Mampu mereka bentuk, menambah baik dan mengembangkan proses dalaman
- Mampu membentangkan pilihan, menjelaskan pertukaran dan membuat cadangan yang jelas kepada kepimpinan
- Mampu mengurus aliran maklumat organisasi dan mengekalkan keselarasan
Faedah
- Manfaat dan butiran falsafah pampasan akan dikongsi semasa proses tawaran