Oceans menghubungkan bisnis dengan tenaga profesional jarak jauh berpengalaman dari berbagai negara, yang dikenal sebagai “Divers”, dalam bidang operasional, keuangan, pemasaran, dan administrasi. Modelnya dirancang untuk membantu perusahaan rintisan, perusahaan e-commerce, usaha kecil, dan solopreneur memperluas tim mereka dengan talenta yang dipilih secara cermat dan sesuai kebutuhan. Oceans mendukung penempatan ini melalui proses seleksi yang ketat, pengembangan profesional berkelanjutan, keterlibatan yang berfokus pada retensi, serta dukungan berkelanjutan bagi klien.
Kepala Staf untuk Kepala Kesuksesan Diver — Hibrida Colombo
Bermitra dengan Kepala Kesuksesan Diver di Oceans untuk membentuk strategi, meningkatkan operasional, dan mengoordinasikan pelaksanaan lintas fungsi. Bantu memperkuat hasil bagi klien dan Diver di seluruh jaringan talenta global Oceans.
Deskripsi
- Bermitra dengan Kepala Kesuksesan Diver sebagai penasihat strategis yang terlibat langsung
- Menetapkan, memprioritaskan, dan melaksanakan inisiatif strategis
- Mengoordinasikan berbagai inisiatif dan memajukan prioritas bisnis bersama
- Membuat kerangka pelacakan kemajuan, mengidentifikasi hambatan, dan menjaga proyek tetap sesuai jadwal
- Memungkinkan kolaborasi lintas fungsi dan menjaga keselarasan departemen
- Mengelola proyek khusus yang kritis sejak perencanaan hingga penyelesaian tanpa mengganggu operasional
- Menyederhanakan proses dan alur kerja untuk meningkatkan produktivitas serta menghilangkan inefisiensi
- Meninjau alur kerja untuk menemukan kesenjangan operasional, titik hambatan, dan peluang perbaikan
- Mendiagnosis tantangan operasional dan mengembangkan solusi yang praktis serta inovatif
- Mengelola komunikasi organisasi dan arus informasi
- Membuat, mengembangkan, dan memelihara sistem pengetahuan institusional
- Menjadi penghubung antara Kepala Kesuksesan Diver dan departemen lain
- Mengembangkan dan mempertahankan hubungan dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal
- Mewakili Kepala Kesuksesan Diver dalam rapat dan diskusi bisnis
- Menyampaikan wawasan, rekomendasi, informasi, dan analisis untuk mendukung pengambilan keputusan
- Berkolaborasi dengan Dewan Kepala Staf dalam inisiatif lintas fungsi yang kompleks
- Memberikan saran kepada pimpinan mengenai hal-hal bisnis yang kritis
- Mengantisipasi isu yang muncul dan menyelesaikannya melalui solusi proaktif
- Berkontribusi pada budaya organisasi yang konstruktif
- Membangun budaya tim yang inklusif dan terlibat dalam fungsi Kesuksesan Diver
- Memimpin manajemen perubahan bersama pimpinan Kesuksesan Diver
- Berkolaborasi dengan CEO, pimpinan senior, Pelatihan, SDM, Pemimpin Pod, tim Integrasi, klien, dan Diver
- Bekerja di seluruh organisasi untuk mengurangi perpindahan klien yang terkait dengan Diver
- Melapor langsung kepada Kepala Kesuksesan Diver
Persyaratan
- Pengalaman sebelumnya dalam talenta global, operasional bisnis, dan pekerjaan yang berhubungan dengan klien menjadi nilai tambah
- Mampu mengelola, berkolaborasi dengan, dan mendukung orang-orang dari berbagai latar belakang secara inklusif
- Memahami dengan baik kebutuhan organisasi saat ini, fungsi Kesuksesan Diver, dan arah strategis perusahaan
- Memahami operasional bisnis klien, peluang pertumbuhan Oceans, dan peran talenta global dalam pertumbuhan tersebut
- Mampu menemukan wawasan bisnis yang menjadi dasar perencanaan dan alokasi sumber daya
- Mampu membawa inisiatif lintas fungsi yang ambigu dari awal hingga selesai
- Mampu membangun keselarasan pemangku kepentingan dan mendorong pelaksanaan
- Mampu merancang, meningkatkan, dan menskalakan proses internal
- Mampu menyajikan pilihan, menjelaskan kompromi, dan memberikan rekomendasi yang jelas kepada pimpinan
- Mampu mengelola arus informasi organisasi dan menjaga keselarasan
Tunjangan
- Manfaat dan rincian filosofi kompensasi akan dibagikan selama proses penawaran