
تربط Oceans الشركات بمتخصصين عالميين ذوي خبرة للعمل عن بُعد، يُعرفون باسم «Divers»، في مجالات العمليات والتمويل والتسويق والإدارة. وقد صُمم نموذجها لمساعدة الشركات الناشئة وشركات التجارة الإلكترونية والشركات الصغيرة ورواد الأعمال المنفردين على توسيع فرقهم من خلال مواهب تُطابق احتياجاتهم بعناية. وتدعم Oceans هذه التعيينات عبر عملية تدقيق انتقائية، وتطوير مهني مستمر، ومشاركة تركز على الاحتفاظ بالمواهب، ودعم متواصل للعملاء.
رئيس مكتب رئيس نجاح الغواصين — كولومبو بنظام هجين
تعاون مع رئيس نجاح الغواصين في Oceans لصياغة الاستراتيجية وتحسين العمليات وتنسيق التنفيذ عبر الوظائف. ساهم في تعزيز النتائج للعملاء والغواصين ضمن شبكة المواهب العالمية في Oceans.
الوصف
- الشراكة مع رئيس نجاح الغواصين بصفته مستشارًا استراتيجيًا وعمليًا
- تحديد المبادرات الاستراتيجية وترتيب أولوياتها وتنفيذها
- تنسيق المبادرات ودفع أولويات الأعمال المشتركة قدمًا
- إنشاء أطر لتتبع التقدم وتحديد الاختناقات والحفاظ على سير المشاريع وفق الجدول الزمني
- تمكين التعاون بين الوظائف والحفاظ على التوافق بين الأقسام
- إدارة المشاريع الخاصة الحيوية من التخطيط حتى الإنجاز دون تعطيل العمليات
- تبسيط العمليات وسير العمل لزيادة الإنتاجية والقضاء على أوجه عدم الكفاءة
- مراجعة سير العمل لاكتشاف الثغرات التشغيلية ونقاط الاحتكاك وفرص التحسين
- تشخيص التحديات التشغيلية وتطوير حلول عملية ومبتكرة
- إدارة الاتصالات التنظيمية وتدفق المعلومات
- إنشاء أنظمة المعرفة المؤسسية وتطويرها وصيانتها
- العمل كحلقة وصل بين رئيس نجاح الغواصين والأقسام الأخرى
- تطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين والحفاظ عليها
- تمثيل رئيس نجاح الغواصين في الاجتماعات والمناقشات التجارية
- تقديم الرؤى والتوصيات والمعلومات والتحليلات لدعم اتخاذ القرارات
- التعاون مع مجلس رؤساء مكاتب الإدارة في المبادرات المعقدة العابرة للوظائف
- تقديم المشورة للقيادة بشأن مسائل الأعمال الحيوية
- استباق القضايا الناشئة وحلها من خلال حلول استباقية
- المساهمة في بناء ثقافة تنظيمية بناءة
- بناء ثقافة فريق شاملة ومتفاعلة ضمن قسم نجاح الغواصين
- قيادة إدارة التغيير بالشراكة مع قيادة قسم نجاح الغواصين
- التعاون مع الرئيس التنفيذي والقيادة العليا وفرق التدريب والموارد البشرية وقادة الفرق وفرق التكامل والعملاء والغواصين
- العمل على مستوى المؤسسة للحد من فقدان العملاء المرتبط بالغواصين
- رفع التقارير مباشرة إلى رئيس نجاح الغواصين
المتطلبات
- تُعد الخبرة السابقة في المواهب العالمية والعمليات التجارية والعمل مع العملاء ميزة إضافية
- القدرة على إدارة الأشخاص من خلفيات متنوعة والتعاون معهم ودعمهم بصورة شاملة
- فهم قوي للاحتياجات التنظيمية الحالية ووظيفة نجاح الغواصين والتوجه الاستراتيجي للشركة
- فهم عمليات أعمال العملاء وفرص النمو لدى Oceans ودور المواهب العالمية في هذا النمو
- القدرة على اكتشاف رؤى الأعمال التي تدعم التخطيط وتخصيص الموارد
- القدرة على إدارة المبادرات الغامضة العابرة للوظائف من بدايتها حتى اكتمالها
- القدرة على تحقيق توافق أصحاب المصلحة ودفع التنفيذ قدمًا
- القدرة على تصميم العمليات الداخلية وتحسينها وتوسيع نطاقها
- القدرة على عرض الخيارات وتوضيح المفاضلات وتقديم توصيات واضحة للقيادة
- القدرة على إدارة تدفق المعلومات التنظيمية والحفاظ على التوافق
المزايا
- سيتم توضيح المزايا وتفاصيل فلسفة التعويض خلال عملية تقديم العرض