
ダイバーサクセス責任者付きChief of Staff——コロンボ・ハイブリッド
Oceansのダイバーサクセス責任者と連携し、戦略策定、業務改善、部門横断の実行を推進します。 Oceansのグローバル人材ネットワークにおけるクライアントとダイバーの成果向上に貢献します。
仕事内容
- 戦略的かつ実務的なアドバイザーとしてダイバーサクセス責任者と連携する
- 戦略的イニシアチブを定義し、優先順位を付け、実行する
- イニシアチブを調整し、共通の事業優先事項を推進する
- 進捗管理の枠組みを作成し、ボトルネックを明らかにしてプロジェクトを予定どおり進める
- 部門間の協働を促進し、部門間の連携を維持する
- 業務を妨げることなく、計画から完了まで重要な特別プロジェクトを管理する
- 生産性を高め、非効率をなくすためにプロセスとワークフローを簡素化する
- ワークフローを見直し、業務上の不足、摩擦点、改善機会を見つける
- 業務上の課題を診断し、実用的で革新的な解決策を策定する
- 組織内のコミュニケーションと情報の流れを管理する
- 組織知を蓄積するためのシステムを構築、発展、維持する
- ダイバーサクセス責任者と他部門をつなぐ役割を担う
- 社内外のステークホルダーとの関係を構築し、維持する
- 会議や事業上の協議でダイバーサクセス責任者を代表する
- 意思決定を支援する洞察、提案、情報、分析を提供する
- Chiefs of Staff Councilと複雑な部門横断イニシアチブで協働する
- 重要な事業事項についてリーダー層に助言する
- 新たな問題を予測し、先回りした解決策で解決する
- 建設的な組織文化の形成に貢献する
- ダイバーサクセス部門内に包摂的で意欲あるチーム文化を築く
- ダイバーサクセスのリーダーシップと連携してチェンジマネジメントを主導する
- CEO、シニアリーダー、トレーニング、人事、ポッドリーダー、インテグレーションチーム、クライアント、ダイバーと協働する
- 組織全体で連携し、ダイバーに起因するクライアント離脱を減らす
- ダイバーサクセス責任者に直接レポートする
応募要件
- グローバル人材、事業運営、顧客対応業務の経験があれば尚可
- 多様な背景を持つ人々を包摂的に管理、協働、支援できること
- 現在の組織ニーズ、ダイバーサクセス機能、会社の戦略方針を深く理解していること
- クライアントの事業運営、Oceansの成長機会、成長におけるグローバル人材の役割を理解していること
- 計画策定やリソース配分に役立つ事業上の洞察を見いだせること
- 曖昧な部門横断イニシアチブを開始から完了まで推進できること
- ステークホルダーの合意を形成し、実行を推進できること
- 社内プロセスを設計、改善、拡張できること
- 選択肢を提示し、トレードオフを明確にして、リーダー層に明確な提案ができること
- 組織内の情報の流れを管理し、連携を維持できること
福利厚生
- 報酬方針に関する福利厚生と詳細は、オファーの手続き中に共有されます








