
Oceans kết nối các doanh nghiệp với những chuyên gia làm việc từ xa giàu kinh nghiệm trên toàn cầu, được gọi là “Divers”, trong các lĩnh vực vận hành, tài chính, tiếp thị và hành chính. Mô hình của Oceans được thiết kế để giúp các công ty khởi nghiệp, doanh nghiệp thương mại điện tử, doanh nghiệp nhỏ và doanh nhân độc lập mở rộng đội ngũ với những nhân tài được tuyển chọn phù hợp cẩn trọng. Oceans hỗ trợ các hoạt động bố trí nhân sự này thông qua quy trình thẩm định nghiêm ngặt, phát triển chuyên môn liên tục, gắn kết tập trung vào khả năng giữ chân nhân sự và hỗ trợ khách hàng lâu dài.
Chánh văn phòng cho Trưởng bộ phận Thành công của Diver — Làm việc kết hợp tại Colombo
Đồng hành cùng Trưởng bộ phận Thành công của Diver tại Oceans để định hình chiến lược, cải thiện vận hành và điều phối việc triển khai liên phòng ban. Góp phần nâng cao kết quả cho khách hàng và Divers trong mạng lưới nhân tài toàn cầu của Oceans.
Mô tả
- Đồng hành cùng Trưởng bộ phận Thành công của Diver với vai trò cố vấn chiến lược và trực tiếp tham gia công việc
- Xác định, sắp xếp ưu tiên và triển khai các sáng kiến chiến lược
- Điều phối các sáng kiến và thúc đẩy những ưu tiên kinh doanh chung
- Xây dựng khung theo dõi tiến độ, phát hiện điểm nghẽn và đảm bảo dự án đúng kế hoạch
- Thúc đẩy hợp tác giữa các chức năng và duy trì sự thống nhất trong bộ phận
- Quản lý các dự án đặc biệt quan trọng từ lập kế hoạch đến hoàn thành mà không làm gián đoạn hoạt động
- Đơn giản hóa quy trình và luồng công việc để tăng năng suất và loại bỏ sự kém hiệu quả
- Rà soát luồng công việc để phát hiện khoảng trống vận hành, điểm ma sát và cơ hội cải tiến
- Chẩn đoán các thách thức vận hành và phát triển giải pháp thực tiễn, sáng tạo
- Quản lý hoạt động truyền thông trong tổ chức và luồng thông tin
- Tạo lập, phát triển và duy trì các hệ thống tri thức tổ chức
- Đóng vai trò kết nối giữa Trưởng bộ phận Thành công của Diver và các phòng ban khác
- Phát triển và duy trì mối quan hệ với các bên liên quan trong và ngoài tổ chức
- Đại diện cho Trưởng bộ phận Thành công của Diver trong các cuộc họp và thảo luận kinh doanh
- Cung cấp thông tin chuyên sâu, khuyến nghị, thông tin và phân tích để hỗ trợ việc ra quyết định
- Phối hợp với Hội đồng Chánh văn phòng trong các sáng kiến liên phòng ban phức tạp
- Tư vấn cho lãnh đạo về các vấn đề kinh doanh quan trọng
- Dự đoán các vấn đề mới nổi và giải quyết chúng bằng các giải pháp chủ động
- Góp phần xây dựng văn hóa tổ chức mang tính xây dựng
- Xây dựng văn hóa đội ngũ hòa nhập và gắn kết trong bộ phận Thành công của Diver
- Dẫn dắt hoạt động quản lý thay đổi cùng với lãnh đạo bộ phận Thành công của Diver
- Phối hợp với CEO, lãnh đạo cấp cao, bộ phận Đào tạo, Nhân sự, các Pod Leader, đội ngũ Tích hợp, khách hàng và Divers
- Phối hợp trên toàn tổ chức để giảm tình trạng khách hàng rời bỏ liên quan đến Divers
- Báo cáo trực tiếp cho Trưởng bộ phận Thành công của Diver
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm trước đây về nhân tài toàn cầu, vận hành kinh doanh và công việc đối mặt với khách hàng là một lợi thế
- Có khả năng quản lý, hợp tác và hỗ trợ những người có hoàn cảnh đa dạng theo cách hòa nhập
- Hiểu rõ nhu cầu hiện tại của tổ chức, chức năng Thành công của Diver và định hướng chiến lược của công ty
- Hiểu về hoạt động kinh doanh của khách hàng, cơ hội tăng trưởng của Oceans và vai trò của nhân tài toàn cầu trong sự tăng trưởng đó
- Có khả năng phát hiện thông tin chuyên sâu về kinh doanh để định hướng lập kế hoạch và phân bổ nguồn lực
- Có khả năng đưa các sáng kiến mơ hồ, liên phòng ban từ khi bắt đầu đến khi hoàn thành
- Có khả năng tạo sự thống nhất giữa các bên liên quan và thúc đẩy việc triển khai
- Có khả năng thiết kế, nâng cao và mở rộng quy mô các quy trình nội bộ
- Có khả năng trình bày các phương án, làm rõ sự đánh đổi và đưa ra khuyến nghị rõ ràng cho lãnh đạo
- Có khả năng quản lý luồng thông tin trong tổ chức và duy trì sự thống nhất
Phúc lợi
- Thông tin về phúc lợi và chi tiết triết lý đãi ngộ sẽ được chia sẻ trong quá trình đề nghị tuyển dụng