Oceans yhdistää yritykset kokeneisiin maailmanlaajuisesti työskenteleviin etäammattilaisiin, joita kutsutaan nimellä ”Divers”. He työskentelevät muun muassa operatiivisten toimintojen, taloushallinnon, markkinoinnin ja hallinnon parissa. Mallin tarkoituksena on auttaa startup-yrityksiä, verkkokauppoja, pienyrityksiä ja yksinyrittäjiä laajentamaan tiimejään huolellisesti valitulla osaamisella. Oceans tukee toimeksiantoja perusteellisella arviointiprosessilla, jatkuvalla ammatillisella kehittymisellä, pitkäaikaiseen sitoutumiseen keskittyvällä yhteistyöllä ja jatkuvalla asiakastuella.
Esikuntapäällikkö Diver Success -johtajalle — Colombo, hybridityö
Työskentele Oceansin Diver Success -johtajan strategisena ja käytännönläheisenä kumppanina strategian kehittämiseksi, toiminnan parantamiseksi ja monialaisten hankkeiden koordinoinniksi. Auta parantamaan asiakkaiden ja Divers-osaajien tuloksia Oceansin maailmanlaajuisessa osaajaverkostossa.
Kuvaus
- Toimi Diver Success -johtajan strategisena ja käytännönläheisenä neuvonantajana
- Määrittele, priorisoi ja toteuta strategisia hankkeita
- Koordinoi hankkeita ja edistä yhteisiä liiketoimintaprioriteetteja
- Luo edistymisen seurantakehyksiä, tuo esiin pullonkauloja ja pidä projektit aikataulussa
- Mahdollista yhteistyö toimintojen välillä ja ylläpidä osastojen välistä yhdenmukaisuutta
- Hallinnoi kriittisiä erityishankkeita suunnittelusta loppuunsaattamiseen ilman toiminnan häiriintymistä
- Yksinkertaista prosesseja ja työnkulkuja tuottavuuden lisäämiseksi ja tehottomuuksien poistamiseksi
- Tarkastele työnkulkuja löytääksesi toiminnallisia puutteita, kitkakohtia ja kehitysmahdollisuuksia
- Tunnista toiminnalliset haasteet ja kehitä käytännöllisiä, innovatiivisia ratkaisuja
- Hallinnoi organisaation viestintää ja tiedonkulkua
- Luo, kehitä ja ylläpidä institutionaalisen tiedon järjestelmiä
- Toimi Diver Success -johtajan ja muiden osastojen välisenä yhteyshenkilönä
- Kehitä ja ylläpidä suhteita sisäisiin ja ulkoisiin sidosryhmiin
- Edusta Diver Success -johtajaa kokouksissa ja liiketoimintakeskusteluissa
- Tuota päätöksenteon tueksi näkemyksiä, suosituksia, tietoa ja analyyseja
- Tee yhteistyötä esikuntapäälliköiden neuvoston kanssa monimutkaisissa monialaisissa hankkeissa
- Neuvo johtoa kriittisissä liiketoiminta-asioissa
- Ennakoi uusia haasteita ja ratkaise ne ennakoivilla ratkaisuilla
- Edistä rakentavaa organisaatiokulttuuria
- Rakenna osallistavaa ja sitoutunutta tiimikulttuuria Diver Success -toiminnossa
- Johda muutoshallintaa yhteistyössä Diver Success -johdon kanssa
- Tee yhteistyötä toimitusjohtajan, ylimmän johdon, koulutuksen, henkilöstöhallinnon, pod-johtajien, integraatiotiimien, asiakkaiden ja Divers-osaajien kanssa
- Työskentele koko organisaatiossa vähentääksesi Divers-osaajiin liittyvää asiakaspoistumaa
- Raportoi suoraan Diver Success -johtajalle
Vaatimukset
- Aiempi kokemus maailmanlaajuisista osaajaverkostoista, liiketoimintaoperaatioista ja asiakasrajapinnassa työskentelystä katsotaan eduksi
- Kyky johtaa, tehdä yhteistyötä ja tukea erilaisista taustoista tulevia ihmisiä osallistavasti
- Vahva ymmärrys organisaation ajankohtaisista tarpeista, Diver Success -toiminnosta ja yrityksen strategisesta suunnasta
- Ymmärrys asiakkaiden liiketoimintaoperaatioista, Oceansin kasvumahdollisuuksista ja maailmanlaajuisen osaajaverkoston roolista kasvussa
- Kyky löytää liiketoimintanäkemyksiä, jotka tukevat suunnittelua ja resurssien kohdentamista
- Kyky viedä epäselvät, monialaiset hankkeet aloituksesta loppuun
- Kyky saavuttaa sidosryhmien yhteisymmärrys ja edistää toteutusta
- Kyky suunnitella, kehittää ja skaalata sisäisiä prosesseja
- Kyky esitellä vaihtoehtoja, selventää kompromisseja ja antaa johdolle selkeitä suosituksia
- Kyky hallita organisaation tiedonkulkua ja ylläpitää yhdenmukaisuutta
Edut
- Etuudet ja palkitsemisfilosofian yksityiskohdat kerrotaan tarjousprosessin aikana