Baker Tilly US
Baker Tilly US
Baker Tilly US er en virksomhed inden for professionelle tjenester, der hjælper organisationer med at håndtere økonomiske, operationelle og strategiske udfordringer gennem regnskab, revision, skatterådgivning og forretningsrådgivning. Virksomhedens ekspertise omfatter også cybersikkerhed, rådgivning om kunstig intelligens, ESG og bæredygtighed, risikorådgivning samt andre specialiserede områder. Virksomheden arbejder med kunder inden for blandt andet byggeri, sundhedsvæsen, logistik, energi, videregående uddannelse og fast ejendom og kombinerer branchekendskab med praktisk vejledning. Baker Tilly US er en del af det globale netværk Baker Tilly International.

Senior HR Business Partner, teknologi

Hos Baker Tilly vejleder du talentstyring, medarbejderrelationer og personalestrategi for teknologiområdet. Du leder programmer, compliance, medarbejderindsigt og teamudvikling.

Beskrivelse

  • Lede komplekse opgaver inden for talentstyring, programmer og operationelle prioriteter.
  • Føre tilsyn med leverancer, håndtere risici og sikre ensartet kvalitet på tværs af teams og interessenter.
  • Opbygge strategiske relationer, der understøtter virksomhedens succes.
  • Analysere medarbejderdata og omsætte nye tendenser til praktiske forretningsløsninger.
  • Koordinere People Solutions for at understøtte rekruttering, udvikling og organisatorisk sundhed.
  • Fremme initiativer, der stemmer overens med virksomhedens vision, vækst og personalestrategi.
  • Rådgive om medarbejderrelationer, ansættelsesret og arbejdspladspolitikker.
  • Koordinere præstationsstyring og løngennemgange.
  • Undersøge forhold på arbejdspladsen og bidrage til at løse medarbejderproblemer.
  • Sikre overholdelse af lokale, regionale og føderale regler.
  • Udrulle People Solutions-initiativer i hele virksomheden og understøtte deres implementering.
  • Lede indsatsen for mangfoldighed og inklusion.
  • Vejlede og mentorere talentstyringsteamet.
  • Understøtte kollegers faglige vækst og udvikling.
  • Udvikle forretningen gennem kunderelationer, tilbud, præsentationer, strategiske satsninger og kundeudvikling.
  • Bidrage til særlige projekter og andre tildelte ansvarsområder.

Krav

  • Bachelorgrad inden for HR, erhvervsadministration eller et beslægtet område.
  • Kandidatgrad foretrækkes.
  • HR-certificering som SHRM-CP eller PHR foretrækkes.
  • Otte års relevant erfaring med talentstyring eller et beslægtet område.
  • Kendskab til principper, processer, metoder og kvalitetsstandarder inden for talentstyring.
  • Evne til at vurdere oplysninger, identificere problemstillinger, dokumentere resultater og formidle praktiske anbefalinger.
  • Fortrolighed med Microsoft Office samt teamsystemer, programmer, researchværktøjer og samarbejdsplatforme.
  • Evne til at prioritere, føre fuldstændige og nøjagtige optegnelser, beskytte fortrolige oplysninger og overholde frister.
  • Stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner samt gode evner inden for samarbejde, problemløsning, organisering og faglig dømmekraft.

Fordele

  • Medarbejdere, der opfylder betingelserne, modtager en omfattende løn- og fordelspakke.
  • Læringsmuligheder understøtter medarbejdernes faglige mål.
  • Selvstændighed med organisatorisk støtte.
  • Initiativer for mangfoldighed og inklusion.

Relaterede job

Savannah River Mission Completion

Administrativ assistentkoordinator

Savannah River Mission Completion
1.001 – 5.000 Medarbejdere
EnergiMiljøOffentlig sektor

Yd administrativ og kontormæssig støtte hos Savannah River Mission Completion, den amerikanske energiministeriums entreprenør, der fører tilsyn med håndteringen af flydende affald på Savannah River Site. Koordiner information, møder, rapporter og afdelingens administration.

Åbn
Unum UK

Administrativ assistent, Value Stream og CSO

Unum UK

Yd administrativ støtte til Unums afdeling for virksomhedsstrategi og arbejdet med at omforme personalegoder. Koordiner kalendere, projekter, rapporter, budgetter, møder og ledelsesopgaver.

Åbn