Baker Tilly US ialah firma perkhidmatan profesional yang membantu organisasi menangani cabaran kewangan, operasi dan strategik melalui perkhidmatan perakaunan, assurance, percukaian dan penasihatan perniagaan. Kepakarannya turut merangkumi keselamatan siber, perundingan kecerdasan buatan, ESG dan kelestarian, penasihatan risiko serta bidang khusus lain. Firma ini bekerjasama dengan pelanggan daripada pelbagai sektor termasuk pembinaan, penjagaan kesihatan, logistik, tenaga, pendidikan tinggi dan hartanah, dengan menggabungkan pengetahuan industri bersama panduan praktikal. Baker Tilly US ialah sebahagian daripada rangkaian global Baker Tilly International.
Rakan Perniagaan Sumber Manusia Kanan, Teknologi
Di Baker Tilly, bimbing pengurusan bakat, hubungan pekerja dan strategi sumber manusia untuk bidang teknologi. Pimpin program, pematuhan, cerapan tenaga kerja dan pembangunan pasukan.
Penerangan
- Pimpin penglibatan pengurusan bakat yang kompleks, program dan keutamaan operasi.
- Pantau penyampaian, urus risiko dan kekalkan mutu yang konsisten merentas pasukan serta pihak berkepentingan.
- Bina hubungan strategik yang menyokong kejayaan perniagaan.
- Analisis data tenaga kerja dan terjemahkan trend baharu kepada penyelesaian perniagaan yang praktikal.
- Selaraskan People Solutions bagi menyokong pemerolehan dan pembangunan bakat serta kesihatan organisasi.
- Majukan inisiatif yang sejajar dengan visi, pertumbuhan dan strategi sumber manusia firma.
- Berikan nasihat tentang hubungan pekerja, undang-undang pekerjaan dan dasar tempat kerja.
- Selaraskan pengurusan prestasi dan semakan pampasan.
- Siasat kebimbangan di tempat kerja dan bantu menyelesaikan isu pekerja.
- Pastikan pematuhan terhadap peraturan tempatan, negeri dan persekutuan.
- Laksanakan inisiatif People Solutions di seluruh firma dan sokong penerimaannya.
- Pimpin usaha kepelbagaian dan keterangkuman.
- Bimbing dan mentor pasukan pengurusan bakat.
- Sokong pertumbuhan dan pembangunan profesional rakan sekerja.
- Kembangkan perniagaan melalui hubungan pelanggan, cadangan, pembentangan, usaha strategik dan pembangunan akaun.
- Sumbang kepada projek khas dan tanggungjawab lain yang diberikan.
Keperluan
- Ijazah sarjana muda dalam sumber manusia, pentadbiran perniagaan atau bidang berkaitan.
- Ijazah sarjana diutamakan.
- Pensijilan sumber manusia seperti SHRM-CP atau PHR diutamakan.
- Lapan tahun pengalaman berkaitan dalam pengurusan bakat atau bidang berkaitan.
- Pengetahuan kerja tentang prinsip, proses, kaedah dan piawaian kualiti pengurusan bakat.
- Keupayaan menilai maklumat, mengenal pasti isu, mendokumenkan penemuan dan menyampaikan cadangan praktikal.
- Mahir menggunakan Microsoft Office serta sistem pasukan, aplikasi, alat penyelidikan dan platform kerjasama.
- Keupayaan mengurus keutamaan, menyimpan rekod yang lengkap dan tepat, melindungi maklumat sulit dan memenuhi tarikh akhir.
- Kemahiran komunikasi lisan dan bertulis, kerjasama, penyelesaian masalah, pengurusan dan pertimbangan profesional yang kukuh.
Faedah
- Pekerja yang layak menerima pakej pampasan dan faedah yang komprehensif.
- Peluang pembelajaran menyokong matlamat profesional pekerja.
- Autonomi bersama sokongan organisasi.
- Inisiatif kepelbagaian dan keterangkuman.