ŌURA
ŌURA
ŌURA udvikler smarte ringe og sundhedsteknologi, der omsætter daglige biometriske data til praktisk indsigt i velvære. Oura Ring måler blandt andet søvn, puls, aktivitet og stress ved hjælp af en let enhed, der er designet til kontinuerlig brug. Virksomheden fokuserer på personlig sundhedsovervågning inden for områder som kvinders sundhed, hjertesundhed og generelt velvære og kombinerer sundhedsrelaterede data med brugervenlig hardware og software. For jobsøgere befinder ŌURA sig i krydsfeltet mellem sundhedsteknologi og produktion, med arbejde knyttet til udviklingen af produkter, der hjælper mennesker med at forstå deres sundhed bedre.

Leder, partnerudvikling – sundhedsordninger og arbejdsgivere

Led væksten i sundhedspartnerskaber for at øge udbredelsen af Oura Ring blandt amerikanske arbejdsgivere og sundhedsordninger. Opbyg arbejdsgiverrelationer, øg partnerindtægterne, og styrk vejen fra salg til aktivering.

Beskrivelse

  • Skaff nye arbejdsgiverkunder gennem rådgivende salg fra start til slut.
  • Udvikl, prioritér og vedligehold prospektpipelines for arbejdsgivere i sundhedsordningsprogrammer.
  • Afhold møder og salgssamtaler med partnere og beslutningstagere hos arbejdsgivere.
  • Fastlæg kommercielle vilkår, forhandl aftaler, og afslut partnerskaber.
  • Udarbejd strategier for genengagement af fastlåste og tidligere tabte muligheder.
  • Forbedr arbejdsgange for salg og kontohåndtering, herunder overdragelser fra salg til aktivering og vækst samt processer for bestilling og levering.
  • Vær primær kontaktperson for etablerede sundhedspartnere.
  • Følg kundeengagement og partnerskabernes resultater.
  • Forfølg muligheder for mersalg, udvidelse, fornyelse, genaktivering og kundereferencer.
  • Omsæt partnerfeedback til praktiske anbefalinger.
  • Arbejd tæt sammen med marketing, produkt, drift, jura og andre interne teams.
  • Repræsentér Oura:s tilbud inden for sundhedspartnerskaber professionelt.
  • I løbet af det første år skal du levere underskrevne arbejdsgiveraftaler, målbare resultater og engagement, indtægter fra udvidelse eller genaktivering samt konkrete procesforbedringer.

Krav

  • Mindst fem års erfaring med at kombinere salg af nye forretninger med vækst i eksisterende kunder eller kundesucces efter salget, gerne inden for digital sundhed, medarbejdergoder, sundhedsordninger, HR-teknologi eller en anden B2B-virksomhedskontekst med lange salgscyklusser og mange interessenter.
  • En proaktiv og problemløsende tilgang med initiativ til at identificere mangler, håndtere hindringer og forbedre ineffektive processer inden for en etableret driftsmodel.
  • Tryghed ved selvstændigt at lede eksterne møder, herunder samtaler med ledende interessenter, samt den gennemslagskraft, der skal til for hurtigt at skabe tillid.
  • Dokumenteret succes med at forbedre eller skalere en eksisterende salgs- eller kontohåndteringsproces.
  • Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner, herunder evnen til at tilpasse partnerskabsfortællinger til køberspecifikke præsentationer.
  • Stærk selvledelse og opfølgningsevne samt disciplin til selvstændigt at drive næste skridt og fastholde fremdriften i aftaler.
  • Evne til at samarbejde effektivt med marketing-, jura- og driftsteams.
  • Tilpasningsevne i en hurtigt voksende virksomhed, hvor prioriteter kan ændre sig hurtigt.
  • Skal bo i USA, dog ikke Alaska, Delaware, Iowa, Mississippi, Nebraska, South Dakota, West Virginia eller Wisconsin.

Fordele

  • Løn- og aktiepakker, der er designet til at være konkurrencedygtige.
  • Sundheds-, tand- og synsdækning samt ressourcer til mental sundhed.
  • En Ōura Ring til eget brug samt rabatter til venner og familie.
  • 20 betalte feriedage, 13 betalte helligdage og 8 fleksible wellnessdage.
  • Betalt sygeorlov og forældreorlov.

Relaterede job