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ŌURA
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201 – 500 Mitarbeitende
BeratungFertigungGesundheitswesen
ŌURA entwickelt intelligente Ringe und Gesundheitstechnologien, die alltägliche biometrische Daten in praktische Erkenntnisse für das Wohlbefinden verwandeln. Der Oura Ring erfasst mit einem leichten, für das kontinuierliche Tragen konzipierten Gerät unter anderem Schlaf, Herzfrequenz, Aktivität und Stress. Das Unternehmen konzentriert sich auf die persönliche Gesundheitsüberwachung in Bereichen wie Frauengesundheit, Herzgesundheit und allgemeinem Wohlbefinden und verbindet gesundheitsbezogene Daten mit verbraucherfreundlicher Hard- und Software. Für Arbeitssuchende ist ŌURA an der Schnittstelle von Gesundheitstechnologie und Fertigung tätig, wobei die Arbeit mit der Entwicklung von Produkten verbunden ist, die Menschen helfen, ihre Gesundheit besser zu verstehen.
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Stellen im Unternehmen

Manager:in Partnerentwicklung – Gesundheitspläne und Arbeitgeber

Leite das Wachstum von Gesundheitspartnerschaften zur Einführung des Oura Rings bei Arbeitgebern und Gesundheitsplänen in den USA. Baue Arbeitgeberbeziehungen auf, steigere Partnerumsätze und verbessere den Weg vom Verkauf zur Aktivierung.

USVereinigte StaatenCAKalifornienILIllinoisMAMassachusettsNYNew York
99.450 $ – 140.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenpartnerVertrieb

Beschreibung

  • Gewinne durch beratungsorientierten Vertrieb über den gesamten Verkaufszyklus neue Arbeitgeberkunden.
  • Entwickle, priorisiere und pflege Arbeitgeber-Pipeline innerhalb von Gesundheitsplanprogrammen.
  • Führe Meetings und Verkaufsgespräche mit Partnern und Entscheidungsträgern auf Arbeitgeberseite.
  • Lege kommerzielle Bedingungen fest, verhandle Vereinbarungen und schließe Partnerschaften ab.
  • Entwickle Strategien zur erneuten Ansprache stagnierender und zuvor verlorener Geschäftschancen.
  • Optimiere Vertriebs- und Account-Management-Prozesse, einschließlich der Übergaben von Verkauf zu Aktivierung und Wachstum sowie der Bestell- und Fulfillment-Prozesse.
  • Sei zentrale Ansprechperson für etablierte Gesundheitspartner.
  • Verfolge Account-Engagement und die Leistung von Partnerschaften.
  • Verfolge Möglichkeiten für Upselling, Expansion, Verlängerung, Reaktivierung und Kundenreferenzen.
  • Überführe Partnerfeedback in konkrete Empfehlungen.
  • Arbeite eng mit Marketing, Produkt, Operations, Recht und anderen internen Teams zusammen.
  • Vertrete Ouras Angebote für Gesundheitspartnerschaften professionell.
  • Liefere innerhalb des ersten Jahres unterzeichnete Arbeitgeberkunden, messbares Engagement und messbare Ergebnisse, Umsatz aus Expansion oder Reaktivierung sowie konkrete Prozessverbesserungen.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Kombination aus Neukundengewinnung und Wachstum bestehender Kundenbeziehungen oder Customer Success, vorzugsweise in den Bereichen digitale Gesundheit, Mitarbeiterleistungen, Gesundheitspläne, HR-Technologie oder einem anderen B2B-Enterprise-Umfeld mit langen, von mehreren Stakeholdern geprägten Verkaufszyklen.
  • Proaktive, lösungsorientierte Denkweise mit der Initiative, Lücken zu erkennen, Hindernisse zu umgehen und ineffiziente Prozesse innerhalb eines etablierten Betriebsmodells zu verbessern.
  • Sicherheit in der eigenständigen Leitung externer Meetings, einschließlich Gesprächen mit leitenden Stakeholdern, sowie ein überzeugendes Auftreten, um schnell Vertrauen aufzubauen.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Verbesserung oder Skalierung bestehender Vertriebs- oder Account-Management-Prozesse.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Partnerschaftsgeschichten in kundenspezifische Pitches zu übersetzen.
  • Ausgeprägte Eigenständigkeit und Verbindlichkeit sowie die Disziplin, nächste Schritte voranzutreiben und die Dynamik von Geschäftsabschlüssen selbstständig aufrechtzuerhalten.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Marketing, Recht und Operations.
  • Anpassungsfähigkeit in einem schnell wachsenden Unternehmen, in dem sich Prioritäten kurzfristig ändern können.
  • Muss in den Vereinigten Staaten leben, ausgenommen Alaska, Delaware, Iowa, Mississippi, Nebraska, South Dakota, West Virginia und Wisconsin.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Gehalts- und Beteiligungspakete.
  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfe sowie Angebote zur Unterstützung der psychischen Gesundheit.
  • Ein Ōura Ring zur persönlichen Nutzung sowie Rabatte für Freunde und Familie.
  • 20 bezahlte Urlaubstage, 13 bezahlte Feiertage und 8 flexible Wellnesstage.
  • Bezahlter Krankenstand und Elternzeit.

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